品質(zhì)主管(物業(yè))
面議
1年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 崗位晉升五險(xiǎn)一金定期體檢
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理處及職能部門質(zhì)量體系的推行、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查工作;
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系文件的編制及修訂工作;
3.負(fù)責(zé)公司體系文件、資料的發(fā)放和控制,做好本部門的檔案管理工作;
4.制定項(xiàng)目品質(zhì)檢查計(jì)劃,出具檢查報(bào)告,對(duì)代表性的質(zhì)量問(wèn)題提交預(yù)防措施方案,驗(yàn)證糾正、預(yù)防措施的實(shí)施效果;
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)審、外審工作,出具內(nèi)審計(jì)劃、內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審、管理評(píng)審報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、分析與評(píng)定工作;
7.負(fù)責(zé)公司對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)臨時(shí)性的工作的督促、檢查與考評(píng);
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.25歲以上,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有物業(yè)行業(yè)品質(zhì)化工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉iso質(zhì)量管理體系,熟悉政府有關(guān)物業(yè)管理的法律法規(guī);
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力;
4、抗壓能力強(qiáng);
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理處及職能部門質(zhì)量體系的推行、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查工作;
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系文件的編制及修訂工作;
3.負(fù)責(zé)公司體系文件、資料的發(fā)放和控制,做好本部門的檔案管理工作;
4.制定項(xiàng)目品質(zhì)檢查計(jì)劃,出具檢查報(bào)告,對(duì)代表性的質(zhì)量問(wèn)題提交預(yù)防措施方案,驗(yàn)證糾正、預(yù)防措施的實(shí)施效果;
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)審、外審工作,出具內(nèi)審計(jì)劃、內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審、管理評(píng)審報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、分析與評(píng)定工作;
7.負(fù)責(zé)公司對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)臨時(shí)性的工作的督促、檢查與考評(píng);
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.25歲以上,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有物業(yè)行業(yè)品質(zhì)化工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉iso質(zhì)量管理體系,熟悉政府有關(guān)物業(yè)管理的法律法規(guī);
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力;
4、抗壓能力強(qiáng);
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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