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為加快建設(shè)行業(yè)特色鮮明的高水平大學，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設(shè)需要，2024年我校誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，期待與您攜手共進！

一、學校簡介

江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、本碩博人才培養(yǎng)體系完備的普通高等學校，是江蘇省高水平建設(shè)高校，教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。

學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有“天下第一江山”之美譽，地處中國第一大經(jīng)濟圈—長三角都市圈，是國家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居創(chuàng)新型城市，擁有發(fā)達的鐵路、公路和水路交通，是重要的交通樞紐城市，具有得天獨厚的地理優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Α?/p>

學?，F(xiàn)有鎮(zhèn)江長山、夢溪校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處，占地3979畝；現(xiàn)有教職工2600余人，其中專任教師1700余人；在校普通本科生23000余人，博士、碩士研究生5700余人，本、碩、博學歷留學生700余人；另設(shè)有江蘇科技大學蘇州理工學院，在校學生6300余人；現(xiàn)有博士后科研流動站4個，一級學科博士學位授權(quán)點5個，一級學科碩士學位授權(quán)點25個，碩士專業(yè)學位授予類別14個，本科專業(yè)74個；工程學、材料科學、化學、計算機科學4個學科進入ESI學科全球排名前1%。學校綜合實力在第三方評價機構(gòu)USNews2023世界大學綜合排名位居中國內(nèi)地高校第130位。

學校擁有完備的教學、科研設(shè)備和研究平臺，有國家級、省部級實驗教學示范中心15個，國家級、省部級重點實驗室和工程實驗室11個，國家級、省部級研究中心23個，江蘇省重點產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)點2個，江蘇省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育中心1個，江蘇省高校哲學社會科學重點研究基地2個（含建設(shè)基地1個）。

二、招聘對象及應聘條件

（一）領(lǐng)軍人才

1.應聘條件

（1）頂尖領(lǐng)軍人才（A類）：在海內(nèi)外享有很高的聲望，對某一領(lǐng)域的發(fā)展作過重大貢獻的著名專家。

（2）杰出領(lǐng)軍人才（B類）：在海內(nèi)外享受較高的聲望，對某一領(lǐng)域的發(fā)展作過較大貢獻的知名專家。

（3）青年領(lǐng)軍人才（C類）：有較好的海內(nèi)外教育經(jīng)歷，在某一領(lǐng)域有較深的造詣，顯著的科研成果，承擔過國家級重要項目、或獲得過省部級及以上重要獎項、或發(fā)表過有重大影響力學術(shù)論文的青年學者，或與此類人才水平相當?shù)那嗄陮W者。

（4）后備領(lǐng)軍人才（D類）：有較好的海內(nèi)外教育經(jīng)歷，在某一領(lǐng)域有一定的學術(shù)成就，承擔過省部級重要項目、或獲得過省部級及以上重要獎項、或在知名期刊上發(fā)表過有較大影響力學術(shù)論文的青年學者，或與此類人才水平相當?shù)那嗄陮W者。

2.具備領(lǐng)軍人才各層次相當水平的人員均可應聘，其中A類領(lǐng)軍人才年齡一般不超過65周歲，B類領(lǐng)軍人才年齡一般不超過55周歲，C類領(lǐng)軍人才年齡一般不超過45周歲，D類領(lǐng)軍人才年齡一般不超過40周歲。

（二）學科（學術(shù)）帶頭人

1.海外應聘人員

（1）博士畢業(yè)于海外知名高校（含知名研究機構(gòu)）或國內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學（科研）工作經(jīng)歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上，引進時仍在海外或回國未滿1年。

（2）近五年內(nèi)發(fā)表領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量學術(shù)論文不少于4篇，或在應用研究和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域取得突破性成果，并取得顯著經(jīng)濟和社會效益。

（3）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。

2.國內(nèi)應聘人員

（1）國內(nèi)應聘人員原工作單位一般應是知名高校（含知名研究機構(gòu)）的教授博導或相當層次人員。

（2）近五年內(nèi)主要業(yè)績成果（論文、項目或獲獎）達到我校教授職稱的評審條件。

（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。

（三）優(yōu)秀博士（博士后）

1.應聘人員

（1）海外應聘人員

海外知名高校博士畢業(yè)或在國內(nèi)知名高校（含知名研究機構(gòu)）獲得博士學位后，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校（含知名研究機構(gòu)）博士后工作經(jīng)歷；博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相同或相近；引進時仍在海外或回國未滿1年。

