甘孜频秸电子科技有限公司

信息項(xiàng)目

信息內(nèi)容

招聘單位

北京大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院

招聘崗位

生物氣溶膠實(shí)驗(yàn)室專技人員

崗位類別

專技

招聘范圍

校內(nèi)外公開(kāi)招聘

招聘人數(shù)

1人

崗位職責(zé)

協(xié)助研究組開(kāi)展相關(guān)的科研項(xiàng)目，參與包括文獻(xiàn)整理、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理與分析，以及論文撰寫等過(guò)程。

1.參加課題組內(nèi)項(xiàng)目相關(guān)的機(jī)械制造方案設(shè)計(jì)；

2.參與技術(shù)文件編制及整理，完善相關(guān)設(shè)計(jì)文件；

3.進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，出圖等任務(wù)，與加工廠家對(duì)接等；

4.根據(jù)研究?jī)?nèi)容，參與科學(xué)研究論文及專利的撰寫；

5.課題組老師安排的其他任務(wù)。

應(yīng)聘條件

1.身體健康，為人正直，勤奮好學(xué)，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

2.具有研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)/自動(dòng)化等相關(guān)或相近專業(yè)優(yōu)先，如有相關(guān)研發(fā)及工作經(jīng)歷，學(xué)歷要求可放寬至本科；

3.能熟練操作相關(guān)專業(yè)軟件，如cad，proe等；

4.良好的中英文閱讀、書(shū)寫能力，良好的文獻(xiàn)檢索及信息提取能力，有學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)先。

崗位待遇

該崗位為合同聘用制，非北京大學(xué)事業(yè)編制，不解決北京戶口。

根據(jù)北京大學(xué)有關(guān)規(guī)定，享有“五險(xiǎn)一金”保障性待遇。

具體工資面議，根據(jù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定及應(yīng)聘者個(gè)人能力確定。

應(yīng)聘程序

申請(qǐng)人通過(guò)電子郵件發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷、初選合格者將通知面試考核，所有材料不予退還。

應(yīng)聘材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、已發(fā)表文章或授權(quán)專利、獲獎(jiǎng)等其他可作為個(gè)人能力證明的支撐材料。

聯(lián)系方式

（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

備注說(shuō)明

發(fā)布日期

2022年7月14日

截止日期

2022年8月14日信息項(xiàng)目

信息內(nèi)容

招聘單位

北京大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院

招聘崗位

生物氣溶膠實(shí)驗(yàn)室科研秘書(shū)

崗位類別

行政

招聘范圍

校內(nèi)外公開(kāi)招聘

招聘人數(shù)

1人

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)研究組日常事務(wù)管理，科研項(xiàng)目的預(yù)算、執(zhí)行與管理；

負(fù)責(zé)部分對(duì)外溝通事務(wù)、撰寫文稿、科研獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)；

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室試劑耗材購(gòu)買等；負(fù)責(zé)課題組成員出差安排、報(bào)銷等；

課題組組長(zhǎng)分配的其他任務(wù)。

應(yīng)聘條件

1、身體健康，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有環(huán)境領(lǐng)域、生命科學(xué)或微生物等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、有較好的英語(yǔ)水平，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)銷、預(yù)算及科研項(xiàng)目管理、科研獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等的人員優(yōu)先考慮。

3、熟悉office等常用辦公軟件，可熟練使用繪圖軟件的優(yōu)先。

4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。

崗位待遇

該崗位為合同聘用制，非北京大學(xué)事業(yè)編制，不解決北京戶口。

根據(jù)北京大學(xué)有關(guān)規(guī)定，享有“五險(xiǎn)一金”保障性待遇。

具體工資面議，根據(jù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定及應(yīng)聘者個(gè)人能力確定。

應(yīng)聘程序

申請(qǐng)人通過(guò)電子郵件發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷、初選合格者將通知面試考核，所有材料不予退還。

應(yīng)聘材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、已發(fā)表文章或授權(quán)專利、獲獎(jiǎng)等其他可作為個(gè)人能力證明支撐的材料。

聯(lián)系方式

（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

備注說(shuō)明

發(fā)布日期

2022年7月14日

截止日期

2022年8月14日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：