發(fā)布：2023-12-27 15:05:59 關(guān)注：13098次
長春大學(xué)坐落在素有“北國春城”之稱的吉林省長春市，是一所底蘊厚重、特色鮮明的省屬綜合性大學(xué)。長春大學(xué)現(xiàn)有20個教學(xué)院部，54個本科專業(yè),8個一級學(xué)科碩士學(xué)術(shù)學(xué)位授權(quán)點，14個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，吉林省博士學(xué)位授權(quán)單位立項建設(shè)高校。
長春大學(xué)文學(xué)院歷史悠久，教學(xué)資源豐富，科研平臺廣闊。設(shè)有中文系、新聞傳播系、學(xué)前教育系、大學(xué)語文教研室、文科綜合實踐中心、大學(xué)生創(chuàng)新實踐中心等6個教學(xué)單位及長春大學(xué)普通話測試培訓(xùn)中心；擁有省級社科領(lǐng)域重點科研基地2個（吉林省文化產(chǎn)業(yè)研究基地、吉林省薩滿文化研究基地）；擁有省級高等教育教研基地1個（吉林省文化創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究基地）。設(shè)有中國文學(xué)研究所、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究中心、中華傳統(tǒng)文化發(fā)展研究中心、東北風(fēng)文化產(chǎn)業(yè)研究中心、網(wǎng)絡(luò)與新媒體工作室、新媒體信息中心等校院級研究機(jī)構(gòu)；設(shè)有開放式學(xué)術(shù)平臺“文化創(chuàng)意論壇”，被評為吉林省社科優(yōu)秀普及基地。
一、長春大學(xué)文學(xué)院招聘博士人才崗位一覽表
| 招聘崗位 | 專業(yè)領(lǐng)域 | 聯(lián)系方式 |
| 文學(xué)院 專任教師 | 比較文學(xué)與世界文學(xué) 文藝學(xué) 漢語言文字學(xué) 中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué) 漢語國際教育 新聞傳播學(xué) 戲劇與影視學(xué) 文學(xué)傳播與媒介文化 廣播電視與數(shù)字傳播 教育學(xué)原理 比較教育學(xué) 學(xué)前教育（學(xué)） 高等教育學(xué) 應(yīng)用心理學(xué)（教育學(xué)門類） | 林院長 0431-85250371 linhy@ccu.edu.cn |
二、引進(jìn)人才層次和類別
| 人才層次 | 類別 |
| 特聘教授 | 第一層次：具有較高學(xué)術(shù)水平，能組織和帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊開展原創(chuàng)性重大理論和實踐問題研究與攻關(guān)的杰出學(xué)術(shù)人才，能發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用。 第二層次：具有較高學(xué)術(shù)水平，能在創(chuàng)新研究中做出較大貢獻(xiàn)的學(xué)術(shù)人才，能發(fā)揮學(xué)科研究方向帶頭人作用 第三層次：具有較大發(fā)展?jié)摿?，能在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮重要作用的學(xué)術(shù)骨干。 第四層次：具有一定學(xué)術(shù)水平，能在教學(xué)、科研工作中發(fā)揮較大作用的骨干教師。 |
| 青年卓越人才 | 青年卓越人才為學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新能力強(qiáng)和有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干。年齡要求40周歲以下。 |
| 青年人才 | 青年人才特指引進(jìn)人才，分為青年骨干和青年教師。青年骨干要求35周歲以下，青年教師要求40周歲以下。 |
三、引進(jìn)人才待遇
| 人才層次 | 薪酬（稅前） | 科研啟動費 | 安家費（稅前） |
| 特聘教授一層次 | 工資+崗位津貼50萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 | 自然科學(xué)：實驗類100萬元，非實驗類60萬元。 人文社科：60萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 | 200萬元+國家省市人才政策性待遇 |
| 特聘教授二層次 | 工資+崗位津貼30萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 | 自然科學(xué)：實驗類70萬元，非實驗類40萬元。 人文社科：40萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 | 150萬元+國家省市人才政策性待遇 |
| 特聘教授三層次 | 工資+崗位津貼20萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 | 自然科學(xué)：實驗類50萬元，非實驗類30萬元。 人文社科：30萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 | 120萬元+國家省市人才政策性待遇 |
| 特聘教授四層次 | 工資+崗位津貼15萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 | 自然科學(xué)：實驗類40萬元，非實驗類25萬元。 人文社科：25萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 | 100萬元+國家省市人才政策性待遇 |
| 青年卓越人才 （40周歲以下） | 工資+崗位津貼10萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 | 自然科學(xué)：實驗類20萬元，非實驗類15萬元。 人文社科：15萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 | 80萬元+國家省市人才政策性待遇 |
| 青年骨干 （35周歲以下） | 工資+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 （入職后3年業(yè)績考核安家費，在教學(xué)科研獎勵之外發(fā)放） | 自然科學(xué)：10萬元 人文社科：6萬元 | 40萬元（材料、化學(xué)、食品、生物類30萬元）； +入職前5年業(yè)績考核安家費： 論文：1區(qū)（a類）10萬元；2區(qū)（b類）6萬元；其他4萬元（每篇）； +入職后3年業(yè)績考核安家費： 項目：自然科學(xué)d類（社科省部a類）20萬元；自然科學(xué)e類（社科省部b類）10萬元（每項）； 論文：1區(qū)（a類）5萬元；2區(qū)（b類）3萬元；其他2萬元（每篇）； +國家省市人才政策性待遇。 |
| 青年教師 （40周歲以下） | 工資+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 | 自然科學(xué)：6萬元 人文社科：3萬元 | 15萬元； +其它待遇同“青年骨干” |
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林院長0431-85250371；linhy@ccu.edu.cn
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