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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、人事管理、法務(wù)管理工作； 2、督促各項(xiàng)制度、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、建立完善公司人事、企業(yè)文化等管理制度，并檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年及全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、監(jiān)督、檢查； 5、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度工作計(jì)劃，監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，為重大人事決策提供建議和信息支持； 6、根據(jù)集團(tuán)文化建設(shè)體系，組織制定年度工作計(jì)劃，開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)工作，并監(jiān)督企業(yè)文化工作的執(zhí)行； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持從業(yè)證書(shū)或企業(yè)人力資源管理師二級(jí)證書(shū)以上； 2、大型企業(yè)或行業(yè)內(nèi)企業(yè)5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，精通人事及企劃模塊； 4、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。