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復(fù)旦大學(xué)腦科學(xué)前沿科學(xué)中心沈敏杰課題組2023年5月誠(chéng)聘博士后

發(fā)布:2023-05-07 10:02:32  關(guān)注:13819次

題組介紹

神經(jīng)發(fā)育障礙是嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)認(rèn)知、運(yùn)動(dòng)、社交等行為的發(fā)育性腦疾病,包括孤獨(dú)癥、脆性X染色體綜合征、Rett綜合征、精神分裂癥等。神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育高度依賴于基因的時(shí)空特異性調(diào)控,基因表達(dá)及功能的調(diào)控異常導(dǎo)致蛋白質(zhì)功能紊亂進(jìn)而引起細(xì)胞功能異常是神經(jīng)發(fā)育障礙發(fā)生發(fā)展的病理基礎(chǔ)。

本課題組以轉(zhuǎn)基因小鼠和人源神經(jīng)元作為研究對(duì)象,運(yùn)用分子和細(xì)胞生物學(xué)、藥理學(xué)、遺傳學(xué)、基因組學(xué)、電生理、小動(dòng)物行為學(xué)等多種手段,深入研究致病基因介導(dǎo)神經(jīng)發(fā)育障礙發(fā)生和行為表型的分子機(jī)制和神經(jīng)生物學(xué)機(jī)理,聚焦神經(jīng)發(fā)育障礙的分子靶向治療和轉(zhuǎn)化研究,為推動(dòng)神經(jīng)發(fā)育障礙的精準(zhǔn)治療和臨床藥物試驗(yàn)提供理論支持。課題組網(wǎng)站:https://iobs.fudan.edu.cn/78/25/c17295a489509/page.htm

導(dǎo)師介紹

沈敏杰,復(fù)旦大學(xué)腦科學(xué)研究院/腦科學(xué)前沿科學(xué)中心PI、博士生導(dǎo)師,入選國(guó)家和上海市高層次青年人才計(jì)劃。沈敏杰2011年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)獲得醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位,2016年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)獲得藥理學(xué)博士學(xué)位。2016至2023年在美國(guó)威斯康星大學(xué)麥迪遜分校進(jìn)行博士后研究工作。致力于神經(jīng)發(fā)育異常相關(guān)疾病的發(fā)病機(jī)制研究,主要研究成果發(fā)表于Nature Neuroscience、Molecular Psychiatry、Cell Reports、Cerebral Cortex、Translational Psychiatry等學(xué)術(shù)期刊。

博士后崗位職責(zé):

1、在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨(dú)立開展科研工作。

2、協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生、本科生。

3、獨(dú)立或協(xié)助課題組申請(qǐng)科研項(xiàng)目。

博士后應(yīng)聘條件:

1、近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位,具有神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)背景。

2、有良好的英文讀寫、交流能力。

3、有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)神經(jīng)科學(xué)有濃厚興趣和好奇心。

4、具有細(xì)胞培養(yǎng)、小鼠行為學(xué)、生物信息學(xué)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

福利待遇:

1、待遇優(yōu)厚,年薪20萬元起。優(yōu)先推薦申請(qǐng)復(fù)旦大學(xué)超級(jí)博士后(年薪30萬起)、上海市超級(jí)博士后(年薪35萬起)、國(guó)家博新計(jì)劃(年薪45萬起)。此外,課題組將根據(jù)工作業(yè)績(jī)發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

2、課題全力支持申報(bào)國(guó)家及上海市各類科研項(xiàng)目和人才基金、全力支持職業(yè)生涯發(fā)展、支持參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議。

3、博士后公寓、戶口和子女入學(xué)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

請(qǐng)應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及求職信e-mail 發(fā)至:shenminjie@fudan.edu.cn (郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+高校英才網(wǎng)-gaoxiaozp.com”)。對(duì)符合條件的將盡快組織面試,應(yīng)聘材料將予以保密。

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原文出處:

https://hr.fudan.edu.cn/7b/a5/c15369a490405/page.htm

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