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一、華南師范大學經(jīng)濟與管理學院簡介

華南師范大學始建于1933年，前身是廣東省立勷勤大學師范學院。學校1996年進入國家“211工程”重點建設大學行列，2015年成為廣東省人民政府和教育部共建高校，同年進入廣東省高水平大學整體建設高校行列，2017年學校進入國家“世界一流學科”建設行列。

華南師范大學經(jīng)濟與管理學院自創(chuàng)建以來，抓住國家“211工程”、國家“雙一流”和廣東省高水平大學建設契機，開拓創(chuàng)新，銳意進取，不懈努力，在學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務等方面均取得可喜成績，辦學水平和規(guī)模實現(xiàn)跨越式提升，已具備高水平發(fā)展基礎。

學院擁有理論經(jīng)濟和應用經(jīng)濟兩個博士后流動站；應用經(jīng)濟學一級學科博士學位授權點；理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、工商管理、圖書情報與檔案管理四個一級學科碩士學位授權點；工商管理（mba）、會計（mpacc）、金融（mf）、國際商務（mib）和教育碩士（財經(jīng)職業(yè)教育方向）五個專業(yè)碩士學位授權點；11個本科專業(yè)、3個中外合作辦學專業(yè)和1個全英專業(yè)。

學院先后建成廣東省高校人文社科重點研究基地（華南市場經(jīng)濟研究中心）、廣東省哲學社會科學重點實驗室（經(jīng)濟行為科學重點實驗室）、廣東省決策咨詢研究基地（區(qū)域經(jīng)濟研究中心）、廣州市人文社科重點研究基地（廣州流動人口和人才服務研究中心）等一系列學科平臺和研究平臺；“經(jīng)濟學”國家特色專業(yè)；經(jīng)濟學、金融學、人力資源管理、會計學、財務管理、信息管理與信息系統(tǒng)、物流管理、電子商務八個國家一流本科專業(yè)；“理論經(jīng)濟學”廣東省優(yōu)勢重點學科，以及四個省級實驗教學示范中心。在這些平臺的有力支撐下，學院實現(xiàn)了辦學水平和辦學層次躍升，已成為華南地區(qū)乃至全國經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)和科學研究的重要基地。

學院師資力量雄厚，有專任教130多人，研究團隊注重立足中國特別是先行一步的廣東改革發(fā)展實踐開展研究，在多個專業(yè)領域內取得了豐碩的研究成果。全院師生目前正以滿腔的熱情、嚴謹務實的態(tài)度和不斷創(chuàng)新的精神，積極抓住國家“雙一流”大學建設和廣東省高水平大學建設機遇，努力在“十四五”時期實現(xiàn)學院發(fā)展再上新水平。

二、招聘人才類別及申請條件

（一）杰出人才

原則上年齡不超過55周歲。擁有良好的學術聲譽和學術領導能力，已取得國際同行公認的標志性成果，近五年科研成果豐富，來校后能擔任本學科帶頭人。如國家重大人才項目入選者或學術水平與之相當者。

（二）領軍人才

原則上年齡不超過50周歲。擁有良好的學術領導能力，已取得國內同行公認的標志性成果，近五年科研成果豐富，來校后能擔任本學科或方向帶頭人。

（三）青年拔尖人才

自然科學學科申請者原則上年齡不超過40周歲，藝術學、哲學和人文社會科學學科申請者原則上年齡不超過45周歲，已取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認可，具備沖擊國家人才的能力。

（四）一類青年英才

年齡不超過35周歲，具有優(yōu)良的教育工作背景并取得原創(chuàng)性科研成果，在國內同領域同年齡段人才中具有一定的優(yōu)勢，具有顯著的學術發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（五）二類青年英才

原則上年齡不超過32周歲，具有良好的教育工作背景并取得一定的科研成果，具有良好的學術發(fā)展?jié)摿?。沒有廣東省內博士后工作經(jīng)歷的二類青年英才原則上同時納入博士后管理。

