職位描述
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崗位職責:-通過資源的合理準備和配置,有效管理所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標;-組織激活,激發(fā)團隊員工內在動力,創(chuàng)造團隊整體最佳業(yè)績;-敏銳洞察運營數據,對運營各項成本進行有效的控制;-定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調解決,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。任職要求:-大專及以上學歷;-5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經驗或3年以上同崗位管理經驗。-優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力,快速的學習能力及指導他人工作的能力;-具備系統(tǒng)互聯(lián)網思維,數據分析能力,自我驅動力高,抗壓能力強。
工作地點
地址:武漢武漢
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職位發(fā)布者
HR
瑞幸咖啡
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行業(yè)未知
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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墊江重百
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