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昆明理工大學津橋?qū)W院2023年招聘148名教職工

發(fā)布:2023-08-03 21:09:36  關(guān)注:31503次

報名基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng),遵守紀律、品行端正;

(三)具備招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件;

(六)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:

1.受黨紀、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.因師德失范受過黨紀、政紀處分的人員。

3.存在學術(shù)不端行為的人員。

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

(七)應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)且要求在2023年7月30日前取得相應(yīng)學歷(學位)證書,出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證并在2023年7月30日前取得相應(yīng)學歷認證報告。

(八)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡須在35周歲以下(1988年6月1日以后出生),其他應(yīng)聘人員年齡原則上須在40周歲以下(1983年6月1日以后出生);具有博士學位或具有碩士學位同時取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員可放寬到45周歲(1978年6月1日以后出生)。

(九)具備崗位要求的其他條件。

博士人才引進待遇

符合昆明理工大學津橋?qū)W院博士人才引進的人才需與昆明理工大學津橋?qū)W院簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議,按照相關(guān)規(guī)定,考核合格后可享受安家費25萬、科研啟動經(jīng)費5萬等優(yōu)惠政策。

招聘流程

(一)報名

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名,應(yīng)聘者登陸學校人事處網(wǎng)站(https://ehr.oxbridge.edu.cn/)注冊并填寫相關(guān)信息,每人限報一個崗位,博士長期招聘。本次招聘報名時間為:2023年7月28日-8月7日下午17:00。

(二)初選

學校將根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息和提供的材料,按照報考崗位的資格條件進行資格初審,所填寫信息和提供材料不全者視為審核不通過,審核通過人員將以短信的形式進行通知。

筆試、面試、試講的時間及地點以短信形式另行通知。

(三)筆試

所有資格審核合格人員參加筆試,博士研究生可免筆試。筆試由學校人事處統(tǒng)一組織,以閉卷的方式進行。(注:本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班,請應(yīng)聘人員不要相信任何宣傳傳單,以免受騙上當。)

(四)專職教師崗位面試及試講

面試與試講環(huán)節(jié)同時進行,不受進入面試1:3比例限制。試講內(nèi)容原則上由各二級學院(部)聘請相關(guān)學科專家擬定,并于試講前2-3天通知應(yīng)聘人員。

(五)非教學崗位面試

原則上按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定參加面試人員,進入面試人員中有放棄面試情況的,依次增補進入面試人員。

(六)考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

1.專職教師崗位

(1)筆試總分100分,占考試總成績的20%;

(2)面試總分100分,占考試總成績的20%;

(3)試講總分100分,占考試總成績的60%;

(4)考試總成績按百分制計算,考試總成績=筆試成績×20%+面試成績×20%+試講成績×60%。

2.非教學崗位

(1)筆試總分100分,占考試總成績的40%;

(2)面試總分100分,占考試總成績的60%;

(3)考試總成績按百分制計算,考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

3.免試人員的筆試成績按滿分折算。依據(jù)考試總成績,從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選??荚嚳偝煽兊陀?0分者,均不列為參加體檢人選。

背景調(diào)查

根據(jù)綜合成績按從高到低順序,按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由昆明理工大學津橋?qū)W院組織開展考察工作,采取實地考察或信函考察等方式,了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況,同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況,作為聘用的重要依據(jù)。

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