發(fā)布：2022-03-08 22:57:09 關注：28824次
浙江財經大學東方學院是一所以經濟、管理學科為主體，經、管、文、藝、法、理、工多學科協(xié)調發(fā)展的應用型本科院校，是1999年經浙江省人民政府批準、2004年經國家教育部確認的全日制本科獨立學院。2010年9月從杭州市文華校區(qū)整體遷址至浙江省海寧市連杭經濟開發(fā)區(qū)長安新校區(qū)。學院2014年被評為全國高等學校創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐先進單位，2015年獲批首批十所浙江省應用型建設試點示范本科高校之一，2016年當選為浙江省應用型高校聯(lián)盟副理事長單位，2017年順利完成省教育廳高校教學巡回診斷檢查，2018年通過獨立學院規(guī)范設置省級驗收。2019年獲批教育部首批1+x證書制度試點院校、浙江省高等學校省級產教融合示范基地，獲評“浙江省課堂教學創(chuàng)新校”，2020年獲批浙江省“五個一批”產教融合工程項目。
學院坐落在著名的歷史文化名城、現(xiàn)代皮革之都、著名觀潮勝地—海寧，占地近千畝，建筑面積31萬平方米。學院交通便利，緊臨滬杭高速公路和杭浦高速公路，規(guī)劃在建的杭海城際鐵路直達學院門口，離浙江財經大學下沙校區(qū)、杭州臨平直線距離10余公里。學院教學設施齊全，生活設施優(yōu)良，校園環(huán)境幽雅，是“浙江省十大最美校園”之一。
學院師生正秉承“進德修業(yè)，與時偕行”的校訓，遵循“立足浙江、依托母體、創(chuàng)新發(fā)展、塑造特色”的指導思想，堅持“以人為本、德才兼育、產教融合、開放協(xié)同”的辦學理念，培養(yǎng)面向地方經濟社會發(fā)展具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)實踐能力的高素質應用技術型人才，朝著經管特色鮮明的高水平應用技術型大學不斷奮進。
為適應學院發(fā)展需要，經學院研究決定面向社會公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘崗位和條件
1.本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。
2.應聘人員基本要求：
（1）政治堅定，擁護中國共產黨的領導；
（2）品行端正，遵紀守法，無違規(guī)違紀和違法犯罪記錄。
具體崗位及應聘要求詳見《浙江財經大學東方學院2022年3月工作人員招聘崗位說明》（附件1）。
二、招聘辦法和程序
1.組織報名
時間：即日起至3月20日
符合招聘條件的報名人員在3月20日24:00前下載《浙江財經大學東方學院應聘登記表》（附件2）并將登記表和個人電子簡歷（含個人近期生活照、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、黨員證明、學生干部證明、獲獎證書等電子材料）發(fā)送到，郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名+高校人才網。書面材料原件、復印件在考試時審查備案。
補充說明：
(1)尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如就讀學校尚未統(tǒng)一發(fā)放應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，可開具相關證明材料代替）報名應聘。
(2)應聘人員應聘簡歷是否投遞成功請以收到我們的回執(zhí)為準，鑒于應聘簡歷集中處理，回執(zhí)可能會滯后，但若投遞簡歷至招聘公告截止日后3個工作日仍未收到回執(zhí)，請電話聯(lián)系招聘老師。
2.資格審查
時間：2022年3月下旬
學院人力資源部將匯總應聘材料并統(tǒng)一組織資格審查，擇優(yōu)確定各崗位考核人選、電話通知相關人員參加面試考核并告知有關事項安排。
3.筆試考核
時間：2022年4月上旬
地點：浙江財經大學東方學院長安校區(qū)
參加筆試人員必須提供本人身份證、本科階段以來的畢業(yè)證書、黨員證明、學生干部證明、學位證書、各類榮譽證書、技能證書原件及復印件，應屆畢業(yè)生需提供學校教務部門蓋章的就業(yè)推薦表一份，缺少上述證件或材料不符的，不得參加筆試。
4.面試考核
時間：2022年4月上旬
地點：浙江財經大學東方學院長安校區(qū)
參加筆試考核后，進入面試考核階段。面試考核采用個人陳述、答辯相結合的方式進行。
面試個人陳述：應聘人員自行準備，內容為個人基本情況介紹（包含主要經歷、應聘優(yōu)勢及工作設想等），限時3分鐘。
面試答辯：根據(jù)面試考官的現(xiàn)場提問應聘人員需現(xiàn)場作答，提問以崗位工作和專業(yè)技能考核為主。
面試開始前30分鐘，應聘人員均須自行到指定的候考室報到，接受面試工作人員的統(tǒng)一安排，自覺遵守候考室的有關規(guī)定。面試正式開始后，無故遲到10分鐘者視為自動放棄。
5.擬錄用與體檢
