營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
面議
10年以上
本科
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 年底雙薪帶薪年假交通補(bǔ)助
職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、根據(jù)中鈦集團(tuán)發(fā)展目標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,在客戶(hù)分類(lèi)、銷(xiāo)售區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)品分類(lèi)等方面進(jìn)行銷(xiāo)售模式規(guī)劃和決策,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,組織制訂總部和分子公司銷(xiāo)售計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行檢核分析,及時(shí)調(diào)整與改進(jìn),確保中鈦集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
3、基于公司業(yè)務(wù),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司服務(wù)的大客戶(hù)進(jìn)行全程管理,包括:關(guān)系維護(hù)、進(jìn)程管理、檔案管理、咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù),并及時(shí)處理投訴等。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)環(huán)境搭建,包括但不限于客戶(hù)需求信息分析,指導(dǎo)推進(jìn)品牌推廣、產(chǎn)品推廣、行業(yè)專(zhuān)家及公關(guān)等市場(chǎng)活動(dòng)。
5、組織建立中鈦集團(tuán)銷(xiāo)售管理流程和規(guī)章制度,持續(xù)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,在總部和分子公司之間建立高效的管控機(jī)制。
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系的組織建設(shè),組織制定團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)方案,督導(dǎo)完成銷(xiāo)售任務(wù);評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售能力、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的持續(xù)提升。
7、組織、協(xié)調(diào)中鈦集團(tuán)總部、分子公司相關(guān)職能構(gòu)建以客戶(hù)為中心的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,從而保證客戶(hù)滿(mǎn)意度、忠誠(chéng)度持續(xù)提升。
8、定期向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算及執(zhí)行情況分析,主持營(yíng)銷(xiāo)例會(huì),參加公司營(yíng)銷(xiāo)方面的其他會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)。
任職要求:
教育水平 本科以上,畢業(yè)于985、211院校為優(yōu)
工作經(jīng)驗(yàn) 10年以上加工制造業(yè)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(含5年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)),含3年以上營(yíng)銷(xiāo)總負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)
在流程規(guī)范的大規(guī)模企業(yè)擔(dān)任過(guò)經(jīng)理級(jí)以上職位,最近工作經(jīng)歷在20-50億級(jí)規(guī)模企業(yè)擔(dān)任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)總體負(fù)責(zé)人
知識(shí)技能 掌握營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)和管理知識(shí),熟悉合同法、經(jīng)濟(jì)法等法務(wù)知識(shí)
精通銷(xiāo)售流程規(guī)范梳理
素質(zhì) 對(duì)加工制造業(yè)有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),具備優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理能力和商務(wù)洽談能力
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,適應(yīng)能力強(qiáng),能夠靈活處理問(wèn)題,適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)文化
認(rèn)同公司發(fā)展前景與價(jià)值觀
職責(zé)描述:
1、根據(jù)中鈦集團(tuán)發(fā)展目標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,在客戶(hù)分類(lèi)、銷(xiāo)售區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)品分類(lèi)等方面進(jìn)行銷(xiāo)售模式規(guī)劃和決策,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,組織制訂總部和分子公司銷(xiāo)售計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行檢核分析,及時(shí)調(diào)整與改進(jìn),確保中鈦集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
3、基于公司業(yè)務(wù),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司服務(wù)的大客戶(hù)進(jìn)行全程管理,包括:關(guān)系維護(hù)、進(jìn)程管理、檔案管理、咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù),并及時(shí)處理投訴等。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)環(huán)境搭建,包括但不限于客戶(hù)需求信息分析,指導(dǎo)推進(jìn)品牌推廣、產(chǎn)品推廣、行業(yè)專(zhuān)家及公關(guān)等市場(chǎng)活動(dòng)。
5、組織建立中鈦集團(tuán)銷(xiāo)售管理流程和規(guī)章制度,持續(xù)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,在總部和分子公司之間建立高效的管控機(jī)制。
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系的組織建設(shè),組織制定團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)方案,督導(dǎo)完成銷(xiāo)售任務(wù);評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售能力、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的持續(xù)提升。
7、組織、協(xié)調(diào)中鈦集團(tuán)總部、分子公司相關(guān)職能構(gòu)建以客戶(hù)為中心的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,從而保證客戶(hù)滿(mǎn)意度、忠誠(chéng)度持續(xù)提升。
8、定期向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算及執(zhí)行情況分析,主持營(yíng)銷(xiāo)例會(huì),參加公司營(yíng)銷(xiāo)方面的其他會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)。
任職要求:
教育水平 本科以上,畢業(yè)于985、211院校為優(yōu)
工作經(jīng)驗(yàn) 10年以上加工制造業(yè)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(含5年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)),含3年以上營(yíng)銷(xiāo)總負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)
在流程規(guī)范的大規(guī)模企業(yè)擔(dān)任過(guò)經(jīng)理級(jí)以上職位,最近工作經(jīng)歷在20-50億級(jí)規(guī)模企業(yè)擔(dān)任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)總體負(fù)責(zé)人
知識(shí)技能 掌握營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)和管理知識(shí),熟悉合同法、經(jīng)濟(jì)法等法務(wù)知識(shí)
精通銷(xiāo)售流程規(guī)范梳理
素質(zhì) 對(duì)加工制造業(yè)有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),具備優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理能力和商務(wù)洽談能力
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,適應(yīng)能力強(qiáng),能夠靈活處理問(wèn)題,適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)文化
認(rèn)同公司發(fā)展前景與價(jià)值觀
工作地點(diǎn)
地址:沈陽(yáng)遼中區(qū)沈陽(yáng)
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職位發(fā)布者
HR
沈陽(yáng)中鈦裝備制造有限公司
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原材料及加工
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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近海經(jīng)濟(jì)區(qū)近海大街6號(hào)
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