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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃以及各部門提出的招聘需求，合理制定招聘計(jì)劃，完成招聘執(zhí)行工作，確保招聘效果，滿足公司的人才引進(jìn)需求；2、積極主動(dòng)通過各種渠道搜索人才、挖掘人才，維護(hù)與拓展招聘渠道，搭建人才資源池；3、執(zhí)行招聘需求澄清、甄選、面試、入職準(zhǔn)備等招聘全流程工作，清晰了解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的人才畫像、人才地圖；4、實(shí)時(shí)與業(yè)務(wù)部門保持緊密銜接，保證對(duì)業(yè)務(wù)部門的招聘需求、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)等信息及時(shí)了解，與業(yè)務(wù)和HRBP深入合作，提供人才建議；5、協(xié)助開展或負(fù)責(zé)部門內(nèi)的其他項(xiàng)目性工作及其他臨時(shí)性任務(wù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年以上大中型企業(yè)專職招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程行業(yè)的招聘特點(diǎn)；3、熟悉技術(shù)、管理人才招聘，熟悉各種招聘渠道，包括獵頭招聘等；4、熟悉測評(píng)工具及方法，具有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；5、工作耐心，積極主動(dòng)，且抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)