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因工作需要，經(jīng)學(xué)校同意，省部共建耐火材料與冶金國家重點實驗室現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制聘用制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位

分析中心實驗技術(shù)崗位。

二、崗位職責(zé)

1、儀器設(shè)備的采購、日常管理與維護，設(shè)備正常運行。

2、實驗試劑的采購、入庫與安全保管。

3、依據(jù)第三方實驗室認證認可準(zhǔn)則，負責(zé)實驗室管理體系運行。

4、完成日常分析測試工作，x射線熒光光譜儀(xrf)、電感耦合等離子體原子發(fā)射光譜儀(icp)及分光光度計等設(shè)備以及滴定分析方法完成日常分析測試工作，完成任務(wù)量每年不少于7000(元素)件。

5、標(biāo)準(zhǔn)制定與修訂或標(biāo)樣研制，每2-3年完成1項。

6、負責(zé)實驗室安全工作。

三、招聘基本條件

1、政治信念堅定，對黨忠誠，具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，熱愛黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持立德樹人。

2、工作業(yè)績突出，身心健康，吃苦耐勞，踏實肯干，嚴(yán)謹(jǐn)細致，創(chuàng)新意識強，具有較強的工作能力。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

3、具備崗位所必需的其他條件

(1)具有化學(xué)、化工或環(huán)境類專業(yè)碩士研究生或以上學(xué)歷及學(xué)位，學(xué)習(xí)過儀器分析相關(guān)課程且能熟練使用相應(yīng)儀器設(shè)備，年齡不超過40周歲(1980年1月1日以后出生者方可報名)，寒暑假需正常上班。

(2)具有三年以上化學(xué)分析測試工作經(jīng)歷，熟悉cnas檢測和校準(zhǔn)實驗室認可準(zhǔn)則及實驗室資質(zhì)認定評審準(zhǔn)則，能用分析中心儀器設(shè)備并依據(jù)gb/t 21114-2007耐火材料x射線熒光光譜化學(xué)分析熔鑄玻璃片法、gb/t 32179-2015耐火材料化學(xué)分析 濕法、原子吸收光譜法(aas)和電感耦合等離子體原子發(fā)射光譜法(icp-aes)的一般要求、gb/t 34333-2017 耐火材料 電感耦合等離子體原子發(fā)射光譜(icp-aes)分析方法、gb/t 4984-2007含鋯耐火材料化學(xué)分析方法、gb/t 5069-2015鎂鋁系耐火材料化學(xué)分析方法、gb/t 5070-2015含鉻耐火材料化學(xué)分析方法、gb/t 6900-2006鋁硅系耐火材料化學(xué)分析方法、gb/t 6901-2006硅質(zhì)耐火材料化學(xué)分析方法等標(biāo)準(zhǔn)方法獨立完成化學(xué)分析測試等工作。

(3)有耐火材料、非金屬礦物材料或金屬材料領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化方面工作經(jīng)歷和業(yè)績以及參與過標(biāo)準(zhǔn)制定、修訂和標(biāo)樣研制者優(yōu)先。

四、報名方式及時間

1.請應(yīng)聘人員將《武漢科技大學(xué)非事業(yè)編制聘用制工作人員應(yīng)聘報名表》(見附件，請附電子登記照一張)，身份證、各學(xué)歷階段畢業(yè)證和學(xué)位證、獲獎證書、以及其他證明工作能力的材料的電子文檔，并發(fā)送電子郵件(郵件主題為“非事業(yè)編制+應(yīng)聘部門+姓名”)至電子郵箱：reflab@wust.edu.cn，截止時間為2019年12月23日24:00。

2.應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，材料不全或與要求不符的不予受理。用人單位不退還應(yīng)聘者所提交的各項材料。

五、招聘程序

1.招聘采用筆試與專業(yè)考核相結(jié)合的方式進行，專業(yè)考核由面試和實驗操作兩部分組成，其中筆試、面試和實驗操作三項滿分均為100分，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。總成績構(gòu)成：總成績=筆試成績*40%+(面試成績*40%+實驗操作成績*60%)*60%。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績，按照各崗位專業(yè)考核人數(shù)與招聘名額1∶3的比例確定專業(yè)考核人選;不足1∶3比例的，按實際參考合格人數(shù)確定。對于專業(yè)考核不足1：3的崗位，實行最低合格控制線，總成績不低于70分，方能進入下一環(huán)節(jié)。

考試具體時間、地點另行通知。

2.體檢：根據(jù)考生總成績按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定人選進行體檢。如總成績相同，以專業(yè)考核分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。

3.考察：按規(guī)定對體檢合格者進行考察。

4.遞補：面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中若有放棄資格者或不合格者，學(xué)?？梢罁?jù)綜合成績依次遞補后續(xù)應(yīng)聘者。

5.公示、聘用：通過上述程序的應(yīng)聘者，確定為擬聘人員，經(jīng)過學(xué)校網(wǎng)站公示后，正式下達聘用通知，辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項及聘用待遇

1.實行勞動合同聘用管理，按規(guī)定簽訂勞動合同，相關(guān)待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用期內(nèi)在武漢市繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。

3.所聘崗位屬學(xué)校編制外聘用人員，不解決戶口及編制。

七、聯(lián)系方式

地址：武漢市青山區(qū)和平大道947號; 郵編：430081

聯(lián)系人：周老師 電子郵箱：reflab@wust.edu.cn

聯(lián)系電話：68862085

附件：武漢科技大學(xué)非事業(yè)編制聘用制工作人員應(yīng)聘報名表.docx

武漢科技大學(xué)人事處

武漢科技大學(xué)國有資產(chǎn)與實驗室管理處

武漢科技大學(xué)耐火材料與冶金國家重點實驗室

2019年12月16日

原標(biāo)題：武漢科技大學(xué)非事業(yè)編制聘用制工作人員招聘啟事

文章來源：http://rsc.wust.edu.cn/2019/1216/c270a210610/page.htm