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崗位職責(zé):1.參與總部人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、薪酬等一個或多個領(lǐng)域的具體工作落地；2.參與相關(guān)模塊項目的策劃及落地；3.完成專業(yè)知識積累及沉淀，協(xié)助完善相關(guān)模塊的體系搭建，完成工具、方法的持續(xù)提升改進(jìn)；4.為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、人才發(fā)展等方面組織盤點；5.負(fù)責(zé)檔案管理、員工活動組織與實施等工作，掌握相關(guān)勞動法等法律法規(guī)最新政策。 任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.有人力資源實習(xí)經(jīng)驗、社團(tuán)或?qū)W生會工作項目經(jīng)驗者優(yōu)先；3.中共黨員，具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，積極主動，有團(tuán)隊合作意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)