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為進一步加快地方特色高水平大學和博士立項單位建設，盡快提高相關學院科研水平和學科實力，現(xiàn)面向社會公開招聘部分學院院長、副院長，熱忱歡迎有識之士前來應聘，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

材料工程學院院長1名;化學與環(huán)境工程學院院長1名;生物與食品工程學院科研副院長1名。

二、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，遵守國家憲法和法律法規(guī)。

2.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想道德品質，為人師表，治學嚴謹，作風民主，清正廉潔。

3.熟悉高等教育規(guī)律，具有較強的組織、管理、協(xié)調能力和國際化視野，在相關學科領域學術造詣深厚，取得國內外同行公認的學術成就，具有較高的學術聲譽。具備引領學院發(fā)展的能力，帶領相關學科沖擊學科的能力和行政管理經驗。

4.具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務(或具有海外知名高校終身教職的副教授及以上職務);具有1年及以上國外學習工作經歷;具有博士生導師資格及省部級及以上人才稱號者優(yōu)先。

5.具有履行崗位職責所需的心理素質和身體素質。院長、副院長年齡原則上分別不超過50周歲、45周歲，特別者可適當放寬，包括剛達到退休年齡的高層次人才。

6.符合招聘崗位所需的其他要求。

三、崗位職責

聘期內，院長應履行以下職責：

1.全面主持學院的教學、科研和管理工作，制定學院發(fā)展規(guī)劃并組織實施;

2.積極推進學院教育教學改革，加強專業(yè)和課程建設，推進專業(yè)認證和新工科專業(yè)建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，著力專業(yè)建設水平和人才培養(yǎng)質量;

3.積極推進學科建設與科研工作，加強學科和學位點建設，推進科技創(chuàng)新和產學研合作，促進學院在學科建設和科技創(chuàng)新方面取得標志性成果，著力學科科研水平和服務地方經濟社會發(fā)展能力;

4.積極推進師資隊伍建設，大力引進高層次人才，努力培養(yǎng)中青年人才，著力打造高水平的教學科研團隊;

5.積極推進與國內外知名大學及科研機構的交流合作，著力國際化水平;

6.完成聘用合同約定的其他工作任務。

聘期內，科研副院長應協(xié)助院長做好以上各項工作。

四、招聘程序

公開招聘工作由學校招聘工作領導小組負責，人事處具體組織實施。

1.報名。應聘人員填寫《安徽工程大學公開招聘學院院長、副院長報名表》，并提供學歷學位、專業(yè)技術職務、代表性學術成果等附件(掃描件)，于2020年4月23日(周四)之前發(fā)送至指定報名電子郵箱rsc@ahpu.edu.cn(郵件標題格式：應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式)。

2.資格審查和初選。人事處會同組織部等相關部門對報名人員進行資格審查。領導小組綜合應聘人員業(yè)績、資歷等情況確定初選合格人員。

3.綜合考核。通過面試、政審、體檢等程序，經學校會議研究確定擬聘人員，并按規(guī)定進行公示。

4.聘用。經公示無異議的，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇和管理

1.待遇。公開招聘的院長、副院長實行年薪制(年薪≥60萬元)，具體面議。另享受引進人才的購房補貼、安家費、科研啟動經費等，具體按照《安徽工程大學2020年度人才招聘工作實施方案》執(zhí)行。安置配偶工作，具體根據(jù)年齡、學歷學位、職稱、原從事的職業(yè)等情況進行安置，協(xié)助解決子女入學。

2.考核管理。實行聘期目標管理，聘期內應全職在我校工作(人事檔案轉入我校，海外或退休人員無需轉移人事檔案)，首聘期4年(其中包括試聘期1年,退休高層次人才聘期面議)。考核包括年度考核、中期考核、聘期考核。考核內容依據(jù)聘用合同約定的崗位職責和目標任務確定。聘期到期后，根據(jù)考核結果，經雙方商議決定是否續(xù)聘。擬聘人選可作為學校引進人才聘任教授職務，聘任合同簽訂至法定退休年齡。

六、聯(lián)系方式

學校官網：http://www.ahpu.edu.cn

聯(lián)系電話：0553-2871214 電子郵箱：rsc@ahpu.edu.cn

聯(lián) 系 人：秦老師、黃老師

通訊地址：安徽省蕪湖市北京中路安徽工程大學人事處，郵政編碼：241000

注：本公告為預公告，最終崗位計劃以上級主管部門批準為準，如有調整另行通知。

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安徽工程大學

2020年3月23日

原標題：安徽工程大學公開招聘部分學院院長、副院長公告

文章來源：http://rsc.ahpu.edu.cn/2020/0323/c4956a131620/page.htm