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安陽工學院2019年輔導員(碩士、人事代理)招聘簡章

一、學校簡介

安陽工學院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市，是一所公辦全日制普通本科高校，2013年11月以優(yōu)異成績通過教育部本科教學工作合格評估，2017年獲碩士學位授予立項建設(shè)單位，建有“河南省博士后創(chuàng)新實踐基地”，是全國第9所、河南省第一所培養(yǎng)飛行員的高校。

學校占地面積1580畝(含大學科技園)，建筑面積66.6萬㎡；現(xiàn)有教學科研儀器設(shè)備價值4.45億元；館藏紙質(zhì)圖書170余萬冊、電子圖書45.7萬種、中外文紙質(zhì)期刊1093種、電子期刊10000余種?，F(xiàn)有全日制普通本、?？圃谛Ｉ?2451人，設(shè)置有18個教學院部，開設(shè)54個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、文學、法學、藝術(shù)學、農(nóng)學等8大學科門類，基本形成以工為主、理工結(jié)合、多學科交叉融合的學科專業(yè)體系。現(xiàn)有教職員工1238人，具有正高職稱教師97人、副高職稱教師295人，具有碩士及以上學位教師879人，享受國務院特殊津貼專家、省管專家、省級學術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等省市級各類人才近60人。常年外聘院士、知名專家50余人。

二、招聘工作組織領(lǐng)導

學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責公開招聘的組織實施工作。

三、招聘崗位及名額

（一）招聘崗位：專職輔導員崗

（二）招聘名額：15人（男生10人，女生5人）

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品德修養(yǎng)；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.中共黨員（含預備黨員）；

6.普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生或國（境）外院校畢業(yè)的碩士研究生（具有教育部國（境）外學歷學位認證書）；第一學歷在國內(nèi)取得者需為公辦全日制本科；本科及研究生階段獲得相應學歷、學位；

7.年齡不超過30周歲（1989年6月1日以后出生），有學生干部經(jīng)歷，心理健康；有相應工作經(jīng)歷的可適當放寬至32周歲（1987年6月1日以后出生）；

8.思想政治教育專業(yè)優(yōu)先；

9.在本科、研究生就讀期間，獲得優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生等兩次校級及以上榮譽；

10.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學生管理能力；

11.熱愛高校學生思想政治教育工作，愿意在較長時間內(nèi)（至少10年）專職從事學生思想政治教育和學生管理工作。

（二）有下列情形之一的不接受報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.近5年內(nèi)曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案分別在安陽工學院人事處（http://rsc.ayit.edu.cn）網(wǎng)站以及國內(nèi)相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時間2019年4月30日至5月15日。

（二）報名和資格審查

1.報名方式。應聘者將應聘材料(附件：《安陽工學院2019年輔導員招聘報名信息登記表》) 通過發(fā)電子郵件（agfdyzp@163.com）的方式進行報名，以附件形式發(fā)送，大小控制在1m以內(nèi)，郵件標題為“應聘崗位-姓名－所學專業(yè)－學位－最后畢業(yè)學?！?。報名截止時間：2019年5月15日下午六點。

2.資格審查。學校學生處對應聘者材料進行資格初審，報招聘工作領(lǐng)導小組辦公室復審，并及時在人事處網(wǎng)站上公布資格審查通過人員名單。

聯(lián)系人：呂老師、廉老師（學生處），

朱老師、石老師（人事處）。

聯(lián)系電話：0372—2909933（學生處），

0372—2909985（人事處）。

（三）現(xiàn)場資格確認

通過資格審查的應聘者在參加筆試前，須進行現(xiàn)場資格確認，屆時須提供的材料包括：

1.個人簡歷的紙質(zhì)版1份和本人近期免冠彩照1張（1寸）。

2.本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，尚未取得畢業(yè)證的2019年高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函（表）原件及復印件（限2019年12月31日前取得相應的畢業(yè)證書和學位證書的應屆畢業(yè)生），院校畢業(yè)生就業(yè)推薦函（表）上需注明學生所在院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號。留學回國人員另須提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

3.個人相關(guān)獲獎證書、榮譽證書等原件及復印件；所在學校（單位）組織部門出具的正式（預備）黨員證明；學生部門出具的擔任主要學生干部證明；有工作經(jīng)歷的須原單位開具證明。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

重要提示：請應聘人員及時關(guān)注安陽工學院人事處網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負。

（四）考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

筆試滿分100分，主要考查應聘者對輔導員崗位的認知，占總成績的40%。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后會及時在安陽工學院人事處網(wǎng)站上公布。

2.面試

面試人選根據(jù)筆試成績，按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。如招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)不足1:3則按照1:3比例相應遞減招聘崗位人數(shù)；變動情況將及時在我校人事處網(wǎng)站上公布。

面試滿分100分，主要考查應聘者的學生工作業(yè)務能力、邏輯思維能力和語言表達能力，由案例分析、答辯兩部分組成，占總成績的60%。面試當天，若招聘崗位人數(shù)與面試到場人數(shù)未達到1:2比例的相應遞減招聘崗位人數(shù)，若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘，有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布全部應聘人員的面試成績，并及時在我校人事處網(wǎng)站上公布面試成績及排名。

面試成績低于60分者，不得進入體檢程序。

4.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不得進入體檢程序。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校統(tǒng)一組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例，從高分到低分確定，如比例內(nèi)末位考生考試成績相同，以面試成績高低確定體檢對象。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，是否遞補需經(jīng)學校招聘工作領(lǐng)導小組研究后確定，若需要遞補則遞補對象在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分遞補。

體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時，不再遞補。

（六）擬聘人員公示

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日。

六、聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，按照人事代理相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督電話：0372-2909369

安陽工學院

2019年4月30日

附件：安陽工學院2019年輔導員招聘報名信息登記表