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南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院2024年招聘簡(jiǎn)章

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醫(yī)院簡(jiǎn)介

南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，系湖南省人民政府與國(guó)家衛(wèi)健委共建醫(yī)院。醫(yī)療服務(wù)覆蓋湘中、湘南、湘東地區(qū)，并輻射至湘西、粵北、桂北及贛西等地，服務(wù)3000余萬(wàn)人口。醫(yī)療服務(wù)量位列湖南省省會(huì)外單體院區(qū)第一；2021年全國(guó)公立醫(yī)院績(jī)效考核成績(jī)進(jìn)入A+序列，省級(jí)綜合醫(yī)院第一。

醫(yī)院創(chuàng)建于1943年，坐落于歷史文化名城——湖南省衡陽(yáng)市。歷經(jīng)80年的建設(shè)和發(fā)展，南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院已成為湖南省區(qū)域醫(yī)療中心，是國(guó)家心血管疑難病癥診治能力提升工程建設(shè)項(xiàng)目單位、湖南省重大疫情救治基地。醫(yī)院現(xiàn)有****、國(guó)家杰出青年基金獲得者、湖南省121創(chuàng)新人才等各級(jí)高層次人才近80人，博士生、碩士生導(dǎo)師150余人。擁有國(guó)家高級(jí)卒中中心、國(guó)家胸痛中心、國(guó)家心衰中心、國(guó)家房顫中心、國(guó)家眼部疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心湖南分中心、國(guó)家代謝性疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心湖南分中心，國(guó)家、省臨床重點(diǎn)專(zhuān)科及建設(shè)專(zhuān)科33個(gè)，糖尿病、干眼疾病、心肌損傷等省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心7個(gè)，國(guó)家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心，國(guó)家專(zhuān)科規(guī)范化培訓(xùn)基地，國(guó)家重點(diǎn)住培專(zhuān)業(yè)基地（麻醉學(xué)）等學(xué)科平臺(tái)。

作為定位于雙一流建設(shè)高校的附屬醫(yī)院，醫(yī)院以科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)為可持續(xù)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力，建有包括生物樣本庫(kù)、P3實(shí)驗(yàn)室在內(nèi)的科研用房（含即將投入使用）近20，000平方米，擁有良好的科研條件與平臺(tái)；每年獲得國(guó)家自然科學(xué)基金以及省自然科學(xué)基金研究項(xiàng)目約70項(xiàng)。

“濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國(guó)運(yùn)方興?！爆F(xiàn)階段，醫(yī)院處于發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，為加快推進(jìn)高水平研究型醫(yī)院建設(shè)，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)各專(zhuān)業(yè)高層次人才、博士、博士后。醫(yī)院將敞開(kāi)胸懷、廣納英才，以一流的專(zhuān)業(yè)平臺(tái)、廣闊的發(fā)展空間、優(yōu)秀的協(xié)作團(tuán)隊(duì)，誠(chéng)邀懷揣大醫(yī)理想的優(yōu)秀人才加入，共謀發(fā)展，共同成長(zhǎng)，共創(chuàng)未來(lái)！

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優(yōu)秀博士招聘類(lèi)別及申請(qǐng)條件

一、第一層次

年齡?50 歲以下。近?5 年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū) SCI 論文（中科院分區(qū)，限研究型論文，下同）3 篇及以上，其中至少有 2 篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者；或主持獲得省級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目及以上水平項(xiàng)目。

在本科高校任教的教授、三甲醫(yī)院的主任醫(yī)師、大型科研機(jī)構(gòu)的研究員可在上述所列業(yè)績(jī)上適當(dāng)放寬。

二、第二層次

年齡?45 歲以下。近?5 年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū) SCI 論文 2 篇及以上，其中至少有 1 篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者；或以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI 論文 2 篇及以上，其中 1 篇為 IF≥10 的一區(qū)論文且本人為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者；或主持獲得省級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或者以第一完成人獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利 3 項(xiàng)及以上；或主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金及以上水平項(xiàng)目。

