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　　1申報(bào)條件

　　原則上在滿足以下條件的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用：

　　1具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2一般應(yīng)具有博士學(xué)位或具有所從事專業(yè)最高學(xué)位和出色的學(xué)術(shù)經(jīng)歷。

　　3擁有國(guó)際一流大學(xué)同等職位或具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)水平，有獨(dú)立發(fā)展和引領(lǐng)學(xué)術(shù)方向的能力和顯著的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　4身心健康，能夠勝任本職工作。

　　5具體崗位條件

　?、偕陥?bào)預(yù)聘副教授/助理教授：

　　主持不少于1項(xiàng)在研國(guó)家級(jí)縱向課題，或不少于2項(xiàng)省部級(jí)課題。

　　不少于5項(xiàng)所在領(lǐng)域代表性研究成果(如以第一作者/通訊作者發(fā)表的SCI論著等)。

　?、谏陥?bào)長(zhǎng)聘副教授：

　　主持不少于2項(xiàng)在研國(guó)家級(jí)縱向課題;

　　不少于10項(xiàng)所在領(lǐng)域代表性研究成果(如以第一作者/通訊作者發(fā)表的SCI論著等)。

　　2薪酬福利

　　基本年薪

　　基本年薪標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)聘任職位，參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并調(diào)整。

　　科室績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

　　科室績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)由所在科室根據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放。

　　相關(guān)福利待遇

　　享受事業(yè)編制人員相關(guān)福利待遇(住房補(bǔ)貼、提租補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、供暖費(fèi)等)。新聘入院的預(yù)聘-長(zhǎng)聘制人員，特別優(yōu)秀者，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)及黨委會(huì)審議通過(guò)，可享受特殊住房補(bǔ)貼。

　　3工作條件

　　1獲聘人員具備研究生導(dǎo)師資格。其中原則上預(yù)聘職位給予碩導(dǎo)資格，長(zhǎng)聘職位給予博導(dǎo)資格。

　　2辦公空間及實(shí)驗(yàn)人員等工作條件由科室隨課題進(jìn)展進(jìn)行匹配。新聘入院的預(yù)聘-長(zhǎng)聘制科研職位人員，可根據(jù)情況獲得一定額度的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。達(dá)到優(yōu)秀人才引進(jìn)條件者，按學(xué)校及醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)文件執(zhí)行。

　　4招收程序

　　2025年預(yù)聘-長(zhǎng)聘制人才招聘程序如下：

　　1應(yīng)聘者在郵箱中投遞簡(jiǎn)歷。

　　2醫(yī)院對(duì)預(yù)聘-長(zhǎng)聘制人才的申請(qǐng)資格進(jìn)行審核，滿足條件者擇優(yōu)參加相關(guān)面試、評(píng)估及審核。

　　3按要求辦理相關(guān)手續(xù)。

　　5招收計(jì)劃

　　6報(bào)名方式

　　2024年9月28日24:00前提供PDF格式應(yīng)聘資料，發(fā)送至郵箱：hr@pkuph.edu.cn,郵件主題為“姓名+xx科預(yù)聘-長(zhǎng)聘制應(yīng)聘”：

　　1個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　2主持在研國(guó)家級(jí)縱向課題或省部級(jí)課題批件。

　　3所在領(lǐng)域代表性研究成果(如以第一作者或通訊作者發(fā)表的SCl論著全文等)，應(yīng)聘預(yù)聘制需提供成果不少于5項(xiàng)，應(yīng)聘長(zhǎng)聘制不少于10項(xiàng)。

　　溫馨提示

　　應(yīng)聘者所填個(gè)人信息和基本情況務(wù)必保證真實(shí)、準(zhǔn)確，如因個(gè)人信息瞞報(bào)錯(cuò)報(bào)等所導(dǎo)致的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

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　　聯(lián)系人：馬老師、周老師、段老師

　　電話：010-88325525