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職責描述： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源政策，與生產(chǎn)體系協(xié)同溝通，制定生產(chǎn)系統(tǒng)的人力資源規(guī)劃，并帶領各生產(chǎn)基地綜合部推動執(zhí)行與落地； 2、根據(jù)公司的整體企業(yè)文化建設，負責結合生產(chǎn)體系特點，牽頭各生產(chǎn)基地綜合部宣貫并推進團隊文化建設的落地，增強員工與企業(yè)的黏性； 3、根據(jù)公司的整體規(guī)劃要求，牽頭生產(chǎn)體系的定崗定編、崗位說明書編寫、崗位評估、相應的薪酬結構設計及標準； 4、根據(jù)公司整體績效政策，負責生產(chǎn)體系的績效管理體系設計及落地； 5、根據(jù)公司整體人力資源政策，負責生產(chǎn)體系的人才梯隊建設-招聘、選用、儲備；包括管理干部的培養(yǎng)、任用等； 6、定期帶領各基地綜合部對人員進行盤點，找出與崗位需求的差距，提出培訓需求； 7、配合人力資源總監(jiān)及各生產(chǎn)基地總監(jiān)推行和支持公司變革工作的落地； 8、帶領各生產(chǎn)基地綜合部解決日常人力資源工作的重點及難點。 任職條件： 1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學歷； 2、具有3年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、豐富的大規(guī)模人員招募經(jīng)驗和績效管理經(jīng)驗； 4、豐富的人才梯隊搭建經(jīng)驗; 5、溝通協(xié)調能力強、執(zhí)行力強、抗壓力強； 6、常駐眉山青神 職能類別：人事經(jīng)理 關鍵字：培訓人力資源人力資源管理績效管理招聘團隊文化建設人才梯隊搭建績效管理體系生產(chǎn)體系 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護