甘孜频秸电子科技有限公司

職位描述：
【崗位職責】
1、分析地區(qū)人力資源需求，結合公司總部及地區(qū)情況，制定招聘計劃并組織實施，確保招聘工作高效開展；
2、統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源培訓工作各項實務的操作流程和地區(qū)各類培訓管理制度的實施；
3、統(tǒng)籌執(zhí)行地區(qū)薪酬績效工作各項實務的操作流程，執(zhí)行并完善總部薪酬績效體系；
4、配合總部人才培養(yǎng)管理的工作，完善評估標準，監(jiān)控地區(qū)全面人力層帶狀況，優(yōu)化人才梯隊，為地區(qū)各部門工作開展提供強有力的人力支撐。
5、負責部門的日常管理工作，對接總部各人事版塊工作，結合地區(qū)特性提出合理化建議。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，人力資源、法學或企業(yè)管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人力工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大板塊工作，有零售業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、有親和力，具有較強的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力；
4、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有較強實際操作能力；
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。
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