在本科高校任教的副教授、三甲醫(yī)院的副主任醫(yī)師、大型科研機(jī)構(gòu)的副研究員、博士后及在海外知名大學(xué)（或科研機(jī)構(gòu)）獲得博士學(xué)位且被?2 名及以上海外同行知名教授推薦者，可在上述所列業(yè)績(jī)上適當(dāng)放寬。

三、第三層次

年齡?40歲以下。近?5 年以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者發(fā)表一區(qū) SCI論文 1 篇及以上；或以第一作者或通訊作者發(fā)表二區(qū) SCI 論文 2 篇及以上，其中至少有 1 篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者。

四、第四層次

年齡?35 歲以下。近?5 年以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者發(fā)表 SCI 論文 1 篇及以上。

備注：1.如引進(jìn)博士臨床專(zhuān)業(yè)水平突出，可提升我院重點(diǎn)病種及中西醫(yī)結(jié)合診療能力，促進(jìn)亞專(zhuān)科新技術(shù)發(fā)展、新項(xiàng)目取得，或?yàn)橹攸c(diǎn)學(xué)科急需或緊缺人才，通過(guò)臨床專(zhuān)業(yè)水平考核后，可適當(dāng)放寬引進(jìn)條件。

2.如發(fā)表論文存在并列第一作者或通訊作者時(shí)，如 IF≥10 分排名前三的并列作者或后三的通訊作者予以認(rèn)可；如 IF≥6 分排名前二的并列作者或后二的通訊作者予以認(rèn)可；如 IF<6>

優(yōu)秀博士待遇及支持條件

一、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)金

第一層次：安家費(fèi)：90萬(wàn)元（人民幣，稅前，下同）,科研啟動(dòng)金：80萬(wàn)元。

第二層次：安家費(fèi)：70萬(wàn)元,科研啟動(dòng)金：60萬(wàn)元。

第三層次：安家費(fèi)：60萬(wàn)元,科研啟動(dòng)金：40萬(wàn)元。

第四層次：安家費(fèi)：50萬(wàn)元,科研啟動(dòng)金：20萬(wàn)元。

二、其他福利待遇：

（一）事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及五險(xiǎn)兩金。

（二）享受醫(yī)院人才崗位績(jī)效4000/月（博士績(jī)效、職稱(chēng)績(jī)效，可疊加），人才住房補(bǔ)貼等。

（三）享受衡陽(yáng)市人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼14.4萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

（四）享受醫(yī)院科研立項(xiàng)、論文、成果、專(zhuān)利等獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）人才培育：醫(yī)院具有完善的人才培養(yǎng)體系，入職后表現(xiàn)優(yōu)異者，在公費(fèi)出國(guó)研修、科研脫產(chǎn)、人才項(xiàng)目申報(bào)、入選青年人才培育計(jì)劃、崗位聘用、職稱(chēng)晉升等方面可優(yōu)先推薦。

優(yōu)秀博士招聘聯(lián)系方式

人力資源部：梁老師、熊老師?0734-8279405

郵?箱：nhfyrlzyb@vip.163.com

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全職博士后招收類(lèi)別及申請(qǐng)條件

一、1類(lèi)博士后：

原則上不超過(guò)35周歲;具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，已取得優(yōu)秀的研究成果，具備良好的發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。

二、2類(lèi)博士后：

原則上不超過(guò)35周歲;具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，已取得較好的研究成果，具有一定的發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。

三、3類(lèi)博士后：

原則上不超過(guò)32周歲; 符合招收條件，具有較好的學(xué)風(fēng)和較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

全職博士后待遇及支持條件

一、年薪

(一)?1類(lèi)博士后45萬(wàn)元/年 (人民幣，稅前，下同)

(二)?2類(lèi)博士后40萬(wàn)元/年:

(三)?3類(lèi)博士后30萬(wàn)元/年

二、科研啟動(dòng)金

（一）1類(lèi)博士后20萬(wàn)元

（二）2類(lèi)博士后15萬(wàn)元

（三）3類(lèi)博士后10萬(wàn)元。

三、科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

博士后在站期間取得的科研業(yè)績(jī)，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況由合作導(dǎo)師發(fā)放合作導(dǎo)師業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。獲得的省部級(jí)及以上縱向科研項(xiàng)目(含子項(xiàng)目)、科研平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目按照到賬經(jīng)費(fèi)1:2配套資助經(jīng)費(fèi)。

