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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 江西南昌航空大學科技學院招聘33人公告
江西南昌航空大學科技學院招聘33人公告

發(fā)布:2023-03-02 18:14:13  關(guān)注:51442次

一、學校簡介、

南昌航空大學科技學院是一所以工管學科為主,工、管、文、理、經(jīng)、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科院校。學院2001年7月經(jīng)江西省教育廳、江西省計劃發(fā)展委員會批準試辦,為教育部首批確認的獨立學院。

學院地處昌九經(jīng)濟帶中部、廬山南麓,鄱陽湖之濱的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重點打造的生態(tài)園林高教區(qū)。學院總建設(shè)投資7億元,占地面積1000余畝,校舍建筑面積20萬平方米,以智能化校園管理理念,積極打造生態(tài)優(yōu)美、服務(wù)設(shè)施一流、教學設(shè)備先進的現(xiàn)代化校園。

學院目前下設(shè)機械材料學部、信息電子學部、經(jīng)濟管理學部、藝術(shù)學部、文理學部等5個教學學部,設(shè)有28個本科專業(yè),在校學生一萬二千余人。

二、招聘崗位及條件

為適應(yīng)學院教育事業(yè)發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會公開招聘專職教師、實習教師、輔導員及行政管理人員共33名,具體崗位和要求如下:

(一)各崗位基本要求

1、具有堅定正確的政治方向,堅持黨的基本路線,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、有高度的事業(yè)心和責任感,具有履行所申報崗位所需要的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。

3、具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì),有較強的親和力和感染力。

(二)專職教師崗位具體要求

1、專職教師崗位要求須滿足以下兩個條件之一:(1)在ssci、sci、ei期刊(不含會議)、cscd、cssci、北大中文核心期刊、本科高校學報發(fā)表學術(shù)論文不少于1篇(本人第一作者或?qū)煹谝?,本人第二);?)在省級及以上各類學科競賽中獲獎或者指導學生獲獎不少于1項。

2、專職教師崗位均要求研究生學歷、碩士及以上學位,且第一學歷為本科、學士;除體育教師外,其他崗位年齡35周歲以下(1987年2月1日及以后出生);應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位證書。

部門招聘

專業(yè)

招聘計劃崗位要求
機械

材料

學部

機械設(shè)計制造及其自動化1本科為機械設(shè)計制造及其自動化,研究生專業(yè)為機械制造及其自動化或相近專業(yè),研究方向為數(shù)控加工和虛擬制造。參加或指導過工程訓練比賽、機械創(chuàng)新設(shè)計比賽且獲獎?wù)邇?yōu)先。
智能制造工程2本科專業(yè)為智能制造工程、機械電子工程、自動化、電子信息工程專業(yè),研究生為控制科學與工程、信息與通信工程(含以上一級學科下各二級學科和專碩學位),研究方向為機器人控制系統(tǒng)設(shè)計,智能控制系統(tǒng)設(shè)計優(yōu),參加或指導過恩智浦杯智能車比賽、大學生機器人比賽等學科競賽且獲獎?wù)邇?yōu)先。
光電信息材料與器件專業(yè)2本科專業(yè)為光電信息材料與器件專業(yè)或方向、光電材料與器件專業(yè)或方向、電子科學與技術(shù)(電子材料與元器件方向)、光電材料科學與技術(shù)專業(yè)或方向。研究生為光電信息材料與器件相關(guān)學科或研究方向。
信息

電子

學部

測控技術(shù)與儀器1本碩至少有一階段為測控技術(shù)與儀器專業(yè),有無損檢測行業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)二級、三級檢測證書者優(yōu)先。
電子信息工程1本碩至少有一階段為電子信息工程專業(yè),有行業(yè)經(jīng)歷或在各類電子設(shè)計競賽中獲獎?wù)邇?yōu)先。
軟件工程1本碩至少有一學歷階段為軟件工程或信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè),有軟件工程或計算機行業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)中級、高級證書者優(yōu)先。
計算機技術(shù)與科學2本碩須為計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)或計算機應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)專業(yè);具有行業(yè)工作經(jīng)驗或在各類信息技術(shù)競賽中獲獎?wù)邇?yōu)先。
網(wǎng)絡(luò)空間安全2本碩至少一學歷階段為網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)或信息安全類專業(yè)(含網(wǎng)絡(luò)工程或計算機應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的信息安全方向)。
經(jīng)濟

