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崗位職責： 1、熟悉并能獨立操作人力資源日常工作事務，如員工錄用、轉正、異動、離職、請休假考勤、及人事檔案管理和人事資料維護統(tǒng)計工作； 2、完成人員招聘、培訓、薪酬管理、績效考核等人事工作，保持與公司人力資源部良好的對接； 3、社會保險，意外保險等輔助性資料的收集上報； 4、負責行政管理和日常事務工作，如辦公室及宿舍管理、行政后勤物資采購、固定資產(chǎn)管理、員工BI規(guī)范及檢查、會議會務、印章管理、公司文件收發(fā)傳遞及后勤保障性工作； 5、負責企業(yè)文化與團隊建設在一線落地執(zhí)行，員工關懷及團建活動的組織，處理好員工關系； 6、負責部門費用結款事項跟進工作，如員工活動費、差旅費、快遞費、貨運費等費用申請及報銷工作； 7、其他工作，按要求推進人力資源部各專項工作落地，完成部門領導交辦的其他相關工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 4、有責任心、主動積極、服從組織安排、注重團隊合作，能承受較大工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護