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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘及面試，日常維護(hù)、拓展招聘渠道； 2、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)員工薪酬福利核算、預(yù)決算表制作、社保增減員、繳納保費(fèi)、做好員工關(guān)系管理工 作； 4、協(xié)助上級(jí)制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并推行實(shí)施、組織實(shí)施各項(xiàng)考核及培訓(xùn)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有限，優(yōu)秀畢業(yè)生需熟練操作辦公軟件； 2、有過績效考核方案制定或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解一定的國家相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 5、性格開朗、有活力及責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 工作時(shí)間：9：00-12：00，14：00-18：30 薪資福利：崗位薪資（3000-5000）+雙休+五險(xiǎn)一金+年終福利+不定時(shí)員工活動(dòng) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)