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1、正確傳達(dá)組織工作方案，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行，建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。2、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。制定銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策。3、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計(jì)劃。與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃。4、制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍。合理分解銷(xiāo)售目標(biāo)。5、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)。管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷(xiāo)售活動(dòng)。6、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷(xiāo)方案。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。7、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。收集銷(xiāo)售信息，并反饋給市場(chǎng)部。組織完成企業(yè)年度銷(xiāo)售目標(biāo)。8、客戶投訴處理。特殊銷(xiāo)售情況處理?？己酥睂傧录?jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)。備注：面試時(shí)間：每周一至周五10：00——16:00面試請(qǐng)帶：面試前【請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷或電話預(yù)約面試時(shí)間】簡(jiǎn)歷符合者公司會(huì)及時(shí)聯(lián)系投簡(jiǎn)歷后，請(qǐng)勿再向平安其他招聘渠道重復(fù)投遞，以免對(duì)您的錄用帶來(lái)不便歡迎加入500強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展。一經(jīng)錄用，公司將為您提供全方位系統(tǒng)的培訓(xùn)和全面的福利保障！開(kāi)啟精彩的職業(yè)生涯！我們期待你的加入！ 年齡要求：22-45歲 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售代表 關(guān)鍵字：直銷(xiāo)銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售培訓(xùn)客服高新區(qū)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售代表