管理

學部

工業(yè)工程1本碩為工業(yè)工程類或工商管理類專業(yè)。
財務(wù)管理1本碩均為會計學,財務(wù)管理,審計學等財會類專業(yè)或本科為財會類專業(yè)、碩士為計算機相關(guān)專業(yè)或本科為計算機相關(guān)專業(yè)、碩士為財會類專業(yè),有行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
文理

學部

英語1本碩均為英語類專業(yè),通過英語專業(yè)八級或雅思7.0分及以上。
體育1本碩均為體育相關(guān)專業(yè),方向為武術(shù)或跆拳道,年齡30周歲以下。
思政1本碩至少有一學歷階段為馬克思主義理論或思想政治教育相關(guān)專業(yè),本碩均為以上專業(yè)者優(yōu)先。
合計17

(二)實訓教師崗位具體要求

部門招聘

崗位

招聘計劃崗位要求
實驗室建設(shè)與管理辦公室實訓教師11、本科及以上學歷,學士及以上學位,機械或機電類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(2023年7月31日前取得學歷、學位證書);

2、學習能力強,能熟練掌握數(shù)控機床(數(shù)控車、數(shù)控銑、加工中心)的編程和操作技能以及普通車床、銑床、磨床等機床的操作技能者優(yōu)先;

?2、熟練掌握office等辦公軟件,熟練使用任一款三維建模軟件(如ug、pro-e、catia、solidworks等)和auto cad軟件;

?3、有較強的語言和文字表達能力。

(三)輔導員崗位具體要求

輔導員崗位均要求研究生學歷、碩士及以上學位,且第一學歷為本科、學士;年齡30周歲以下(1992年2月1日及以后出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位證書。

部門招聘

崗位

招聘計劃崗位要求
學生工作辦公室輔導員141、中共黨員(含預備黨員),本碩至少有一階段為理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學學科門類或心理學、教育學專業(yè);

?2、有高校輔導員工作經(jīng)歷、擔任過主要學生干部或有心理咨詢師證書者優(yōu)先。因要入住男生宿舍,限男性。

輔導員231、中共黨員(含預備黨員),本碩至少有一階段為理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學學科門類或心理學、教育學專業(yè);

?2、有高校輔導員工作經(jīng)歷、擔任過主要學生干部或有心理咨詢師證書者優(yōu)先。因要入住女生宿舍,限女性。

(四)行政管理崗位具體要求

行政管理崗位均要求研究生學歷、碩士及以上學位,且第一學歷為本科、學士;除特別說明外,年齡均要求30周歲以下(1992年2月1日及以后出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位證書。

部門招聘

崗位

招聘計劃崗位要求
計劃財務(wù)辦公室會計核算員11、本科為會計學、審計學、財務(wù)管理專業(yè),碩士為經(jīng)管類或計算機、信息類專業(yè),有中級會計師職稱或注冊會計師資格年齡可放寬至35周歲;

?2、熱愛財務(wù)工作,具有良好的職業(yè)操守,有較強的事業(yè)心和進取精神,服務(wù)態(tài)度好,服從工作安排;

?3、具有較好的語言文字寫作能力和熟練的計算機應(yīng)用能力;

?4、具有會計師職稱或從事過高校會計核算工作優(yōu)先。

黨政綜合辦公室文秘11、本碩至少有一階段為理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學學科門類或心理學、教育學專業(yè);

?2、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的文字功底和公文寫作能力,能熟練運用日常辦公軟件,吃苦耐勞,有奉獻精神。

黨建組織員11、中共黨員,本碩至少有一階段為理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學學科門類或心理學、教育學專業(yè);

2、有較強的政治敏感性和政治鑒別力,熱愛組織和黨建工作,大局意識和保密意識強。

宣傳干事11、中共黨員,本碩至少有一階段為理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學學科門類或心理學、教育學專業(yè);

2、具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),作風正派,有較強的事業(yè)心、責任心、組織原則和紀律觀念;

?3、有較強的文字寫作能力、語言表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力,大局意識和保密意識強,能吃苦耐勞,善于學習。

后勤管理辦公室經(jīng)營性資產(chǎn)管理人員11、本碩至少有一階段為理工類或經(jīng)管類專業(yè);

?2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,計算機辦公軟件操作熟練,能夠服從工作安排。

人力資源辦公室人事專員11、本碩至少有一階段為理工科或經(jīng)管類專業(yè);

?2、具有較好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力且能熟練使用辦公軟件,并有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;

