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主要職責(zé)與工作任務(wù) 1.. 根據(jù)項(xiàng)目施工的安排，協(xié)助編制項(xiàng)目工程年度、季度勞動(dòng)力計(jì)劃 2. 負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)預(yù)審，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理考察勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)、人員素質(zhì)、技術(shù)水平，為項(xiàng)目部選擇合 格勞務(wù)分包隊(duì)伍提供有力保障 3. 制定實(shí)名制管理方案，利用項(xiàng)目門禁系統(tǒng)，建立有效的勞務(wù)人員考勤機(jī)制，切實(shí)記錄現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際勞務(wù) 人員數(shù)量，形成共同簽認(rèn)記錄 4. 按要求建立項(xiàng)目勞動(dòng)力人員管理臺(tái)帳、工資支付臺(tái)帳、持證上崗臺(tái)帳，負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)退場(chǎng)手續(xù)辦 理 5. 負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)勞動(dòng)工資方面的規(guī)定，監(jiān)督農(nóng)民工工資足額發(fā)放工作，每月按時(shí)上報(bào) 各種社會(huì)保險(xiǎn)月報(bào)表，準(zhǔn)確及時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用 6. 建立勞務(wù)人員培訓(xùn)夜校，制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織對(duì)勞務(wù)人員開(kāi)展形式政策、法律法規(guī)、專業(yè) 知識(shí)及技能、安全、質(zhì)量、消防等方面的培訓(xùn)教育活動(dòng) 7. 制定符合項(xiàng)目情況的《勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件預(yù)案》，每月了解勞務(wù)分包工程的進(jìn)展?fàn)顩r，協(xié)助做好 勞務(wù)違約、糾紛的排查及調(diào)解工作 8. 負(fù)責(zé)全面落實(shí)全國(guó)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)及屬地實(shí)名制管理平臺(tái)上線工作，確保平臺(tái)上數(shù)據(jù)的時(shí) 效性、規(guī)范性 9. 對(duì)項(xiàng)目所使用的勞務(wù)分包做到深入了解，及時(shí)掌握分包單位管理架構(gòu)、班組穩(wěn)定性等相關(guān)信息，為 項(xiàng)目履約提供相關(guān)決策依據(jù) 10.完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總部各部門、各分公司、各項(xiàng)目部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 屬地政府、業(yè)主、分包分供、其他相關(guān)單位 任職資格 學(xué) 歷 原則上具備本科及以上學(xué)歷 技術(shù)職務(wù) 原則上具備初級(jí)及以上職稱 專 業(yè) 土木工程、管理、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷 原則上具備 1 年以上工作經(jīng)驗(yàn) 執(zhí)業(yè)資格 無(wú) 知 識(shí) 精通項(xiàng)目管理知識(shí)；掌握各項(xiàng)建筑工程技術(shù)知識(shí)；精通項(xiàng)目管理流程、工程分包、過(guò)程 控制等知識(shí)；熟悉現(xiàn)行政策文件、法律法規(guī) 能 力 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、 分析判斷能力與文字表達(dá)能力，具有一定的抗壓能力 培 訓(xùn) 每年參加中建一局組織的專業(yè)培訓(xùn)以及公司組織的相關(guān)培訓(xùn) 其 他 能夠適應(yīng)偶爾出差，取得崗位所需的崗位職業(yè)資格證書