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主要工作職責(zé)： ·管理生產(chǎn)計(jì)劃活動(dòng)，并滿足既定的生產(chǎn)規(guī)格和時(shí)間表；產(chǎn)量、成本和損耗目標(biāo)；以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ·與必要的支助小組協(xié)調(diào)，確保實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。 ·研究、評(píng)估和建議更改生產(chǎn)流程、系統(tǒng)、技術(shù)、資本、設(shè)備或其他資產(chǎn)，以增強(qiáng)組織的生產(chǎn)能力。 ·嚴(yán)格遵循制造和質(zhì)量流程，確保缺陷被修復(fù)，與采購(gòu)和質(zhì)量人員合作，尋找質(zhì)量問(wèn)題的根本原因，不斷改進(jìn)制造程序和質(zhì)量體系，以提高生產(chǎn)率。 ·與同事和相關(guān)部門(mén)合作/或由瑞典專家/技術(shù)人員培訓(xùn)，以團(tuán)隊(duì)合作精神解決故障，對(duì)機(jī)器測(cè)試/測(cè)試的部件實(shí)施糾正和預(yù)防措施。 ·遵循公司短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，確保安全健康運(yùn)行，持續(xù)改善5S狀態(tài)。 ·與職能或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理聯(lián)系，將他們的活動(dòng)整合到生產(chǎn)計(jì)劃、成本估算和時(shí)間表中。 ·評(píng)估員工的整體表現(xiàn)，并采取必要的行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)。 ·評(píng)估員工技能水平并提供培訓(xùn)，以達(dá)到支持公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的計(jì)劃目標(biāo)。 ·根據(jù)公司政策、規(guī)章制度，管理團(tuán)隊(duì)遵守一致和公平的紀(jì)律。 ·經(jīng)理分配的其他任務(wù)。 技能和知識(shí)： ·大專/中?；蛞陨蠈W(xué)歷，汽車/機(jī)械-電氣或相關(guān)專業(yè)。 ·至少3年相關(guān)領(lǐng)域的建筑設(shè)備監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。 ·熟悉ISO9001、ISO14001和ISO45001。 ·精益生產(chǎn)系統(tǒng)方面扎實(shí)的知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)。 ·有相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，管理水平良好。 ·基本的英語(yǔ)溝通能力(有技術(shù)英語(yǔ)者優(yōu)先)。 ·良好的溝通能力。 ·良好的企業(yè)資源規(guī)劃技能。 行為能力： ·積極主動(dòng)、負(fù)責(zé)任 ·可以接受加班