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為組建一流教師隊伍，為一流學(xué)科建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支持和保障，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>;的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，現(xiàn)就安徽大學(xué)2019年度部分教學(xué)科研崗位招聘（學(xué)歷要求為碩士研究生及以上）有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能，能以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（三）業(yè)務(wù)條件

學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)須符合我校公布的招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門或國外大學(xué)相關(guān)專業(yè)，藝術(shù)碩士也可報考。國（境）外取得碩士學(xué)位者須為兩年制以上碩士教育。應(yīng)聘者須具有良好的表達(dá)和課堂授課水平與能力，能講授本專業(yè)主干與核心課程；本科以來，參加過省級及以上專業(yè)協(xié)會主辦的展演活動。

（四）身心條件

具有良好的身心條件，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（五）年齡條件

碩士應(yīng)聘者年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），博士在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未定論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

報名截止時間為2019年6月10日17:00。（如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開考比例，可根據(jù)實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準(zhǔn)）。

應(yīng)聘者須通過“安徽大學(xué)人才招聘網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上應(yīng)聘，人才招聘網(wǎng)可點擊安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站首頁“公眾訪客指南”登錄（），建議使用火狐瀏覽器。應(yīng)聘者點擊“應(yīng)聘登錄”平臺的“應(yīng)聘注冊”按鈕進(jìn)入注冊界面，認(rèn)真填寫個人注冊信息。選擇應(yīng)聘的具體崗位，填寫個人資料，并在“簡歷信息”欄內(nèi)上傳個人簡歷。個人簡歷材料須包括：①《安徽大學(xué)公開招聘報名表》（見附件）；②由院系、教務(wù)處或研究生院開具的說明研究生階段研究方向的證明；③簡歷；④前期學(xué)歷學(xué)位證書圖片；⑤證明個人水平與素質(zhì)的其他材料。應(yīng)聘簡歷材料大小一般不超過2m。

報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請諒解。

五、資格初審

應(yīng)聘者提交簡歷材料后，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門及應(yīng)聘崗位所在單位進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進(jìn)程查詢”了解應(yīng)聘最新進(jìn)展。

通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并在人事處網(wǎng)頁公布或資格審查現(xiàn)場告知應(yīng)聘者。

六、考試考核

考試分筆試和面試環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點及具體實施方案將另行通知。

筆試。筆試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實際運(yùn)用能力等。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，由招聘單位按3:1（或4:1、或5:1）的比例確定各崗位入圍面試人員，最后一名如有多名應(yīng)聘人員成績相同，一并確定入圍面試。

面試。面試將采取試講、專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試主要考查應(yīng)聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)和儀表舉止、潛能、實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力、教學(xué)效果及實際操作技能等綜合能力。

面試考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績當(dāng)場評定并公布。

面試環(huán)節(jié)成績，按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分計算。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

七、成績計算及合成

筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。最終綜合成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。如最終綜合成績相同，由面試考官組現(xiàn)場加試決定最終排序。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示、審議

擬聘用人員經(jīng)各具體用人單位黨政聯(lián)席會議審議后，經(jīng)人事處復(fù)審，上報學(xué)校會議審核。擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)頁公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各具體用人單位通知來校簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

對考察、體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，此批次錄用新進(jìn)人員實行聘用制，學(xué)校按照規(guī)定報批后，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事項

（—）招聘工作在校紀(jì)檢監(jiān)察室和人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實施，基層紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：安徽大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室0551-63861581。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2019年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報到上班，否則學(xué)校將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

（四）每位應(yīng)聘者限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，同時報名多個崗位視為放棄應(yīng)聘資格。

（五）本招聘啟事最終解釋權(quán)歸安徽大學(xué)人事處所有。如對招聘工作有不明之處或網(wǎng)上應(yīng)聘過程中遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等問題，請與我校人事處聯(lián)系，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0551-63861227,我們將進(jìn)行及時、有效地處理。藝術(shù)學(xué)院招聘聯(lián)系人：徐老師，聯(lián)系電話：0551-63861248；徽學(xué)與中國傳統(tǒng)文化研究院招聘聯(lián)系人：卞老師，聯(lián)系電話：0551-6510856，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

特此公告。

附件：安徽大學(xué)公開招聘報名表（藝術(shù)學(xué)院、徽學(xué)與中國傳統(tǒng)文化研究院）.docx

安徽大學(xué)

2019年5月8日

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