（六）博士后

原則上年齡不超過32周歲，具備較好的教育工作背景，具有一定的學術發(fā)展?jié)摿?，取得博士學歷學位。

（七）骨干教師

1.高級專業(yè)技術崗位骨干教師。原則上不超過50周歲，具有博士學歷學位，在排名不低于我校或所在學科不低于我校同學科排名的高校取得正高級或副高級職稱，或取得上一級別職稱以來獲得的科研業(yè)績達到我校教授或副教授聘崗條件。近五年教學科研成果豐富，教學和科研水平在學校相關學科領域教師中位于前列。

2.中級及以下專業(yè)技術崗位骨干教師。原則上不超過35周歲，具有博士學歷學位，近五年教學科研成果豐富，教學科研水平在學校相關學科領域同年齡段教師中具有明顯優(yōu)勢且顯著高于現(xiàn)聘青年英才的水平。

三、各層次人才引進待遇

（一）聘用待遇

1.杰出人才、領軍人才。

入編，聘任教授或研究員職務，提供有競爭力的年薪和房補，根據(jù)學科基礎和實際需要研究確定科研啟動經(jīng)費，幫助組建團隊。

2.青年拔尖人才

入編，聘任或優(yōu)先聘任副高或正高級職務，年薪稅前30-60萬元，房補最高可達稅前200萬元，按學科基礎和實際需要研究確定科研啟動經(jīng)費。

3.一類青年英才、二類青年英才、博士后

（1）聘期及薪金待遇

一類青年英才：聘特聘研究員，聘期三年，基本工資和年度獎勵績效合計32萬元/年，另提供租房補貼2.4萬元/年，三項合計34.4萬元/年。

二類青年英才：聘特聘副研究員，聘期三年，基本工資和年度獎勵績效合計27萬元/年，另提供租房補貼2.4萬元/年，三項合計29.4萬元/年。

博士后：聘特聘副研究員，聘期兩年，基本工資和年度獎勵績效合計22萬元/年，合作導師另須提供績效工資不低于3萬元/年，三項合計不低于25萬元/年。聘期（兩年）內取得重要科研進展的優(yōu)秀博士后，可申請延期一年并根據(jù)所獲業(yè)績成果提高薪金待遇。

（二）其他福利

1.杰出人才、領軍人才和青年拔尖人才的子女可按規(guī)定申請入讀華南師范大學附屬幼兒園、小學和初中；一類青年英才、二類青年英才的子女可按規(guī)定申請入讀華南師范大學附屬幼兒園和小學（附屬學校在廣東省排名前列）。

2.在房源許可的情況下，辦理博士后進站手續(xù)的二類青年英才和博士后可申請租住校內博士后公寓。

五、重點招聘以下領域和方向人才：

政治經(jīng)濟、勞動經(jīng)濟、金融、會計、戰(zhàn)略與組織（含人力資源管理）、大數(shù)據(jù)及經(jīng)濟管理應用。經(jīng)濟和管理其他領域優(yōu)秀人才也可投遞簡歷。

六、應聘材料

請將申請材料打包發(fā)送至華南師范大學經(jīng)濟與管理學院人才引進專用郵箱gw_scnuemzp@m.scnu.edu.cn，郵件主題命名為“姓名+學科（理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、工商管理、信息資源管理）+申請崗位+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。申請材料包括：

·（必須）個人簡歷一份，應包括完整的教育簡歷（自本科以來）和工作簡歷，研究經(jīng)歷和成果清單。請注明擬申請的人才類別。

·（必須）至少一篇代表作全文（已發(fā)表或未發(fā)表均可）。

·（可選）歡迎提供其他能夠證明申請人資質或潛力的“信號”材料（比如但不限于推薦信、其他代表作信息、獲獎成果和證書等）。

聯(lián)系人：黎老師

電話：020-39310072

電子郵箱：gw_scnuemzp@m.scnu.edu.cn

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://em.scnu.edu.cn/a/20230504/9348.html

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