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職位描述：1、 運營分析體系的維護及優(yōu)化；2、 運營管理數(shù)據(jù)（業(yè)績、客戶資源、產(chǎn)品、行為）的建模分析、深度發(fā)掘；3、 調(diào)研、搜集、分析公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)支持運營分析；4、 建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性跟蹤運營數(shù)據(jù)并提供分析報告；5、 管理和改進項目的數(shù)據(jù)分析模塊，建立數(shù)據(jù)異常預(yù)警機制；6、 對客戶資源的日常管理及優(yōu)化客戶評估體系；7、 運營管理制度的完善及優(yōu)化。任職要求：1、基本要求：年齡25歲-38歲，五官端正、身體健康。2、教育背景：大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。3、工作經(jīng)驗：3年以上大型百貨公司、購物中心營運配套管理工作經(jīng)驗。4、工作技能：熟悉大型百貨公司營運管理流程、對品牌的管理有一定的工作經(jīng)驗、招商工作有所了解，具有一定的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通和分析判斷能力。5、個人素質(zhì)：表達能力強，良好溝通說服他人能力，較強的推動力，閱歷廣泛，具有較強的預(yù)見、創(chuàng)新能力。6、個人素質(zhì)：為人正直、公正、待人謙和、愛崗敬業(yè)、積極進取、忠誠拼搏、成熟穩(wěn)健，能承受壓力，良好的職業(yè)形象。 年齡要求：25-38歲 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字：管理數(shù)據(jù)分析運營管理營運管理分析報告數(shù)據(jù)監(jiān)控品牌管理運營分析