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【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事管理工作，參與制定公司人力資源發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃，人力資源的配置、控制、管理，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見和依據(jù)；2、根據(jù)公司各部門的人員需求組織人員的招聘工作；3、負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、月度薪資核算，交財務(wù)進(jìn)行工資發(fā)放；5、負(fù)責(zé)公司績效考核方針政策制定并組織實(shí)施；6、公司人事關(guān)系維護(hù)管理，員工入離職管理、勞動合同簽訂、社保公積金購買等；7、完善后勤配置，做好后勤服務(wù)，負(fù)責(zé)公司水電、IT、車隊(duì)、食堂、宿舍、保潔管理工作；8、建立公司固定資產(chǎn)管理臺賬，對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)；9、負(fù)責(zé)對接政府部門，搞好公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)助公司加強(qiáng)對外工作聯(lián)系；10、維護(hù)企業(yè)形象，塑造公司企業(yè)文化，有計(jì)劃開展各項(xiàng)活動組織，積極參與公司組織活動。【崗位要求】1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持人力資源3級以上證書優(yōu)先；2、熟悉人力資源、行政各大模塊工作，三年以上人事行政管理工作；3、熟悉國家、地方勞動政策法規(guī)，社會保險法等；4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感，有良好的溝通能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)技能；5、熟練使用辦公軟件及表格函數(shù)；6、必備制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。備注：公司總部龍泉驛。本崗位外派駐廠。 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：招聘員工關(guān)系考勤培訓(xùn)hrbp 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)