（2）國內(nèi)應聘人員

博士一般畢業(yè)于國內(nèi)知名高校（含知名研究機構(gòu)），所學專業(yè)與本科、碩士階段專業(yè)相同或相近。

2.博士（博士后）年齡一般不超過33周歲，特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。

3.博士（后）期間，以第一作者（或?qū)熞蛔鞅救硕鳎┌l(fā)表本學科高質(zhì)量學術(shù)論文2篇及以上。

（四）深藍（卓博）人才博士后

1.應聘條件

應屆博士生，或獲得博士學位一般不超過3年的人員，年齡在35周歲以下。

簽訂就業(yè)與服務協(xié)議，服務期八年，前兩年需進入學校博士后科研流動站。

2.學科（方向）/專業(yè)

學?，F(xiàn)有博士后科研流動站（船舶與海洋工程、材料科學與工程、管理科學與工程、畜牧學）所涉及的學科專業(yè)及方向領(lǐng)域。招收重點領(lǐng)域如下：

（1）江蘇省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈（卓越產(chǎn)業(yè)鏈）涉及的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域

①集成電路、人工智能、網(wǎng)絡與通信、高端軟件、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

②先進碳材料、納米新材料、先進金屬材料、第三代半導體材料等新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

③高端裝備、智能制造等先進制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

④化學藥、生物技術(shù)藥、高端醫(yī)療器械等生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

⑤新一代太陽能、風能、新能源汽車、智能電網(wǎng)等新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

⑥其他傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

（2）國家和省創(chuàng)新發(fā)展急需的領(lǐng)域

①前瞻性基礎(chǔ)研究領(lǐng)域和應用基礎(chǔ)研究領(lǐng)域。

②數(shù)學、物理、化學等基礎(chǔ)學科。

3.待遇

（1）在站期間執(zhí)行協(xié)議年薪（25萬元/年，按月發(fā)放，發(fā)放2年），入選江蘇省卓越博士后計劃后，年薪增加5萬元并按月發(fā)放。

（2）享受進站當年學校引進人才購房補貼及科研啟動費。

（3）享受生活補貼：博士畢業(yè)于全球排名前100名高校，享受生活補貼10萬元/年；博士畢業(yè)于全球排名101-200名高校，享受生活補貼5萬元/年；出站考核結(jié)果優(yōu)秀人員，追加發(fā)放生活補貼5萬元。

（4）入選江蘇省卓越博士后計劃，江蘇省提供兩年30萬元生活補助（該補助不沖抵學校發(fā)放的年薪和生活補貼）。

（5）博士后出站后，按當年博士后師資引進并補差購房補貼及科研啟動費，另享受三年首聘期業(yè)績津貼，同時辦理進編手續(xù)。

（五）全職博士后

1.應聘條件

應屆博士生，或獲得博士學位一般不超過3年的人員，年齡在35周歲以下。

2.學科（方向）/專業(yè)

參照深藍（卓博）人才博士后招聘學科（方向）/專業(yè)。

3.待遇

（1）在站期間執(zhí)行協(xié)議年薪（25萬元/年，按月發(fā)放，發(fā)放2年），入選江蘇省卓越博士后計劃后，年薪增加5萬元并按月發(fā)放。

（2）入選江蘇省卓越博士后計劃，江蘇省提供兩年30萬元生活補助（該補助不沖抵學校發(fā)放的年薪和生活補貼）。

三、招聘學科（方向）/專業(yè)/聯(lián)系方式

船舶與海洋工程、力學、水利工程、機械工程、工業(yè)設(shè)計、動力工程及工程熱物理、暖通空調(diào)與人工環(huán)境、控制科學與工程、電氣工程、儀器科學與技術(shù)、系統(tǒng)科學、海洋技術(shù)與工程（交叉學科）、信息與通信工程、材料科學與工程、管理科學與工程、工商管理、經(jīng)濟學、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑學、畜牧學、生物學、化學、化學工程與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程、生物工程、輕工技術(shù)與工程、數(shù)學、物理學、外國語言文學、馬克思主義方向、公共管理、哲學、體育學等。

