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江西師范大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于2001年5月，隸屬江西師范大學(xué)，是國(guó)家教育部和江西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的獨(dú)立學(xué)院。學(xué)院融教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)八大學(xué)科為一體，現(xiàn)有10個(gè)二級(jí)教學(xué)院、42個(gè)本科專業(yè)，5個(gè)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)碩士點(diǎn)和1個(gè)校級(jí)研究中心、4個(gè)院級(jí)研究中心，全日制本科在校生8500余人，自有教職工240余人。我國(guó)著名數(shù)學(xué)家、教育家、中國(guó)教師節(jié)首倡者、中國(guó)科學(xué)院院士王梓坤教授任名譽(yù)院長(zhǎng)。

學(xué)院坐落于江西省國(guó)家級(jí)贛江新區(qū)核心區(qū)、鄱陽湖之濱、廬山南麓的共青城市科教城。學(xué)院占地面積800畝，校舍建筑面積近20萬平方米，是一座充滿“書香、人本、青春、綠色”氣息的美麗讀書校園。

因發(fā)展需要，學(xué)院急需廣納社會(huì)賢才，現(xiàn)將人才招聘有關(guān)事項(xiàng)予以公告：

一、招聘崗位及對(duì)象

1.招聘崗位：專任教師崗、管理崗（含輔導(dǎo)員崗）、工勤崗。

2.招聘對(duì)象：專任教師崗面向博士研究生、碩士研究生和實(shí)踐應(yīng)用型人才；管理崗面向本科以上且具備相應(yīng)管理素質(zhì)的人員；其中，博士人才按江西師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)。

二、招聘條件

（一）專任教師崗

1.國(guó)家全日制研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（或教育部留學(xué)中心認(rèn)證的境外研究生學(xué)歷學(xué)位）；

2.畢業(yè)于高水平大學(xué)或江西省老四批博士點(diǎn)高校；

3.年齡35歲以下（1984年7月1日以后出生），優(yōu)秀博士研究生可適當(dāng)放寬至45歲以下；

4.具備崗位需求的專業(yè)背景及相關(guān)要求；

5.身心健康，無違法違紀(jì)等不良記錄。

具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐應(yīng)用型人才可適當(dāng)放寬條件。

（二）管理崗（含輔導(dǎo)員崗）

1.國(guó)家全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

2.畢業(yè)于高水平大學(xué)或江西省老四批博士點(diǎn)高校；

3.年齡30歲以下（1989年7月1日以后出生）；

4.具備崗位需求的專業(yè)背景及相關(guān)要求；

5.身心健康，無違法違紀(jì)等不良記錄。

（三）工勤崗（水電工）

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡35歲以下（1984年7月1日以后出生）；

2.有水電相關(guān)證書，3年及以上水電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘計(jì)劃

合計(jì)招聘39人。具體如下：

1.專任教師崗22人，其中博士人才3人，碩士人才19人。

2.管理崗16人，其中輔導(dǎo)員5人，其他行政人員11人。

3.工勤崗（水電工）1人。

具體招聘計(jì)劃見附件2、附件3。

四、報(bào)名辦法

報(bào)名分為網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)兩個(gè)階段。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間自2019年1月21日起，截止時(shí)間2019年2月28日。

2、應(yīng)聘者將《江西師范大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年人才招聘報(bào)名表》等材料按要求分別發(fā)送至我院指定郵箱，并在郵件主題中注明：報(bào)考單位及專業(yè)+學(xué)歷+姓名+畢業(yè)院校(例如：商學(xué)院金融工程+碩士＋王小小+南昌大學(xué))。

郵箱1：(受理應(yīng)聘專任教師報(bào)名)；

郵箱2：(受理應(yīng)聘管理人員報(bào)名)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1、經(jīng)初審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員須到我院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過初審的具體名單請(qǐng)于2019年3月中旬登陸我院網(wǎng)站（）查詢。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，須提供原件材料：人才招聘報(bào)名表、第一學(xué)歷學(xué)位證書、最后學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生出具學(xué)歷證明）、科研成果、學(xué)位論文、各類專業(yè)技術(shù)資格證書、社會(huì)實(shí)踐證明等。

