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關(guān)于重慶市轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心管理辦公室招聘工作人員的通知
因工作需要，我院重慶市轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心管理辦公室擬面向社會(huì)招聘5名工作人員。
一、招聘崗位情況
| 崗位名稱(chēng) | 名額 | 崗位職責(zé) | 崗位條件 |
| 辦公室副主任 | 1 | 在轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心主任及轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心學(xué)術(shù)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，負(fù)責(zé)中心發(fā)展規(guī)劃的制定及推進(jìn)，負(fù)責(zé)中心高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果（交叉領(lǐng)域）的孵育及相應(yīng)舉措的制定，負(fù)責(zé)中心相關(guān)管理政策制度的擬定，完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.生物醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位或副高職稱(chēng)，必須具有基礎(chǔ)研究的訓(xùn)練經(jīng)歷； 2.熱愛(ài)醫(yī)療科研事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意為醫(yī)院科研工作的發(fā)展貢獻(xiàn)力量； 3.具有 5 年及以上科研管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)科研平臺(tái)的建設(shè)和發(fā)展； 5.擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略思維，能夠?yàn)榭蒲衅脚_(tái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展制定科學(xué)合理的規(guī)劃； 6.具備良好的溝通能力，能夠與科研人員、醫(yī)院管理層以及外部合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通與合作； 7.熟練掌握科研管理流程和相關(guān)政策法規(guī)； 8.能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具有良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠及時(shí)掌握科研領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。 |
| 辦公室職員1 | 1 | 負(fù)責(zé)中心平臺(tái)建設(shè)工作，主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)研究公共平臺(tái)的前瞻性布局規(guī)劃及建設(shè)、引進(jìn)人才PI的入駐及協(xié)調(diào)、科研設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃審核、平臺(tái)大型儀器配備共享管理等，負(fù)責(zé)聯(lián)系醫(yī)院中心實(shí)驗(yàn)室、樣本庫(kù)等單位。 | 1.生物醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位； 2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作； 3.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)規(guī)劃、總結(jié)報(bào)告、管理文件等； 4.熟練掌握辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力； 5.能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力； 6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和管理水平。 |
| 辦公室職員2 | 1 | 負(fù)責(zé)中心平臺(tái)建設(shè)工作，主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)研究專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室的入駐及協(xié)調(diào)、科研設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃審核、個(gè)性化需求的溝通協(xié)調(diào)等，負(fù)責(zé)各專(zhuān)科實(shí)驗(yàn)室的年度績(jī)效考核等，負(fù)責(zé)聯(lián)系醫(yī)務(wù)處、人事處。 | |
| 辦公室職員3 | 1 | 負(fù)責(zé)中心平臺(tái)建設(shè)工作，主要負(fù)責(zé)交叉學(xué)科領(lǐng)域平臺(tái)的前瞻性布局規(guī)劃及建設(shè)、負(fù)責(zé)交叉學(xué)科領(lǐng)域引進(jìn)人才PI的入駐及協(xié)調(diào)、科研設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃審核、個(gè)性化需求的溝通協(xié)調(diào)等，負(fù)責(zé)聯(lián)系信息數(shù)據(jù)處。 | |
| 辦公室職員4 | 1 | 負(fù)責(zé)中心建設(shè)工作的督導(dǎo)及推進(jìn)，主要負(fù)責(zé)辦公室常規(guī)事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)中心的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及宣傳、負(fù)責(zé)院企共建實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作。 |
二、相關(guān)待遇
辦公室副主任年薪約為30-40萬(wàn)元(稅前);辦公室職員年薪約為12-18萬(wàn)元(稅前)。
優(yōu)秀者可通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序進(jìn)編。
三、報(bào)名事宜
1.報(bào)名時(shí)限：2024年8月28日-9月3日。
2.請(qǐng)有意應(yīng)聘者，登錄網(wǎng)址進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必上傳崗位條件所需的資質(zhì)材料(https://serve.hospital-cqmu.com:7443)，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到cyfyy2021@163.com。
3.請(qǐng)確保填寫(xiě)的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)有不實(shí)之處，立即取消應(yīng)聘資格。經(jīng)考核、體檢擬錄用的人員，與第三方派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期，如考核不合格或被證明不符合錄用條件者，取消錄用資格并解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.聯(lián)系人及電話(huà)：人事處何老師89012439
重醫(yī)附一院人事處
2024年8月28日
來(lái)源文章：https://www.hospital-cqmu.com/info/1572/37301.htm
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