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根據(jù)國家和學校相關文件要求，結合本校需求實際情況，擬面向社會公開招聘管理崗位，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位信息

本次招聘崗位詳細信息于2023年11月20日發(fā)布在天津大學人力資源招聘系統(tǒng)（http://join.tju.edu.cn/）-“管理崗位”專欄，管理崗位共招聘47人，每人僅限投1個崗位。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.遵紀守法，作風優(yōu)良，品行端正，熱愛高等教育事業(yè)；

2.具有碩士及以上學位（各崗位要求詳見具體招聘啟事），具有博士學位者優(yōu)先考慮。國（境）外學位需提供教育部學歷學位認證書，應屆畢業(yè)生原則上應在2024年6月30日前取得學位證；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

4.具有崗位所需的專業(yè)技能，滿足招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

5.在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

三、薪酬待遇

天津大學管理人員于2023年起實施寬帶薪酬改革，加大對業(yè)績突出優(yōu)秀人員尤其是年輕管理干部的激勵力度，形成顯著階梯寬帶，樹立標志職業(yè)典范，進一步形成有利于中堅青年干部干事創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境和良好氛圍。

管理人員與學校簽訂勞動合同，執(zhí)行天津大學合同制聘用人員薪酬標準，該標準由學校參照事業(yè)單位薪酬體系確定；在受聘期間，可享受事業(yè)編制人員同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇，在工作崗位上業(yè)績突出者，經學校審批后可轉入事業(yè)編制。

四、公開招聘程序

按照國家和學校相關文件規(guī)定的程序開展招聘工作，具體程序如下：

（一）報名

1.報名時間：2023年11月20日至2023年12月17日（具體截止時間可能會根據(jù)招聘進度有所調整）。非報名時間報名無效。

2.報名方式：登錄“天津大學人力資源招聘系統(tǒng)”（http://join.tju.edu.cn/）進行注冊，并選擇相應崗位進行報名。通過其他方式報名無效。

3.注意事項：報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名崗位僅作為意向崗位，最終擬聘崗位須服從調劑。

（二）資格審查、初選

本校將在報名系統(tǒng)中根據(jù)崗位條件對報名人員填寫的報名信息進行資格審查，結合本單位需求擇優(yōu)選取。報名人員可于2023年12月25日登錄天津大學人力資源招聘系統(tǒng)查詢資格審查和初選結果。

（三）筆試

筆試工作委托天津市人才服務中心進行，通過資格審查、初選的報名人員，應在規(guī)定時間內繳納考試費，繳費在天津市人才服務中心網（網址：http://www.tjtalents.com.cn）進行。費用標準為45元/人，繳費時間及打印筆試準考證時間詳見天津大學人力資源招聘系統(tǒng)（http://join.tju.edu.cn/）-“通知”專欄。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加筆試。管理崗位筆試科目為《綜合能力測試》，主要考察行政職業(yè)能力測驗和申論兩部分。財務管理崗位筆試科目為《綜合知識財會類》，主要考察行政職業(yè)能力測驗和財會專業(yè)知識，其中財會專業(yè)知識參照《附件1：天津大學2023年財務管理崗位招聘考試大綱（財會專業(yè)知識部分）》。

按筆試成績由高到低進行排序，原則上按照不高于總崗位數(shù)6:1的比例確定進入面試人選（如遇末位同分情況，則同分者均可進入下一輪）。

繳費及打印筆試準考證期間，考務咨詢電話022-28013603、28013570、28014067，咨詢時間為工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

（四）面試初試

面試初試委托第三方組織，分為兩輪，第一輪主要考察應聘人員的總體素質和綜合能力，具體形式為無領導小組討論；第二輪主要考察應聘人員的相關工作能力、潛力以及崗位匹配程度，具體形式為應聘者自我展示及答辯。初試時間、地點、具體方式及要求詳見天津大學人力資源招聘系統(tǒng)（http://join.tju.edu.cn/）-“通知”專欄。

（五）面試復試

面試復試由用人單位組織，主要考察應聘者在實際工作環(huán)境中的業(yè)務能力，包括人際交往能力、團隊協(xié)作能力以及與擬任職位的匹配度等，同時考察應聘者的思想政治表現(xiàn)及道德品質等方面。復試時間、地點、具體方式及要求另行通知。

（六）學校評議

以上考試考察通過者報送學校進行評議，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展目標及崗位需求，研究確定擬聘人員名單。

（七）公示與檔案審查

學校于天津大學人事處網站（http://hr.tju.edu.cn/）通知公告專欄對擬聘人員進行統(tǒng)一公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，且個人檔案經審查合格的、體檢合格的，我校對其發(fā)出聘用通知；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（八）遞補與聘用

收到聘用通知后，擬聘用人員應按要求準備入校審批材料，并在學校規(guī)定的期限內完成報到入職手續(xù)。體檢報告作為入校審批材料的組成部分提交。未按規(guī)定時間、方式和要求提交入校審批材料和完成報到入職手續(xù)的，視為自動放棄應聘資格。

因考察不合格、體檢不合格、檔案審查不合格、公示結果影響聘用、本人放棄應聘資格等情形導致招聘崗位空缺的，學校根據(jù)崗位要求與人選情況遞補。

（九）紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消錄用資格。

學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與本單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

用人單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

五、其他注意事項

因不可抗力因素導致本校對筆試、面試等工作時間調整的，調整通知在天津大學人力資源招聘系統(tǒng)（http://join.tju.edu.cn/）“通知”專欄進行發(fā)布，請考生密切關注。

工作時間可撥打以下咨詢電話：

022-27404886（人事處，招聘政策相關）

18333605298（報名系統(tǒng)技術支持電話）

如需了解相應招聘崗位的具體信息，可根據(jù)招聘啟事中各崗位預留的聯(lián)系方式與用人單位進行溝通。

咨詢郵箱： recruitment@tju.edu.cn（招聘政策相關）

781059479@qq.com（報名系統(tǒng)技術支持）

《附件1：天津大學2023年財務管理崗位招聘考試大綱（財會專業(yè)知識部分）》

溫馨提示：

1. 本次公開招聘有關信息在天津大學人力資源招聘系統(tǒng)（http://join.tju.edu.cn/）-“通知”專欄發(fā)布，請應聘者密切關注。

2. 應聘者全過程提交的申請材料應當完整、真實、準確，提供虛假材料者，一經發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格。

公告附件（點擊下載）：

附件1：天津大學2023年財務管理崗位招聘考試大綱（財會專業(yè)知識部分）.pdf

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編b微信：kaobian8168

小編a微信：shangan9168