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為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定繼續(xù)面向北京大學(xué)選拔引進(jìn)生到福建省工作?，F(xiàn)公告如下：

(一)黨政類(lèi)

一、選拔對(duì)象和資格條件

北京大學(xué)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，以及博士或碩士畢業(yè)于北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)并在北京大學(xué)工作的教職工(含博士后)。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入選拔范圍。選拔對(duì)象應(yīng)符合以下資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，品學(xué)兼優(yōu)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

2.北京大學(xué)不限專(zhuān)業(yè)。

3.博士(含教職工)年齡不超過(guò)32周歲(1990年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)33周歲)，必須在2023年1月1日至7月31日期間畢業(yè)，并在2023年1月1日至12月31日期間取得相應(yīng)學(xué)位(博士后必須在2023年1月1日至7月31日期間取得出站證書(shū))。碩士年齡不超過(guò)28周歲(1994年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)29周歲)，必須在2023年1月1日至7月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位或出站的，取消選拔或聘用資格。

4.本科畢業(yè)于相關(guān)高校(具體名單見(jiàn)附件)，同時(shí)符合下列條件之一：①獲得校級(jí)及以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀團(tuán)干部”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”等榮譽(yù);②擔(dān)任有關(guān)學(xué)生干部超過(guò)一學(xué)年，含校學(xué)生會(huì)(團(tuán)委、研究生會(huì))中層正職以上、院系學(xué)生會(huì)(團(tuán)委、研究生會(huì))正副職、校協(xié)會(huì)(社團(tuán))正職，任職時(shí)間截止到本公告發(fā)布之日。

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。在校期間未受過(guò)紀(jì)律處分，沒(méi)有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的情形。

二、政策待遇和管理培養(yǎng)

1.由省委組織部統(tǒng)一選拔引進(jìn)，會(huì)同有關(guān)單位共同管理。

2.博士選拔引進(jìn)后，先聘任為省管?chē)?guó)有企業(yè)中層副職;工作2年后，經(jīng)考核合格的，根據(jù)福建省“十四五”時(shí)期產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要以及個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度，選派到山區(qū)、原中央蘇區(qū)縣、革命老區(qū)、原省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)工作。

3.碩士選拔引進(jìn)后，在全省范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排，重點(diǎn)向山區(qū)、原中央蘇區(qū)縣、革命老區(qū)、原省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣傾斜;聘任為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、園區(qū)管委會(huì))科技副職、二級(jí)主任科員(安排到廈門(mén)的，聘任為同安區(qū)或翔安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理)，按聘任制公務(wù)員管理。

選拔引進(jìn)第1年，安排到村鍛煉一年。選拔引進(jìn)滿(mǎn)5年，組織開(kāi)展聘任期滿(mǎn)考核;符合相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

4.選拔引進(jìn)第1年，由省級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，博士8萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元。

博士在省管?chē)?guó)有企業(yè)工作期間，個(gè)人和用人單位不另外申請(qǐng)省引才“百人計(jì)劃”、福建省高層次人才、福建省引進(jìn)急需緊缺人才等項(xiàng)目相關(guān)補(bǔ)助。

5.選拔引進(jìn)期間，享受同職級(jí)干部工資待遇。

博士在省管?chē)?guó)有企業(yè)工作期間，由所在企業(yè)按相應(yīng)層級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)給予工作待遇、薪酬待遇(不納入用人單位工資總額)。

6.配偶隨遷就業(yè)、子女入學(xué)等事宜，根據(jù)需要由組織人事部門(mén)予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

三、選拔程序及時(shí)間進(jìn)度(以具體通知為準(zhǔn))

黨政類(lèi)引進(jìn)生選拔程序主要包括：報(bào)名、資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示、簽訂三方協(xié)議等。

選拔工作安排：2022年11月開(kāi)展宣講、組織報(bào)名;2023年1月底前完成筆試、面試、考察;2月確定選拔對(duì)象并公示;5月確定職務(wù);8月辦理報(bào)到。資格審核貫穿選拔引進(jìn)工作全過(guò)程。