具體招聘學科（方向）/專業(yè)及學院聯(lián)系方式見附件。

四、引進待遇

學校為加盟我校的各類人才提供優(yōu)厚的引進待遇，具體標準如下：

1.學科（學術(shù)）帶頭人及以上人才購房補貼和科研啟動經(jīng)費標準

（1）購房補貼

補充說明：首聘期內(nèi)（進校前三年，下同）獲批更高等級人才項目的領(lǐng)軍人才和獲批省部級及以上人才項目并達到領(lǐng)軍人才級別的學科（學術(shù)）帶頭人，可兌現(xiàn)購房補貼差額。

（2）科研啟動經(jīng)費

2.補充師資購房補貼和科研啟動經(jīng)費標準

（1）購房補貼

補充說明：首聘期內(nèi)獲批省部級及以上人才項目，達到領(lǐng)軍人才級別的海內(nèi)外博士，可兌現(xiàn)購房補貼差額。

（2）科研啟動經(jīng)費

3.其他引進待遇

（1）緊缺專業(yè)政策：動力工程（發(fā)動機方向)、海洋工程與技術(shù)、機械電子工程、材料科學與工程（焊接方向）、建筑學、工程管理、金融、畜牧生物工程、食品科學與工程（糧食、油脂與植物蛋白工程方向）、政治學、數(shù)學和馬克思主義理論專業(yè)博士（緊缺專業(yè)博士），其購房補貼在一般專業(yè)基礎(chǔ)上上浮5萬元；輪機工程、水聲工程、電氣工程、信息與通信工程、計算機、會計學、體育和英語專業(yè)博士（特緊缺專業(yè)博士），其購房補貼在一般專業(yè)基礎(chǔ)上上浮10萬元。

（2）聘任方式：應聘人員若符合江蘇省事業(yè)編制進編要求，學校均為其辦理事業(yè)編制。

（3）業(yè)績津貼：學科（學術(shù)）帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼；上述待遇均保留三年。

（4）職稱政策：特別優(yōu)秀人員可通過職稱評審綠色通道申報參評高級專業(yè)技術(shù)職務。

（5）學校重點人才培養(yǎng)計劃（深藍人才工程）：新入職博士，若業(yè)績成果符合我?！吧钏{人才工程”培養(yǎng)條件，可直接申報相應人才層次培養(yǎng)對象。

（6）過渡房安排：優(yōu)先安排入住教師公寓1年；若校內(nèi)沒有房源時可提供租房補貼（學科/學術(shù)帶頭人1500元/月，補充師資1000元/月，資助期限1年）；領(lǐng)軍人才過渡房安排面議。

五、應聘方式

（一）師資補充

應聘人員將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至學院招聘郵箱和人事處郵箱（rsc@just.edu.cn），詳見附件。發(fā)送郵件主題格式為：姓名+應聘部門+應聘專業(yè)+畢業(yè)院校+博士/博士后+現(xiàn)聘職稱+博士招聘網(wǎng)。若所學專業(yè)適合多個崗位，可將簡歷分別發(fā)送至相關(guān)學院招聘郵箱。

聯(lián)系人：邵老師、蔡老師

郵箱：rsc@just.edu.cn

聯(lián)系電話：86-511-84401019

官網(wǎng)：https://rsc.just.edu.cn

（二）深藍（卓博）人才/全職博士后

應聘人員將本人簡歷、獲獎證書等材料發(fā)送至博管辦郵箱（bsh@just.edu.cn）。發(fā)送郵件主題格式為：姓名+應聘專業(yè)+深藍（卓博）人才/全職博士后+畢業(yè)院校+博士招聘網(wǎng)

聯(lián)系人：馬老師

郵箱：bsh@just.edu.cn

聯(lián)系電話：86-511-84400966

附件：

師資招聘學科（方向）/專業(yè)及聯(lián)系方式