四、貨幣化住房補(bǔ)貼

博士后在站期間，發(fā)放1000元/月住房補(bǔ)貼。

五、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金

參照醫(yī)院同類(lèi)在崗職工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房住公積金。

六、配偶安置

1、2類(lèi)博士后進(jìn)站時(shí)與醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，其配偶可以非事業(yè)編制形式安排工作。

七、學(xué)術(shù)待遇

享受醫(yī)院職工同等學(xué)術(shù)待遇，可依托醫(yī)院申報(bào)科研基金項(xiàng)目、人才工程項(xiàng)目等。

八、職稱(chēng)晉升權(quán)利

符合國(guó)家、湖南省、南華大學(xué)及醫(yī)院職稱(chēng)相關(guān)文件規(guī)定條件的，可申報(bào)參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審。博士后經(jīng)考核合格出站，可申報(bào)參加副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審。

九、其他

臨床型博士后，除享受上述博士后待遇外，可同時(shí)享受住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)人員相關(guān)待遇。

博士后進(jìn)站時(shí)與醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，博士后期滿考核合格者優(yōu)先錄用留院工作。

全職博士后招收聯(lián)系方式

人力資源部：梁老師?0734-8279405

郵?箱：nhfyrlzyb@vip.163.com

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高層次人才招聘類(lèi)別及申請(qǐng)條件

一、學(xué)科頂尖人才：具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國(guó)際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價(jià)值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。

二、學(xué)科領(lǐng)軍人才：年齡原則上60周歲及以下。學(xué)術(shù)造詣高深，已取得同行認(rèn)可的重大科研成果，具有組織和主持國(guó)家重大科研項(xiàng)目、國(guó)際合作項(xiàng)目的能力，支撐引領(lǐng)醫(yī)療行業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

三、學(xué)科拔尖人才：年齡原則上55周歲及以下。在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域醫(yī)療發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動(dòng)和影響的創(chuàng)新成果，在區(qū)域醫(yī)療行業(yè)建設(shè)和改革中發(fā)揮重大影響的省部級(jí)拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

四、青年創(chuàng)新人才：年齡原則上50周歲及以下。已取得較為突出學(xué)術(shù)成果的國(guó)家級(jí)青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者。

五、青年優(yōu)秀人才：年齡原則上50周歲及以下。學(xué)術(shù)或臨床基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，臨床能力突出，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

高層次人才待遇及支持條件

一、學(xué)科頂尖人才：面議

二、學(xué)科領(lǐng)軍人才：年薪:150萬(wàn)元或面議；安家費(fèi):200萬(wàn)元；科研啟動(dòng)金:1500萬(wàn)元。

三、學(xué)科拔尖人才：年薪:80-100萬(wàn)元；安家費(fèi):120萬(wàn)元；科研啟動(dòng)金:600萬(wàn)元。

四、青年創(chuàng)新人才：年薪:100-150萬(wàn)元；安家費(fèi):180萬(wàn)元；科研啟動(dòng)金:800萬(wàn)元。

五、青年優(yōu)秀人才：年薪:60-80萬(wàn)元；安家費(fèi):100萬(wàn)元科研啟動(dòng)金:300萬(wàn)元。

備注：在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定知名度、得到國(guó)內(nèi)同行認(rèn)可，能夠把握學(xué)科的最新發(fā)展前沿、帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,醫(yī)療水平精湛、能夠帶領(lǐng)有關(guān)人員開(kāi)展相關(guān)臨床疑難病癥研究并取得成果的臨床專(zhuān)業(yè)人才，可參照上述五個(gè)層次具體情況面議。

高層次人才招聘聯(lián)系方式

黨委書(shū)記：祖旭宇????郵?箱：zuxuyu@usc.edu.cn

院????長(zhǎng)：劉祖國(guó)????郵?箱：liuzuguo@usc.edu.cn

人力資源部：肖老師?0734-8279405