3、資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符的、弄虛作假的、提供虛假證明的隨時(shí)取消其考試或聘用資格。如應(yīng)聘者提供不準(zhǔn)確聯(lián)系方式造成無法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。

（三）聯(lián)系方式

0791-88507660（熊老師、傅老師、李老師）

0792—3561703（熊老師、傅老師），0792－3561705（李老師）

五、考試考核

（一）招聘對(duì)象中博士相關(guān)考核執(zhí)行《江西師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才辦法（2016年修訂）》有關(guān)規(guī)定。

（二）其他人員考試考核分為初試、復(fù)試、心理測(cè)試（體檢）、綜合考察四個(gè)環(huán)節(jié)。各崗位招聘開考比例原則上不低于1:3（不含稀缺專業(yè)技術(shù)崗位），未達(dá)開考比例的崗位調(diào)減或取消招聘計(jì)劃，具體如下：

1.初試。本次招聘考試的初試形式采取閉卷筆試，考試范圍參照江西省事業(yè)單位招考要求。筆試由學(xué)院集中組織。應(yīng)聘者筆試成績(jī)分崗位排名，達(dá)到要求者入闈復(fù)試，筆試成績(jī)不帶入復(fù)試。

2.復(fù)試。專任教師復(fù)試形式為試講和專業(yè)測(cè)試，主要考察學(xué)科專業(yè)水平、授課能力、文化修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃等；管理人員復(fù)試形式為演講和專業(yè)測(cè)試，主要考察業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。復(fù)試成績(jī)實(shí)行100分制，由高至低排名，按招聘計(jì)劃的1:1確定心理測(cè)試（體檢）入闈名單，成績(jī)低于80分者，一票否決。

3.心理測(cè)試（體檢）：主要考察應(yīng)聘者心理素質(zhì)、職業(yè)發(fā)展能力和身體健康情況，應(yīng)聘者心理測(cè)試（體檢）合格方可被錄用。

4.綜合考察：根據(jù)需要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行談話或外調(diào)，主要了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。綜合考察合格者，方可錄用。

六、錄用待遇

（一）博士人才待遇

1.享受學(xué)校高層次人才待遇：事業(yè)編制、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（人文學(xué)科1萬元、理科2萬元、工科3萬元）、安家費(fèi)13萬元，參照副高職稱發(fā)放績(jī)效工資。

2.享受學(xué)院自主配套待遇：在享受學(xué)校已給待遇的同時(shí)，安置配偶（原則上本科以上學(xué)歷，享受人事代理人員待遇）、發(fā)放博士津貼（每月700元，連續(xù)發(fā)放3年）、配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（人文學(xué)科1萬元、理科2萬元、工科3萬元）、配套安家費(fèi)3萬元。

3.副教授年收入12萬以上。

（二）其他人才待遇

1.與學(xué)院簽訂人事代理合同、辦理“五險(xiǎn)一金”。

2.對(duì)優(yōu)秀碩士（緊缺專業(yè)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、科研成果突出）給予人才津貼（每月500元，連續(xù)發(fā)放3年）、5萬元安家費(fèi)，參照講師職稱發(fā)放績(jī)效工資。優(yōu)秀碩士由學(xué)院采取“一人一議”確定。

3.碩士（講師）年收入8萬以上，本科（一般管理人員）年收入6萬以上。

附件1：；

附件2：江西師范大學(xué)科技學(xué)院2019年專任教師招聘計(jì)劃（附后）；

附件3：江西師范大學(xué)科技學(xué)院2019年管理人員招聘計(jì)劃（附后）；

附件4：；

附件5：。

科技學(xué)院

2019年1月21日

附件2：江西師范大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年專任教師招聘計(jì)劃

一、博士人才

二、碩士人才

附件3：江西師范大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院

2019年管理人員、工勤人員招聘計(jì)劃