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      北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院具有一流的教學(xué)、科研條件和平臺(tái)，納米結(jié)構(gòu)功能材料課題組隸屬北京分子科學(xué)國(guó)家研究中心和分子動(dòng)態(tài)與穩(wěn)態(tài)結(jié)構(gòu)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，將努力為獲聘者提供良好的科研工作條件和待遇，期待國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀中青年人才加入。課題組簡(jiǎn)介見(jiàn)網(wǎng)頁(yè):http://www.chem.pku.edu.cn/wangy/

 應(yīng)聘條件：

      一、特聘研究員或特聘副研究員應(yīng)聘條件：

1) 有良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神，具有博士學(xué)位；

2) 具有扎實(shí)的化學(xué)或材料科學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)，在燃料電池膜電極或CO₂催化轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)與應(yīng)用研究領(lǐng)域有較深的造詣，并取得過(guò)較突出的成果。

3) 工資及福利待遇：面議（特聘研究員年薪60萬(wàn)元+；特聘副研究員年薪40萬(wàn)元+）

      二、博士后應(yīng)聘條件：

     1) 有良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神，具有博士學(xué)位；

     2）在催化化學(xué)方面有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，取得了良好的研究成果。在鉑基燃料電池催化劑或CO₂催化轉(zhuǎn)化等方面有一定研究經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮；

3）符合北京大學(xué)博士后管理相關(guān)規(guī)定（包括年齡不超過(guò)35歲，博士畢業(yè)不超過(guò)3年）；

4）進(jìn)站日期：2022年

工資及福利待遇：參照北京大學(xué)博士后待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（可面議），詳細(xì)信息可參見(jiàn)北京大學(xué)博士后網(wǎng)站：http://postdocs.pku.edu.cn。

北京大學(xué)化學(xué)學(xué)院博士后（申請(qǐng)人）可申請(qǐng)北京大學(xué)“博雅”博士后項(xiàng)目或北京分子科學(xué)國(guó)家研究中心博士后項(xiàng)目（BMS Junior Fellow）資助。

    博雅博士后和BMS博士后薪酬情況：

（1）北京大學(xué)博雅計(jì)劃博士后：稅前年薪（基礎(chǔ)年薪、住房補(bǔ)貼和保險(xiǎn)、課題補(bǔ)貼等）約45萬(wàn)元，詳細(xì)信息請(qǐng)見(jiàn)

https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/134998.htm。

（2）北京分子科學(xué)國(guó)家研究中心（BMS Junior Fellow）博士后：除北京大學(xué)基本工資外，每月享受BMS Junior Fellow津貼，工資補(bǔ)齊至年薪30萬(wàn)（稅前）。詳細(xì)信息請(qǐng)見(jiàn)：

https://www.chem.pku.edu.cn/zpxx/126020.htm 。

     三、MEA工程師應(yīng)聘條件：

1）具有良好道德品質(zhì)和職業(yè)精神；

2）在燃料電池膜電極制備及性能研究等方面具有良好的研究基礎(chǔ)并取得過(guò)較好的成績(jī)；

3）工資及福利待遇：面議。

四、催化劑研發(fā)工程師應(yīng)聘條件：

1）具有良好道德品質(zhì)和職業(yè)精神；

     2）在催化劑制備及性能研究等方面具有良好的研究基礎(chǔ)并取得過(guò)良好的成績(jī)；

3）工資及福利待遇：面議。

聯(lián)系方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、研究成果目錄通過(guò)e-mail寄給張老師（E-mail:zyr2011@pku.edu.cn）。請(qǐng)?jiān)卩]件中注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+優(yōu)秀人才網(wǎng)”；

通訊地址：北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院，100871。

截止時(shí)間：2022年6月。