根據(jù)筆試和面試考核情況及應聘者綜合情況以招聘人數(shù)的1：1比例確定考察對象報學院黨政聯(lián)席會議審議，審議通過的，參加由學院統(tǒng)一安排的健康檢查，健康檢查合格，經思想品德鑒定合格后，由人力資源部通知后前來學院報到，辦理進校手續(xù)，后由各部門安排擬錄用人員業(yè)務工作，試用期6個月，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行進一步考察。通過試用期考核的人員，符合條件的轉為正式人員。
三、相關事項說明
批準錄用的工作人員必須在規(guī)定的時間內報到，如逾期不能報到、應屆普通高校畢業(yè)生不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，或思想品德鑒定不合格的，或提供信息不真實的，取消錄用資格并追究相關責任。
其他未盡事宜，請聯(lián)系浙江財經大學東方學院人力資源部。
聯(lián)系人：范老師0573-87571148
e-mail：
網址：
人力資源部
2022年3月7日
附件1：浙江財經大學東方學院2022年3月工作人員招聘崗位說明（附后）
附件2：
| 浙江財經大學東方學院2022年3月工作人員招聘崗位說明 | ||||||||||
| 序號 | 所屬部門 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 專業(yè) | 學歷/學位 | 其他要求 | 用工性質 |
| 1 | 黨委辦公室、院長辦公室、高教研究室、工會 | 綜合秘書 | 管理 | 1.負責開展與上級單位和相關部門的聯(lián)絡，組織、協(xié)調有關接待工作； 2.負責協(xié)調兄弟院校來校參觀、考察、調研等相關接待和服務工作； 3.負責組織、協(xié)調、落實學院重要會議、重大活動的會務工作； 4.負責學院每周會議安排以及院領導、中層干部值班安排； 5.負責公務用車調度工作； 6.協(xié)助做好部門內部行政管理工作，協(xié)助做好與各部門和二級學院的溝通協(xié)調工作； 8.協(xié)助協(xié)調推進學院“最多跑一次”改革； 9.完成部門領導交辦的其他工作。 | 1 | 35周歲（含）以下（1986年3月7日后出生） | 不限 | 研究生/碩士 | 1.中共黨員(含中共預備黨員）； 2.具有較強的文字綜合能力和計算機應用能力，有較強的紀律意識、保密意識，組織觀念、大局意識和責任心強； 3.理解能力強，善于溝通協(xié)調；服務意識強，作風勤懇務實，善于團結協(xié)作。 | 人事派遣 |
| 2 | 組織宣傳部 | 宣傳工作管理（一） | 管理 | 1.負責學院兩級理論中心組學習的相關工作； 2.校園文化建設與陣地管理，普法教育等工作； 3.自媒體平臺管理與統(tǒng)籌，校園網新聞的審核與管理； 4.負責學院輿情監(jiān)管工作； 5.學院重大活動的氛圍營造； 6.負責學院舉辦的各類大型活動的宣傳報道工作； 7.做好各單位（部門）通訊員的聯(lián)絡與協(xié)調； 8.完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 35周歲（含）以下（1986年3月7日后出生） | 不限 | 研究生/碩士 | 1.中共黨員(含中共預備黨員）； 2.具有較強的文字綜合能力和計算機應用能力，有較強的組織觀念、大局意識和組織協(xié)調能力； 3.勤懇務實、團結協(xié)作，具備較強的責任心； 4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。 | 人事派遣 |
| 3 | 學生工作部 | 思政輔導員(男) | 專技 | 1.開展大學生思想政治教育和大學生成長、成才、成人教育引導工作； 2.負責管理班級的獎勤助貸工作，做好班級管理、班干部選拔和培養(yǎng)、學生談心談話等工作，促進優(yōu)良校風、學風形成；在學生宿舍積極開展思政教育、文化建設、安全管理等工作； 3.參與建設平安校園，做好學生社區(qū)值班工作；關心大學生心理健康，協(xié)助上級有關部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作； 4.負責大學生思想動態(tài)與輿情的掌控和研判，協(xié)助領導做好學生突發(fā)事件的防范和處理工作； 5.帶領學生開展豐富的校園文化活動，做好共青團相關工作，以黨、團、學、社為平臺，做好學生干部的培養(yǎng)和教育； 6.協(xié)助學院做好招生、人武、校友、畢業(yè)生就業(yè)指導和服務等工作； 7.完成所在學院和上級部門安排的其他任務。 | 4 | 30周歲（含）以下（1991年3月7日后出生） | 專業(yè)不限 | 研究生/碩士 | 1.中共黨員(含中共預備黨員）； 2.本崗位按學校要求入住男生公寓，要求男性； 3.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導員的工作經歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力； 4.具有與輔導員工作相適應的專業(yè)知識背景，心理學專業(yè)背景和心理咨詢、就業(yè)指導等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 | 人事代理 |
