甘孜频秸电子科技有限公司

大學(xué)集成電路學(xué)院誠邀海內(nèi)外英才加盟，依托我院申報(bào)各類人才項(xiàng)目。

一、招聘職位

（一）崗位

教研系列：tenure-track助理/副、tenured長聘副、

研究技術(shù)系列：助理研究員、副研究員、研究員

專職研究崗位：勞動(dòng)合同制聘用研究人員

博士后

（二）研究方向包括但不限于

先進(jìn)邏輯器件、先進(jìn)cmos工藝（三維集成優(yōu)先）、量子計(jì)算器件與系統(tǒng)、原子級(jí)表征技術(shù)

數(shù)字系統(tǒng)架構(gòu)與芯片設(shè)計(jì)、模擬/數(shù)?；旌?射頻集成電路設(shè)計(jì)、chiplet系統(tǒng)架構(gòu)與芯片設(shè)計(jì)

eda技術(shù)（數(shù)字驗(yàn)證方向優(yōu)先）、領(lǐng)域?qū)Ｓ皿w系結(jié)構(gòu)、軟硬件協(xié)同設(shè)計(jì)、可靠性與安全性

微納加工技術(shù)、智能微納傳感器與執(zhí)行器、集成微系統(tǒng)（面向極端環(huán)境應(yīng)用和/或具有極限指標(biāo)優(yōu)先）

二、相關(guān)待遇

近年來，大學(xué)積極打造具有較強(qiáng)國內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，建立科學(xué)合理的薪酬模式和可預(yù)期的薪酬增長機(jī)制，提供全方位、多樣化的社會(huì)保障及福利待遇。

（一）教研系列職位的薪酬待遇包括但不限于：

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的貨幣化薪酬，教研系列職位采用基本年薪制，其薪酬體系由以下幾部分構(gòu)成：

基本年薪——根據(jù)學(xué)校聘任職位，由學(xué)校提供相應(yīng)檔次的基本年薪；

人才津貼——獲得博雅人才計(jì)劃聘任，由學(xué)校提供相應(yīng)檔次的人才津貼；

院系績效——根據(jù)學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力和年度預(yù)算情況，由院系自主統(tǒng)籌分配；

科研績效——個(gè)人根據(jù)承擔(dān)的科研項(xiàng)目，可獲得相應(yīng)科研績效獎(jiǎng)勵(lì)。

2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：國家支持科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)支持，為教研系列人員從事高水平研究創(chuàng)造條件。

3、資源配置：教研系列人員均具有博士生招生資格，國際一流水平的前沿研究環(huán)境、良好的科研辦公空間等。

4、提供一次性安家補(bǔ)貼。按規(guī)定享受國家無房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼和采暖補(bǔ)貼等，另提供特別房貼或定向出售學(xué)校政策性住房。

5、提供教師公寓租住的便利。

6、提供附屬幼兒園、小學(xué)和初中等優(yōu)質(zhì)教育資源。

7、提供附屬醫(yī)院高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)保障。

（二）研究技術(shù)系列職位的薪酬待遇包括但不限于：

1、根據(jù)學(xué)校聘任職位，由聘用實(shí)驗(yàn)室、課題組提供相應(yīng)檔次的基本年薪和各類績效。

2、提供國際一流水平的前沿研究環(huán)境、良好的科研辦公空間等。

3、按規(guī)定享受國家無房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼和采暖補(bǔ)貼等。

4、提供教師公寓租住的便利。

5、提供附屬幼兒園、小學(xué)和初中等優(yōu)質(zhì)教育資源。

6、提供附屬醫(yī)院高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)保障。

以上職位為校事業(yè)編制崗位。

三、聯(lián)系方式

請(qǐng)將以下申請(qǐng)材料發(fā)送至：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，郵件主題命名為：姓名+申請(qǐng)職位+申請(qǐng)方向

1、個(gè)人申請(qǐng)（請(qǐng)明確申請(qǐng)職位和預(yù)計(jì)到崗時(shí)間）

2、個(gè)人詳細(xì)履歷

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

學(xué)院網(wǎng)站：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

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