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應聘辦法

引進類別及條件

（一）引進人才的基本要求

1.遵守憲法與法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.身體健康，具有引進崗位所需要的專業(yè)能力和專業(yè)技能；

3.具有團隊協(xié)作和奉獻精神，能獨立從事教學科研工作；

4.年齡要求：博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務人員，45周歲及以下（1977年03月24日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術職務人員，50周歲及以下（即1972年03月24日以后出生）；

5.博士研究生須在2023年12月31日前取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）。

（二）引進人才的類別和具體條件

專業(yè)建設急需的，在專業(yè)領域造詣較深的學術骨干，按學術科研水平分為三個層次。

第一層次：有高水平科研成果，有很強的科研能力和潛力，具有高級專業(yè)技術職務或具有博士研究生學歷并獲得博士學位；

第二層次：有較高水平科研成果，有較強的科研能力和潛力，具有高級專業(yè)技術職務或具有博士研究生學歷并獲得博士學位；學院緊缺專業(yè)博士；海外高水平院校留學回國博士（以上海交通大學2023年《世界大學學術排名》前500名大學為準）；

第三層次：有一定的科研成果和潛力、符合學院專業(yè)建設需要，具有高級專業(yè)技術職務或具有博士研究生學歷并獲得博士學位。

除上述類別外，其他類別高層次人才認定具體條件根據《上海財經大學浙江學院高層次人才引進管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。

招聘程序

高層次人才招聘程序

（一）提交應聘材料

下載并填寫《上海財經大學浙江學院高層次人才應聘報名表》（附件2）進行報名。附件名稱和郵件主題為：“高層次人才：姓名+應聘職位+職稱+學歷+學?！?。簡歷投遞郵箱地址：sczyzzrsc@163.com。報名時間：本公告發(fā)布之日至2023年12月31日止（人員招滿后，即通過上海財經大學浙江學院網站http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm公告停止報名）。

（二）組織人員測試

1.資料初審。本次高層次人才引進不設置開考比例，由學院按規(guī)定組織實施。收到應聘材料后，學院根據招聘計劃及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請參加素質測試。

2.素質測試。素質測試形式為面試，主要考查政治思想、道德品質、心理素質、專業(yè)能力、學術修養(yǎng)、科研能力等。無高校教師資格證的，增設教學試講環(huán)節(jié)。面試和教學試講環(huán)節(jié)均合格的人員可進入下一環(huán)節(jié)。

3.測試須知。應聘人員參加素質測試時須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（教育部學信網學歷認證，留學回國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。

（三）體檢、考察

對素質測試合格人員，經學院研究同意后，將安排體檢、考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），費用由學院承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄；考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在金華市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、學院人事網站（http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm）公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。博士研究生須在2023年12月31日前取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書），方可辦理聘用手續(xù)，逾期未取得的，取消聘用資格。

招聘政策

上海財經大學浙江學院是經國家教育部門批準，由浙江省金華市浙中教育集團與上海財經大學合作舉辦的全日制本科獨立學院?，F(xiàn)有在校本科生近7500人，生源覆蓋全國24個省、市、自治區(qū)。學院交通便利，教學設施先進，生活設施齊全，校園環(huán)境幽靜，是理想的治學、求學之地。詳見學院官網www.shufe-zj.edu.cn。

工資待遇

引進人才待遇

全職引進的學術骨干，除享受金華市高層次人才引進相關待遇，可享受以下待遇：

（一）第一層次學術骨干

1.基礎年薪25萬元，享受學院年終考核獎；

2.安家費30萬元；

3.科研啟動經費10萬元；

4.在金華無房、未購房前，學院安排一室一廳周轉房（過渡性住房）租住，5年內免房租費；

5.根據工作需要提供組建團隊所需要的教學科研場所。

（二）第二層次學術骨干

1.基礎年薪20萬元，享受學院年終考核獎；

2.安家費25萬元；

3.科研啟動經費8萬元；

4.在金華無房、未購房前，學院安排周轉房（過渡性住房）租住，5年內免房租費。

（三）第三層次學術骨干

1.基礎年薪16萬元，享受學院年終考核獎；

2.安家費20萬元；

3.科研啟動經費6萬元；

4.在金華無房、未購房前，學院安排周轉房（過渡性住房）租住，5年內免房租費。

（四）其他待遇

1.正高級職稱、博士每月享受1000元人才津貼補助，享受期限5年；

2.夫妻雙方均為高層引進次人才的，不重復享受周轉（過渡）住房；

3.科研啟動經費按項目進行管理，由科研處負責，按約定服務期分階段下達，并按照學院科研經費管理辦法及財務相關規(guī)定執(zhí)行。

應聘條件

博士研究生或副教授及以上專業(yè)技術職務；45周歲以下（專業(yè)技術職務為正高的年齡放寬至50周歲以下）

聯(lián)系方式

上海財經大學浙江學院咨詢電話：0579-82166087

投遞簡歷郵箱：sczyzzrsc@163.com

上海財經大學浙江學院監(jiān)督電話：0579-82166995

監(jiān)督郵箱：jwjc_sczy@163.com

其他

（一）引進人才可報銷來院面試、體檢、報到的路費（國內）和住宿費；

（二）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格；

（三）擬聘用人員必須按照規(guī)定時間內由本人攜帶相關證件來學院報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內與學院協(xié)商不成，無法辦理人事檔案調動和人事關系轉移手續(xù)的，學院有權不予保留聘用資格。

（四）本次招聘公告由上海財經大學浙江學院人事處負責解釋。