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一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2023年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件《沈陽(yáng)建筑大學(xué)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次及急需緊缺人才計(jì)劃信息表(第二批)》。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)40周歲(1983年1月1日及以后出生);具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過(guò)45周歲(1978年1月1日及以后出生);具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過(guò)50周歲(1973年1月1日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽(yáng)建筑大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.sjzu.edu.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起3個(gè)工作日至2023年12月31日。視報(bào)名情況適時(shí)開(kāi)展考核，確定擬聘人員后進(jìn)行崗位核銷(xiāo)。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合學(xué)校招聘條件的應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及各階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、資歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、政治面貌證明、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)材料掃描后整理在一個(gè)文檔中(Word或PDF版)發(fā)送至郵箱rszp2023gcc@163.com。郵件主題須注明：所學(xué)專(zhuān)業(yè)+崗位名稱(chēng)+學(xué)歷+姓名+畢業(yè)時(shí)間。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

(四)考核

考核分為學(xué)術(shù)(專(zhuān)業(yè))評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要考核應(yīng)聘者的師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力水平、學(xué)術(shù)成果、溝通表達(dá)能力和心理素質(zhì)及工作實(shí)績(jī)等情況，進(jìn)行考核與評(píng)定。

學(xué)術(shù)(專(zhuān)業(yè))評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)均采用百分制，各占總成績(jī)的50%。學(xué)術(shù)(專(zhuān)業(yè))評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)均達(dá)到60分及以上為合格，兩個(gè)環(huán)節(jié)中任何一環(huán)節(jié)不合格均不予聘用。

(五)體檢

根據(jù)學(xué)?？己私Y(jié)果，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽(yáng)建筑大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.sjzu.edu.cn/)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)(含7日)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。