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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人事板塊的日常工作，包括入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離以及社保、公積金管理；2、協(xié)助部門(mén)開(kāi)展招聘工作，包括渠道維護(hù)、篩選簡(jiǎn)歷、基礎(chǔ)崗位初步面試等；3、收集各項(xiàng)薪酬、績(jī)效、福利數(shù)據(jù)，并進(jìn)行基礎(chǔ)分析；4、協(xié)助組織公司大型活動(dòng)、部門(mén)團(tuán)建、員工旅游等企業(yè)文化項(xiàng)目等；5、完成集團(tuán)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生亦可；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先；3、具備一定的執(zhí)行能力，工作責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)；4、具有較好的協(xié)調(diào)能力、親和力、溝通能力；5、熟悉辦公軟件，尤其EXCEL、PPT的運(yùn)用。我們提供：1、公司提供在同行業(yè)中極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及提成激勵(lì)政策；2、每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，雙休；駐地銷(xiāo)售人員自行安排工作時(shí)間；3、按照國(guó)家政策為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金待遇；4、公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、生日禮品、工作餐補(bǔ)貼等補(bǔ)貼福利政策；5、每年定期組織員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、省外旅游、野外拓展等活動(dòng)；6、員工享受?chē)?guó)家法定假期，年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等各種法定假期待遇；7、公司內(nèi)部制定了科學(xué)與公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，員工具有廣大的發(fā)展晉升平臺(tái)空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工都能得到相應(yīng)的回報(bào)。除此之外，你還可以：——獲得帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)；——豐富多彩的員工活動(dòng)；——良好的晉升機(jī)會(huì)和舒適的工作環(huán)境；——獲得全面的工作經(jīng)驗(yàn)及廣闊人際關(guān)系的機(jī)會(huì)；——借著不同挑戰(zhàn)性的工作而提升個(gè)人潛能；——有機(jī)會(huì)在不同地區(qū)接受培訓(xùn)，從而吸收經(jīng)驗(yàn)；——有機(jī)會(huì)獲得公司各項(xiàng)殊榮，得到個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)和物質(zhì)精神雙豐收。我們深信，員工是公司最重要的資產(chǎn)，你們的成長(zhǎng)就是公司的成長(zhǎng)！你們的成功就是公司的成功！ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)