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根據(jù)學校工作需要，經(jīng)研究，決定對外公開招聘現(xiàn)代分析與計算中心其他專業(yè)技術(shù)崗位（實驗技術(shù)）人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘范圍

博士研究生畢業(yè)，且具有博士學位，能按畢業(yè)生派遣。國內(nèi)畢業(yè)的學歷階段需為統(tǒng)招全日制（不含定向、委培或在職攻讀），國（境）外畢業(yè)的學歷階段需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

二、應聘人員條件

1、具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法；

2、有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，有為學校的教學、科研等各項工作服務的意識和團隊協(xié)作精神；

3、身心健康，能勝任崗位要求，具有崗位所需的專業(yè)知識；

4、年齡不超過35周歲，年齡計算時間截止到2019年6月30日；

5、具有材料學、材料加工工程、礦物學、儀器科學與技術(shù)、礦物加工工程、化學工程與技術(shù)、資源與地球科學、環(huán)境科學工程、礦業(yè)工程專業(yè)背景；

6、具有現(xiàn)代分析測試技術(shù)理論基礎，熟練掌握x射線光電子能譜儀的操作，具有較強的xps數(shù)據(jù)處理與分析能力；

7、能熟練閱讀外文儀器設備手冊和操作說明書等大型儀器設備文獻資料。

三、招聘程序

（一）報名

應聘者請于2019年7月23日前將求職簡歷電子版發(fā)送至信箱：rskzp@cumt.edu.cn（主題為：姓名+應聘單位+應聘崗位+高校人才網(wǎng)）。

（二）資格審查

人事處會同用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。人事處根據(jù)招聘條件進行初選，將初選的求職材料轉(zhuǎn)交用人單位；用人單位進行詳細審查和了解，確定參加考核人選，并將意見反饋給人事處；人事處通知應聘者，未進入考核人選的不再另行通知。

（三）考試與聘用

1、考試包括筆試、面試、實際操作能力測試和心理測試。根據(jù)筆試成績和心理健康程度，確定面試和實際操作能力測試人選；根據(jù)考試成績確定考察對象人選，并安排體檢。

2、用人單位組織考察小組對考察人選進行考察，確定擬聘人員，上報書面意見給人事處。

3、人事處對擬聘人選在中國礦業(yè)大學人事處網(wǎng)站上進行公示。

4、經(jīng)公示無異議，人事處按照學校的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員管理與待遇

招聘的人員按非事業(yè)編制正式崗位人員聘用，學校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會保險，參照學校事業(yè)編制人員管理，工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。

五、紀律要求

應聘者應按要求如實提供材料，如有弄虛作假或者隱瞞實情等行為，一經(jīng)查實，取消應聘資格。對已聘人員，解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責任由應聘者承擔。

聯(lián)系人：孟子浩、劉蕾

聯(lián)系電話：0516-83590207、0516-83590210

中國礦業(yè)大學人事處

2019年7月15日

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