筆試計(jì)劃于2022年12月中下旬舉行，考試時(shí)間150分鐘，滿(mǎn)分100分，面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行;具體時(shí)間、地點(diǎn)等將提前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印準(zhǔn)考證。根據(jù)筆試、面試結(jié)果，確定考察對(duì)象，深入了解掌握其在校期間的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、德才表現(xiàn)以及獎(jiǎng)懲等情況。體檢按照公務(wù)員考錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由省委組織部委托具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院具體實(shí)施，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。對(duì)擬聘用人選在報(bào)名網(wǎng)站和所在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議或不影響聘用的，簽訂三方就業(yè)協(xié)議。有關(guān)事項(xiàng)及后續(xù)其他工作安排，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布的通知公告。

四、報(bào)名辦法

1.請(qǐng)于2022年11月1日起登錄福建“海納百川”人才網(wǎng)引進(jìn)生專(zhuān)區(qū)(http://fjhnbc.hxrc.com/yjs)注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止至11月21日18:00。

2.考生網(wǎng)上報(bào)名信息初審?fù)ㄟ^(guò)后將生成報(bào)名表，請(qǐng)下載并雙面打印，經(jīng)院系黨組織審核推薦，加蓋院(系)黨委公章后，掃描或拍攝制作成清晰的電子文檔(jpg、png、pdf格式均可，每頁(yè)文件大小100K-300K)，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳。11月23日18:00前將報(bào)名表原件交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。

3.2023屆引進(jìn)生共五大類(lèi)，每人僅可報(bào)考一類(lèi)。

五、其他事項(xiàng)

1.考生須以最高學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

2.考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、提供任職和獲獎(jiǎng)證明材料。凡弄虛作假，以及冒名頂替、違反考試紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)取消選拔或聘用資格。

3.考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢、簽約、報(bào)到等有關(guān)事宜，否則取消選拔或聘用資格。特殊情況經(jīng)組織部門(mén)同意除外。

4.選拔工作嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求開(kāi)展，將視疫情防控形勢(shì)變化適時(shí)調(diào)整工作安排，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)信息。

5.考試和體檢等環(huán)節(jié)對(duì)考生不收取任何費(fèi)用。考試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定任何參考用書(shū)或資料，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.請(qǐng)考生保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)與工作人員聯(lián)系。

7.聯(lián)系方式

(1)省委組織部：陳坤生 0591-87826975

(2)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0591-87383035

8.本公告及其它未盡事宜由中共福建省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：本科畢業(yè)相關(guān)高校名單

北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央民族大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)、東北大學(xué)、湖南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)

(二)企業(yè)類(lèi)

一、選拔對(duì)象和資格條件

北京大學(xué)全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，以及博士或碩士畢業(yè)于相關(guān)高校(具體名單詳見(jiàn)附件)并在北京大學(xué)工作的教職工(含博士后)。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入選拔范圍。選拔對(duì)象還應(yīng)符合下列條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。中共黨員、有國(guó)(境)外著名高校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、有社工或義工經(jīng)歷之一的，同等條件下優(yōu)先。

2.北京大學(xué)不限專(zhuān)業(yè)。

3.博士(含教職工)年齡不超過(guò)32周歲(1990年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)33周歲)，必須在2023年1月1日至7月31日期間畢業(yè)，并在2023年1月1日至12月31日期間取得相應(yīng)學(xué)位(博士后必須在2023年1月1日至7月31日期間取得出站證書(shū))。碩士年齡不超過(guò)28周歲(1994年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)29周歲)，必須在2023年1月1日至7月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位或出站的，取消選拔或聘用資格。

4.報(bào)考省管?chē)?guó)有企業(yè)的，本科以來(lái)須擔(dān)任學(xué)生干部超過(guò)一學(xué)年，任職時(shí)間截止到本公告發(fā)布之日。

5.符合企業(yè)規(guī)定專(zhuān)業(yè)方向及相關(guān)條件(詳見(jiàn)引進(jìn)生報(bào)名系統(tǒng)中相關(guān)信息)。

6.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，參照公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。在校期間未受過(guò)紀(jì)律處分。

二、政策待遇

1.對(duì)到省管?chē)?guó)有企業(yè)工作的，博士、碩士分別按企業(yè)(集團(tuán)公司)二級(jí)公司副總經(jīng)理、二級(jí)公司總經(jīng)理助理(或相當(dāng)管理、技術(shù)崗位)安排職務(wù)和工作，由所在企業(yè)給予相應(yīng)工作待遇、薪酬待遇(有關(guān)待遇詳見(jiàn)引進(jìn)生報(bào)名系統(tǒng)中相關(guān)信息，以實(shí)際簽訂合同為準(zhǔn))。