?3、具有一定的人事招聘及培訓工作經(jīng)驗,能夠開展初級的招聘和培訓工作。

資產(chǎn)管理與招標采購辦公室資產(chǎn)管理員11、本碩至少有一階段為理工科或經(jīng)管類專業(yè);

?2、能熟練掌握office等辦公軟件,有較強的語言和文字表達能力。

素質(zhì)教育中心素質(zhì)教育中心干事11、專業(yè)不限,有較強的事業(yè)心,服從工作安排;

?2、身心健康,善于學習,熟練掌握計算機辦公軟件操作;

?3、有較強的語言和文字表達能力。

合計8

三、報名方法

1、報名時間:即日起至2023年3月20日。

2、報名方式:應(yīng)聘者點擊:http://rsxt.kjxy.nchu.edu.cn/,注冊個人賬號進行報名,并提供各類證書、證件掃描件(本科及研究生學歷、學位證書、身份證、需提供學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等,國(境)外高校畢業(yè)生,須提供國(境)外學歷、學位證及教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。應(yīng)聘者將上述材料壓縮成文件包上傳至招聘網(wǎng)“簡歷中心”-“教育背景”中。

3、請報名人員仔細對照招聘條件要求,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消考核資格和聘(錄)用資格。

四、資格審查

1、資格初審。學院對應(yīng)聘者資格進行初審,資格初審通過人員將在學院官網(wǎng)(http://kjxy.nchu.edu.cn)通知公告欄中予以公布。

2、現(xiàn)場確認。通過資格初審人員到校進行現(xiàn)場確認,具體時間及地點另行通知?,F(xiàn)場確認需帶好以下材料:①身份證原件及復印件1份;②所有投遞材料及證明件原件及復印件1份。材料原件審核后即退回,材料復印件不予退回。

五、考核方式

(一)專職教師崗

本次招聘采用“面試+試講”相結(jié)合的考核方式,按照面試20%+試講80%,計算綜合得分。

1、面試(占總分比例20%):對應(yīng)聘者的專業(yè)背景、實踐經(jīng)歷、科研水平等進行審核評議。若面試分數(shù)在70分以下,則不進入試講環(huán)節(jié)。

2、試講(占總分比例80%):對應(yīng)聘者的學科專業(yè)水平、授課能力等進行考察,具體試講要求、講授課程及章節(jié)見資格初審通過通知。

(二)實訓教師崗

本次招聘采用“筆試+面試+實操”相結(jié)合的考核方式,其中筆試成績占30%,面試成績占20%,實操成績占50%。

1、筆試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)能力和文字表達能力;

2、面試主要對應(yīng)聘者的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷等進行考查;

3、實操主要是對講解能力、實際操作能力等進行考查。實操成績低于70分不予錄用。

(三)輔導員崗

本次招聘采用“筆試+面試”相結(jié)合的考核方式,其中筆試成績占30%,面試成績占70%,計算綜合得分。

1、筆試主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的基本能力素質(zhì)和文字表達能力。

2、面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力及儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。面試成績低于70分,不予錄用。

(四)行政管理崗

本次招聘采用“筆試+面試”相結(jié)合的考核方式,文秘、黨建組織員、宣傳干事崗位按照筆試60%+面試40%計算綜合得分;其他崗位按照筆試30%+面試70%計算綜合得分。

1、筆試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)能力和文字表達能力。

2、面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力等專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。每人面試時間限定為8分鐘以內(nèi),現(xiàn)場抽答2-3個問題。面試成績低于70分,不予錄用。

六、公示

學院官網(wǎng)公示擬錄人員名單。

七、政審考察

對擬錄人員進行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

經(jīng)考察,思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面,不合教師規(guī)范者,不予錄用 。

八、心理測試及體質(zhì)健康檢查

1、擬錄人員須到學院指定機構(gòu)和醫(yī)院進行心理測試和體質(zhì)健康檢查。

2、心理測試、體質(zhì)健康檢查不合格者,不予錄用。

九、聘用及待遇

1、聘用人員實行試用期,試用期滿考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2、聘用人員須服從學院的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘崗位上工作至少3年,除組織需要外,年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

3、博士、正高職稱、特殊專業(yè)人才(智能制造、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能)待遇面議,試用期結(jié)束后普通副高職稱年收入約20-25萬,講師職稱約16-18萬,研究生見習期滿約12-15萬,繳納社保及公積金,享受購買學院共青校區(qū)有產(chǎn)權(quán)的教職工福利住房一套的資格。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:陳老師、江老師 電話:0792-3561266

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