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2022湖北中醫(yī)藥大學第一臨床學院招聘面試公告

發(fā)布:2022-09-19 10:09:25  關注:34212次

2022湖北中醫(yī)藥大學第一臨床學院招聘面試公告已發(fā)布,中公醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)為大家提供醫(yī)療衛(wèi)生招聘相關備考資料和輔導課程。更多醫(yī)療招聘面試通知信息,可點擊湖北醫(yī)療招聘面試通知欄目。

為認真做好第一臨床學院公開招聘面試工作,根據(jù)大學《湖北中醫(yī)藥大學2022年面向社會專項公開招聘工作人員公告》(中醫(yī)?!?022〕11號)《省委組織部、省人社廳關于湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作方案》(鄂人社函〔2022〕66號》文件要求,現(xiàn)將2022年第一臨床學院公開招聘工作人員面試公告如下。

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢,堅持因崗擇人人崗相適,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu),擴大選人用人視野,為各類人才公平進入事業(yè)單位開辟通道,滿足我院用人需求,著力建設高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。

二、面試崗位及人員名單(詳見附件)。

三、考核方式

此次面試采用說課試講面試法。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容,試講時間不少于15分鐘。試講應從教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等方面進行考核。

面試內(nèi)容:1、自我介紹2分鐘(只允許說出面試崗位和抽簽順號,嚴禁透露姓名、家庭成員等任何有關個人的信息,否則按違紀處理,取消面試資格)。2、說課試講15分鐘,試講結(jié)束后考官提問。其中,內(nèi)科學教研室試講內(nèi)容為說“胃痛”;西醫(yī)外科學教研室試講內(nèi)容為休克的微循環(huán)分期及其病理生理;中醫(yī)外科學教研室試講內(nèi)容為請結(jié)合中醫(yī)外科/肛腸科疾病談談你的科研設計思路;傳染病學教研室說課題目:請談什么是新發(fā)傳染病。3、公共題(4分鐘)。

四、面試組織

1、面試時間:擬定于2022年9月19日進行面試

面試地點:湖北中醫(yī)藥大學曇華林校區(qū)

2、面試考官組成

面試考官為7人。

3、面試考場設置及考務人員組成

(1)考場設置:設立主考場、候考室、候分室。

(2)考場工作人員組成:面試考場設1名監(jiān)督員(兼記時員),1名統(tǒng)分員,1名報分員。監(jiān)督員由醫(yī)院紀委監(jiān)察審計處選派;統(tǒng)分員、報分員由醫(yī)院人事處在組織紀律性強、處事公道正派的工作人員中選派。

4、面試程序

(1)面試考生必須提前半小時入闈,按招聘崗位抽簽決定面試順序。由候考室負責人宣讀面試紀律等規(guī)定。

(2)引導員負責引導考生進入考場。

(3)主考官宣布面試開始,記時員開始記時。

(4)考生答題結(jié)束后,各考官按照評分標準進行評分。

(5)各考官評分結(jié)束后,按照體育計分法規(guī)則,按照去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算出面試平均分數(shù)(保留小數(shù)點后2位),由報分員當場公布,并由考生當場簽字確認。

5、面試要求

(1)面試考官須在面試前30分鐘前到指定地點接受面試規(guī)則培訓。

(2)考生不得穿著帶有明顯標志的服裝或制服入場,在面試過程中不得提及自己或父母姓名,只提面試抽簽號。不得攜帶任何資料以及移動電話、傳呼機等通訊工具進入考場,不得帶走試題及草稿紙。

五、面試合格分數(shù)控制線規(guī)定

對只有1人參加面試的崗位,實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績滿分為100分,最低合格分數(shù)線為80分,方能進入考察體檢階段。

六、防疫須知

考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。面試人員入場前應接受體溫檢測,并出示湖北健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,健康碼及行程碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者方可進入考場區(qū)域??忌诮邮苌矸蒡炞C、面試答題期間可臨時摘除口罩外,其他時間全程佩戴口罩。面試答題期間,考生應與考官和考務工作人員保持安全距離。不服從工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關責任。

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2022年湖北中醫(yī)藥大學第一臨床學院公開招聘面試崗位及人員名單

湖北省中醫(yī)院

2022年9月9日

原標題:湖北中醫(yī)藥大學第一臨床學院2022年公開招聘工作人員面試公告

文章來源:https://www.hbhtcm.com/view/6341.html

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