2.對(duì)到知名民營(yíng)企業(yè)工作的，試用期結(jié)束后，博士、碩士分別由用人單位提供不低于所在設(shè)區(qū)市(平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū))最新公布城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資3倍、2倍的薪酬待遇，并作為較為重要的管理、技術(shù)崗位的儲(chǔ)備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃給予重點(diǎn)支持(有關(guān)待遇詳見(jiàn)引進(jìn)生報(bào)名系統(tǒng)中相關(guān)信息，以實(shí)際簽訂合同為準(zhǔn))。

3.省管?chē)?guó)有企業(yè)根據(jù)崗位和人才需求，可實(shí)行協(xié)議工資，由用人單位與引進(jìn)生自主協(xié)定薪酬待遇，不納入用人單位工資總額。

4.由省級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。其中，來(lái)閩第1年一次性給予博士8萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助;來(lái)閩7年內(nèi)在閩首次購(gòu)房(含人才公寓)的，在來(lái)閩2年后與相關(guān)企業(yè)正式簽訂5年以上勞動(dòng)合同后，給予博士40萬(wàn)元、碩士30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。在閩工作未滿(mǎn)7年，因引進(jìn)生個(gè)人原因解除合同的，須全額退還購(gòu)房補(bǔ)助。

5.來(lái)閩后，個(gè)人和用人單位不另外申請(qǐng)福建省引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)補(bǔ)助。符合條件的可按規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定福建省高層次人才，參評(píng)省引才“百人計(jì)劃”等國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才項(xiàng)目，支持資金按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。

6.配偶隨遷就業(yè)、子女入學(xué)等事宜，根據(jù)需要由組織人事部門(mén)予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

三、管理培養(yǎng)

1.由省委組織部統(tǒng)一選拔引進(jìn)，并納入福建省引進(jìn)生管理。省委組織部、省國(guó)資委、省工信廳負(fù)責(zé)宏觀管理，所在企業(yè)(集團(tuán)公司)負(fù)責(zé)日常管理。

2.對(duì)到省管?chē)?guó)有企業(yè)工作的，選拔引進(jìn)前2年，與相應(yīng)的企業(yè)(集團(tuán)公司)簽訂勞動(dòng)合同;選拔引進(jìn)來(lái)閩后，安排一線崗位掛職鍛煉1年。選拔引進(jìn)2年后，由省委組織部、省國(guó)資委牽頭組織考核。

考核合格及以上，且保證繼續(xù)在閩工作至少5年以上的，予以統(tǒng)籌安排：①愿意繼續(xù)留在原企業(yè)的，與原所在企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同，博士、碩士分別按集團(tuán)公司二級(jí)公司副總經(jīng)理、二級(jí)公司總經(jīng)理助理(或相當(dāng)管理、技術(shù)崗位)安排職務(wù)和工作，由所在企業(yè)按集團(tuán)公司同類(lèi)高管人員給予相應(yīng)待遇并進(jìn)行管理;②根據(jù)實(shí)際情況，按“雙向選擇、自主自愿”原則，由省委組織部、省國(guó)資委等在相關(guān)省管?chē)?guó)有企業(yè)中統(tǒng)籌推薦(職務(wù)和待遇同上)。

考核基本合格、不合格的，按原定職務(wù)層次和待遇延長(zhǎng)合同期1年。延長(zhǎng)期考核合格及以上的，按上述規(guī)定安排;延長(zhǎng)期考核仍為基本合格、不合格的，予以解聘。

3.對(duì)到知名民營(yíng)企業(yè)工作的，選拔引進(jìn)前2年，與相應(yīng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同;選拔引進(jìn)來(lái)閩后，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際和培養(yǎng)計(jì)劃，安排多崗位多層次鍛煉。

選拔引進(jìn)2年后，由省委組織部、省工信廳牽頭組織考核，重點(diǎn)考核所在企業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)情況及個(gè)人工作表現(xiàn)情況等。考核合格及以上，且與所在企業(yè)繼續(xù)簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，相關(guān)人選繼續(xù)納入企業(yè)類(lèi)引進(jìn)生管理?？己嘶竞细瘛⒉缓细竦?，延長(zhǎng)至1年后再進(jìn)行考核;延長(zhǎng)期考核仍為基本合格、不合格的，相關(guān)人選不再納入企業(yè)類(lèi)引進(jìn)生管理。