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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向海內(nèi)外公開考核招聘50名教學(xué)科研人員，具體詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2023年考核招聘緊缺人才崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時間為2023年1月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年1月2日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。在國/境外高校就讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2023年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件1)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時間

簡章發(fā)布之日起至2023年12月31日止。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者在https://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#網(wǎng)站欄目中注冊并按照網(wǎng)站提示的相關(guān)要求完整準(zhǔn)確填寫信息，并按照以下要求進(jìn)行：

1.注冊網(wǎng)絡(luò)要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、 Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上。

2.應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技;電話：023-68630030

應(yīng)聘“引進(jìn)人才崗”的博士，請?jiān)谙到y(tǒng)中“人才引進(jìn)招聘”項(xiàng)目投遞簡歷。

避免簡歷遺漏請同時抄送一份hr_cqmu@126.com(投遞簡歷郵件主題：中國博士人才網(wǎng)+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱)

(三)學(xué)校考核程序

1.人才引進(jìn)程序

(1)資格初審

各院系(部門)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進(jìn)行資格初審。

(2)考核面試

通過院系(部門)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核面試，考核時間根據(jù)報(bào)名人數(shù)適時組織，具體時間、地點(diǎn)通過郵件或電話另行通知?？己朔譃橥袑＜以u議、院系考核和校級專家考核面試兩部分：同行專家評議主要從研究方向、研究成果創(chuàng)新、研究成果水平、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合評價(jià)五個指標(biāo)進(jìn)行，同行專家評議和院系考核通過后，可進(jìn)入校級專家考核面試;校級專家考核面試主要包含學(xué)術(shù)評價(jià)和綜合評價(jià)，考核實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);總成績采用校級專家考核面試的平均成績，考核總成績低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

通過校級考核面試的應(yīng)聘人員報(bào)學(xué)校校長辦公會審議確定是否引進(jìn)，校長辦公會未通過者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

考核總成績=學(xué)校考核面試成績。

具體面試時間、地點(diǎn)等另行通知。

考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(3)資格復(fù)審

通過校長辦公會審議確定引進(jìn)的應(yīng)聘人員，由各院系(部門)組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間由院系另行通知。

應(yīng)聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)人才審批表》(招聘系統(tǒng)導(dǎo)出打印)及招聘網(wǎng)站(本表)填報(bào)的其他印證材料原件、復(fù)印件到應(yīng)聘院系(部門)進(jìn)行資格復(fù)審，并在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)，中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)歷學(xué)位，查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)?。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的還須持《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3)。

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)體檢考察環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄者，取消后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校會同院系(部門)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人或各院系(部門)對體檢結(jié)論有異議的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校會同各院系(部門)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，再次對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格考察擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等等個人情況，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。