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一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核考察相結合的方式進行。

二、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年1月1日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年1月2日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格或復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

2022年應屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應學歷（學位）證書。在國/境外高校就讀的2022年應屆畢業(yè)生，應于2022年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心出具的國/境外學歷學位認證證明。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，請電話咨詢招考部門，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

論文要求，詳見《一覽表》。

三、報名及資格審查

（一）報名時間

簡章發(fā)布之日起至2022年11月30日止。

（二）報名方式

應聘者在http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#網(wǎng)站“公開招聘”欄目中注冊并按照網(wǎng)站提示的相關要求完整準確填寫信息，并按照以下要求進行：

1.注冊網(wǎng)絡要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、internetexplorer8.0及以上。屏幕分辨率推薦設置為1366*768或以上。

2.應聘人員必須按要求如實準確填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，將取消應聘資格。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

3.應聘人員在網(wǎng)站填寫的應聘信息應和實際證書上載明的的信息完全一致。

4.技術聯(lián)系人：千諾科技；電話：023-68630030

（三）資格初審

用人部門根據(jù)應聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審，并在招聘系統(tǒng)內或其他形式向應聘人員反饋審查意見，對資格審查不合格的應聘者須回復并說明理由。

（四）資格復審

用人部門對通過資格初審的應聘人員，進行資格復審，具體時間由用人部門另行通知。

應聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學崗位申請表》（附件2）及本表（招聘網(wǎng)站）填報的其他印證材料原件、復印件到用人部門進行資格復審，并在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn），中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學歷學位，查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/p>

應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）,不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

四、考核

（一）考核

本次考核招聘包括專業(yè)技能測試（講課或面談）和綜合面試（答辯）。用人部門對資格復審合格人員組織考核，學校人事處負責指導、監(jiān)督。由用人部門組建考核小組，以講課、面談等形式進行考核并打分?？己顺煽兎种?00分，時間不低于10分鐘?？己藭r間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。用人部門考核成績低于60分的則不能進入綜合面試環(huán)節(jié)。

（二）綜合面試

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加綜合面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試由學校統(tǒng)一組織實施，并按照學校面試規(guī)則進行。學校將對院系考核合格的應聘人員采取答辯方式進行面試考核并打分，面試成績分值100分。對應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達和邏輯思維能力、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、試崗能力等內容進行綜合考量。面試成績低于60分者則不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。

具體面試時間、地點等另行通知。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為。

五、其他

技術聯(lián)系人：千諾科技；電話：023-68630030

咨詢聯(lián)系人：重慶醫(yī)科大學人事處李老師

電話:023-68485444

地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號

郵編：400016

學校網(wǎng)站主頁：http://www.cqmu.edu.cn

本簡章由重慶醫(yī)科大學人事處負責解釋。

相關附件下載:006e2k

附件：

重慶醫(yī)科大學2022年考核招聘海內外英才崗位一覽表.xlsx

機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

原標題：重慶醫(yī)科大學2022年考核招聘海內外英才重慶醫(yī)科大學2022年考核招聘海內外英才

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