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1.崗位職責：（1）負責公司電銷崗位招聘工作 　?。?）分析市場人員動態(tài)，主動拓展及維護招聘渠道；總結(jié)整理招聘數(shù)據(jù)，定期進行招聘總結(jié)，提出優(yōu)化建議；（3）組織績效管理和實施相關(guān)流程以配合支；（4）完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。2.崗位要求： （1）本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；（2）性格熱情開朗，較強的責任心與執(zhí)行力，溝通、抗壓能力強，工作仔細嚴謹；（3）暑期有過人力資源管理類工作者優(yōu)先；（4）熟悉了解人力資源六大模塊，熟練運用各種薪酬軟件2.崗位發(fā)展：人事專員→人事主管→人事經(jīng)理4.需求人數(shù)：1人職位福利：年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、五險一金、包吃、高溫補貼、節(jié)日福利 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護