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山東大學(xué)是一所歷史悠久、學(xué)科齊全、學(xué)術(shù)實(shí)力雄厚、辦學(xué)特色鮮明，在國內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，是世界一流大學(xué)建設(shè)高校（a類）。近年來山東大學(xué)綜合水平和辦學(xué)質(zhì)量明顯提升，國際影響力顯著增強(qiáng)。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我校將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘管理崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

管理崗位共計(jì)招聘19人，其中國際事務(wù)部、法律事務(wù)辦公室各1人。

二、招聘條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）中共黨員，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分；

（三）熱愛高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；

（四）具有高水平大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位），通過國家大學(xué)英語六級(jí)水平考試（425分及以上）、具有全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上證書（在海外取得碩士以上學(xué)歷學(xué)位者可不做此項(xiàng)要求）；

（五）身體健康。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過28周歲（1991年1月1日及以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡一般不超過32周歲（1987年1月1日及以后出生），有相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲（1984年1月1日及以后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日之前正常畢業(yè)；

（六）其他條件。應(yīng)聘國際事務(wù)部管理崗位人員，第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè)并取得英語或英語翻譯專業(yè)相應(yīng)學(xué)位。應(yīng)聘法律事務(wù)辦公室管理崗位人員，須擁有良好的法學(xué)教育背景（民商法、民事訴訟法方向優(yōu)先），較好的法律專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的中英文口頭與文字表達(dá)能力，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并具有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日9:00—2019年5月4日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：

本次應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者實(shí)名注冊(cè)、成功登錄后，按照《2019年山東大學(xué)招聘系統(tǒng)使用說明》(見附件)填報(bào)應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，不得兼報(bào)其他崗位，多崗位報(bào)名者取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

學(xué)校按照招聘條件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例時(shí)，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

(三)考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、面試、心理測試。筆試、面試均采用百分制計(jì)算成績。

1.筆試

筆試內(nèi)容包含但不限于黨政管理工作應(yīng)具備的基本知識(shí)、計(jì)算機(jī)和英語水平測試等。應(yīng)聘國際事務(wù)部和法律事務(wù)辦公室管理崗位的人員筆試內(nèi)容還包括相應(yīng)業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試

面試分兩輪進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性。

學(xué)校從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按不超過1∶10的比例由高分到低分確定參加首輪面試人員。根據(jù)首輪面試成績，按不超過1∶3的比例由高分到低分確定進(jìn)入第二輪面試人員，第二輪面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

進(jìn)入第二輪面試的人員，需提交相關(guān)材料原件及復(fù)印件。學(xué)校組織核實(shí)提交材料的真實(shí)性和有效性。未提交原件或不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。

3.心理測試

進(jìn)入第二輪面試人員參加心理測試。

(四)考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員第二輪面試成績，由高分到低分按1∶1的比例確定并通知擬聘人員參加考察、體檢?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，形成書面考察意見。參加體檢人員按指定的時(shí)間地點(diǎn)，根據(jù)《山東大學(xué)新聘教職工體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按第二輪面試成績依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

通過考察、體檢的擬聘人員予以公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無異議人員，學(xué)校予以聘用。被錄用人員若放棄錄用資格，應(yīng)提交書面聲明。

四、聘用管理

（一）采用預(yù)聘制方式管理，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，簽訂聘用合同，預(yù)聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

（二）預(yù)聘期三年，期滿嚴(yán)格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學(xué)校相應(yīng)常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。

（三）擬聘人員須服從崗位安排，預(yù)聘期內(nèi)和納入學(xué)校常規(guī)體系后首聘期內(nèi)原則上不得變更工作崗位。預(yù)聘期內(nèi)不得自費(fèi)出國（三個(gè)月以上）及進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位在職學(xué)習(xí)和博士后研究工作。

五、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“”專欄公布，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者不再通知。

（三）應(yīng)聘人員如系海外留學(xué)回國人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書者可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

（四）擬聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，逾期者視為放棄資格。國內(nèi)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)須提供就業(yè)推薦表、報(bào)到證、學(xué)歷及學(xué)位證書，材料不全者不予接收、聘用。

聯(lián)系電話：0531-88364303、88366036，來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

山東大學(xué)

2019年4月17日

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