| 4 | 學生工作部 | 思政輔導員 （學工部專職心理崗） | 專技 | 1.負責心理健康教育師資隊伍的業(yè)務培訓和建設工作； 2.負責學生心理普查，建立學生心理危機干預的動態(tài)數(shù)據(jù)庫； 3.負責學生有關心理的各項信息報送工作，做好學生心理狀況分析研判； 4.負責重點對象篩選和跟蹤關注、嚴重心理問題學生干預和轉介等工作； 5.負責組織開展校園心理健康教育活動； 6.負責心理健康相關課程的教學管理工作； 7.開展教職工心理健康狀況普查和咨詢、干預等服務； 8.負責指導二級學院心理工作室建設工作； 9.負責心理咨詢室日常工作和值班人員的安排、管理、考核工作； 10.完成上級部門安排的其他任務。 | 1 | 35周歲（含）以下（1986年3月7日后出生） | 專業(yè)不限 | 研究生/碩士 | 1.中共黨員(含中共預備黨員）； 2.臨床心理學、醫(yī)學心理學、應用心理學、發(fā)展與教育心理學等心理學相關專業(yè)優(yōu)先；有學生干部經歷、善于溝通，具有良好管理能力和文字表達能力，或具有一年以上心理咨詢職業(yè)經驗的優(yōu)先。 | 人事代理 |
| 5 | 人力資源部 | 勞資管理 | 其他專技 | 1.負責本職崗位工作的理論和政策研究； 2.協(xié)助領導做好學院薪酬體系和收入分配方案設計及執(zhí)行； 3.負責日常工資處理、津補貼發(fā)放、工資材料歸檔； 4.負責教職工勞動紀律和考勤； 5.負責全院教職工各類保險管理，殘疾人就業(yè)保障金繳納； 6.負責教職工困難補助核定與管理； 7.負責職工傷殘等級和勞動能力鑒定的申報； 8.負責各類薪酬、社保的結算工作； 9.負責薪酬費用預算與核算，牽頭制定部門預算； 10.負責與工資等相關的信息、基數(shù)、報表等統(tǒng)計與分析； 11.負責教職工年度考核工作。 | 1 | 35周歲（含）以下（1986年3月7日后出生） | 會計學、審計、財務管理、財政學、經濟學、金融學等經管類相關專業(yè) | 研究生/碩士 | 1.具有良好的政治素質和道德水平，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻； 2.身心健康，能承受工作壓力，具有良好的服務意識和團隊合作精神； 3.具有良好的計算機應用能力、文字表達能力和溝通協(xié)調能力； 4.具備開展勞資工作所需要的專業(yè)能力； 5.具有高校勞資工作經驗或其他相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 | 人事派遣 |
| 6 | 科技管理部、國際合作交流中心 | 科研管理主管 | 管理 | 1.協(xié)助部門領導開展科研管理、學科建設等常規(guī)工作； 2.負責科研平臺的維護； 3.負責學院科研日常管理工作，負責課題的申報、輔導組織和科研對外交流工作； 4.負責學院科研管理等科研規(guī)章制度的起草及修訂工作； 5.完成領導交辦的其它工作任務。 | 1 | 35周歲（含）以下（1986年3月7日后出生） | 專業(yè)不限 | 研究生/碩士 | 1.具有相關工作經驗； 2.性格開朗，善于溝通，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力； 3.工作責任心強，身心健康，能夠勝任所承擔的工作。 | 人事派遣 |
| 7 | 信息技術部、實驗室建設管理辦公室 | 網絡中心、信息化辦公室管理 | 專技 | 1.負責校園網主干網絡設備的定期檢查和維護； 2.負責學院中心機房的建設和管理； 3.負責制定校園網安全策略，防范網絡攻擊和病毒入侵; 4.負責校園網絡設備的管理和維護，確保校園網的通暢與安全； 5.完成信息化相關業(yè)務系統(tǒng)的對接和建設； 6.完成部門主任交辦的其他工作。 | 1 | 35周歲（含）以下（1986年3月7日后出生） | 信息安全、網絡工程、軟件工程、教育技術學、電子信息工程、大數(shù)據(jù)相關專業(yè)、其他計算機相關專業(yè) | 研究生/碩士 | 1.具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平，工作積極主動，具有較好的溝通協(xié)調能力，具有較高的綜合素質； 2.計算機、大數(shù)據(jù)或相關專業(yè)背景要求； 3.具有網絡維護技術和數(shù)字化校園管理能力； 4.具備網頁設計和java編程技術； 5.具有主流服務器、存儲及數(shù)據(jù)中心機房的管理、運維能力； 6.具有高度信息安全、數(shù)據(jù)安全及消防安全意識； 7.具有高度責任感，吃苦耐勞、可加班、可熬夜； 8.具有數(shù)據(jù)中心機房運維、信息化建設、網絡運維及實驗室建設管理等工作經驗者優(yōu)先。 | 人事派遣 |
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