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招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行、職業(yè)道德，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

(三)身心健康，能勝任崗位工作要求。

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或其他條件。

(五)年齡一般在40周歲以下(1979年10月1日(含)后出生);副高級專業(yè)技術(shù)崗位一般在50周歲以下(1969年10月1日(含)后出生)。

(六)符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時間截止到2020年9月。

招聘計(jì)劃及具體條件見附件。

報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.個人報(bào)名

報(bào)名時間：2020年10月20日9:00—10月22日16:00

查詢時間：2020年10月20日11:00—10月23日11:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdwfvc.cn/，下同)，如實(shí)填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20kb，文件類型為jpg，照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.初審

初審時間：2020年10月20日11:00—10月23日11:00

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對未通過初審的人員，會說明理由;對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可以根據(jù)公布的咨詢電話(0536-3083283)進(jìn)行咨詢。

(二)資格審查

1.現(xiàn)場資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。

初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料，包括：個人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件以及《濰坊職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》和簡章中崗位所要求的經(jīng)歷證明材料;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;提供本人近期免冠一寸彩色照片2張，粘貼在報(bào)名表指定位置處;在職人員應(yīng)聘的，需提供有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考證明。

在報(bào)名規(guī)定的時間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

2.現(xiàn)場繳費(fèi)

通過資格審查的人員，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，面試考務(wù)費(fèi)每人每場次70元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，在審核通過后，在規(guī)定的繳費(fèi)時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件到濰坊職業(yè)學(xué)院(山東省濰坊市濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科教創(chuàng)新園區(qū)海安路06588號濰坊職業(yè)學(xué)院清澤樓309房間)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期視為自動放棄。

減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，取消或按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對降低開考比例有特殊規(guī)定的，根據(jù)山東省委組織部、山東省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》(魯人社字〔2016〕53號)“對公開招聘報(bào)名后形不成有效競爭的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例?！眻?zhí)行。

現(xiàn)場資格審查、繳費(fèi)的具體時間、地點(diǎn)另行公布。

考試內(nèi)容和方法

(一)副高級崗位

考試分技能(能力)測試和面試兩種方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

1.技能(能力)測試

技能(能力)測試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用陳述及實(shí)際操作等多種方式組織。技能(能力)測試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，技能(能力)測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試

面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，主要通過試講方式進(jìn)行。試講主要考核應(yīng)聘人員對教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識和教師基本功等。試講成績低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。面試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。

考核結(jié)束后，按照技能(能力)測試成績與面試成績各占60%和40%的比例確定總成績。技能(能力)測試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員總成績按規(guī)定程序面向社會公布。

考試的具體時間、地點(diǎn)另行公布。

(二)初級崗位

考試分為技能(能力)測試、筆試和面試，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

1.技能(能力)測試

技能(能力)測試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用陳述及實(shí)際操作等多種方式組織。技能(能力)測試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，技能(能力)測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.理論筆試

理論筆試內(nèi)容包括三部分：教育教學(xué)理論知識、專業(yè)理論知識和時事政治知識。教育教學(xué)理論知識包括教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容;專業(yè)理論知識根據(jù)崗位專業(yè)不同出題。

理論筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

理論筆試人選從達(dá)到技能(能力)測試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:6比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生技能(能力)測試成績相同的，一并確定為參加理論筆試人選。技能(能力)測試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按技能(能力)測試成績依次遞補(bǔ)。

3.面試

面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，可采用結(jié)構(gòu)化測試、試講等多種方式組織。面試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。

面試人選從應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照“技能(能力)測試成績+理論筆試成績”計(jì)算，由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。如有考生成績相同的，按理論筆試成績由高分到低分確定人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按“技能(能力)測試成績+理論筆試成績”依次遞補(bǔ)。

面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，按技能(能力)測試成績、理論筆試成績和面試成績各占40%、40%和20%的比例百分制合成應(yīng)聘人員總成績，技能(能力)測試成績、理論筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員總成績按規(guī)定程序面向社會公布。

考試的具體時間、地點(diǎn)另行公布。

考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，并報(bào)濰坊市人社局辦理備案相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量內(nèi)人員。

其他事項(xiàng)

本次招聘，由濰坊職業(yè)學(xué)院具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與學(xué)院無關(guān)。

本簡章由濰坊職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0536-3083283

相關(guān)附件下載:000rgz

附件：

原標(biāo)題：濰坊職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員簡章

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)