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財(cái)務(wù)處副處長(1名)，審計(jì)處副處長(1名)。

應(yīng)聘條件和資格

(一)基本條件

有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)或者從業(yè)經(jīng)歷，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，業(yè)界聲譽(yù)好;

(二)基本資格

1.具有會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

2.具有5年及以上的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)崗位工作(含教學(xué)研究工作)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)聘為財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)崗位副處級以上職務(wù);或具有三年及以上的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)崗位正科級職務(wù)任職經(jīng)歷;或擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.年齡一般為40歲以下(1980年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

4.聘期內(nèi)應(yīng)全職到校工作。

聘用方式和待遇

1.學(xué)校將與獲聘者簽訂聘書，一般聘期3年，第一年為試用期，聘期考核合格可協(xié)商續(xù)聘。

2.一般按照行政管理人員給予工作和生活待遇。符合高層次人才引進(jìn)條件的，可按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)給予工作和生活待遇，具體面議。

3.碩士學(xué)歷人員實(shí)行人事代理管理方式(如應(yīng)聘時(shí)在原單位已有正式編制，入職后可辦理事業(yè)編)，博士學(xué)歷人員辦理入編。

招聘程序

1.報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2020年5月4日，個(gè)人通過電子郵件報(bào)名，請?zhí)峁┮韵码娮游臋n材料，壓縮后，以“姓名+應(yīng)聘處副處長”為文件名發(fā)送到rsc@hebtu.edu.cn，兩個(gè)崗位均符合條件的可以兼報(bào);

(1)報(bào)名表(見附件)，填寫完整后，打印、本人簽字，然后掃描成電子文檔;

(2)個(gè)人簡歷及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎(jiǎng)成果證書、任職文件等掃描件，國外取得學(xué)位人員還須提供經(jīng)過國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件，以上材料面試時(shí)提供原件;

(3)突出的工作業(yè)績佐證掃描件，或者有代表性的教學(xué)科研成果材料掃描件(本人主筆起草的制度文件、工作方案、教學(xué)科研成果的封皮、目錄、版權(quán)頁等)，以上材料面試時(shí)提供原件;

(4)希望學(xué)校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況;

(5)應(yīng)聘工作思路與預(yù)期目標(biāo)。

2.資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

3.成果認(rèn)定及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。資格審查通過者，學(xué)校組織學(xué)術(shù)委員會或?qū)＜医M進(jìn)行成果認(rèn)定及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)，確定參加面試人員。

4.面試。進(jìn)入面試的人員持相關(guān)材料原件到河北師范大學(xué)參加面試，學(xué)校成立專家組進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績確定擬聘人選。

5.組織考察。組織部對擬聘人選進(jìn)行組織考察和政審。

6.體檢。人事處對擬聘人選組織體檢。

7.黨委研究、聘任。學(xué)校研究確定人選并經(jīng)公示后，簽訂聘用合同。

聯(lián)系方式

1.聯(lián)系地址：河北省石家莊市南二環(huán)東路20號，河北師范大學(xué)組織部(人事處)，郵編050024。

2.聯(lián)系電話及聯(lián)系人：

0311-80789111 80789895 (人事處 張老師 祝老師)

0311-80789825 (組織部 張老師)。

3.e-mail：rsc@hebtu.edu.cn。

附：

河北師范大學(xué)公開招聘財(cái)務(wù)處、審計(jì)處副處長報(bào)名表