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西安郵電大學(xué)是由陜西省人民政府與工業(yè)和信息化部共建院校，坐落于歷史名城西安南郊文化區(qū)，是一所以工為主，以信息科學(xué)技術(shù)為特色，工、管、理、經(jīng)、文、法、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學(xué)校，是國家在西北地區(qū)布局的唯一一所郵電通信類高等學(xué)校、陜西高水平大學(xué)建設(shè)高校、陜西省“一流大學(xué)、一流學(xué)科”建設(shè)高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校。

一、招聘學(xué)科領(lǐng)域

通信、電子、計算機、自動化、網(wǎng)絡(luò)安全、經(jīng)濟、管理、數(shù)學(xué)、物理、外語、人文、藝術(shù)等學(xué)科領(lǐng)域。

二、招聘計劃

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三、招聘基本條件

具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教師工作，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，誠實守信，身心健康。

1. 領(lǐng)軍人才:?具有良好學(xué)術(shù)聲譽、學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力,為國際國內(nèi)同行公認(rèn)的學(xué)科帶頭人,年齡原則在55周歲及以下。

2. 學(xué)術(shù)帶頭人:?獲得較為突出的創(chuàng)新性成果,在同行中具有一定影響力的學(xué)術(shù)帶頭人(骨干),年齡原則在40周歲及以下。

3.青年拔尖人才：成果突出，經(jīng)考察認(rèn)定具有較大培養(yǎng)潛力，年齡原則在32周歲以下，特殊情況可放寬到35歲。

4.優(yōu)秀博士：具有扎實的理論基礎(chǔ)、較高的學(xué)術(shù)水平和較強的科研能力，能夠勝任本學(xué)科主干課程的教學(xué)工作；年齡一般不超過32周歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；本科、碩士、博士階段專業(yè)應(yīng)一致或相近。

四、引進待遇

1.領(lǐng)軍人才:

（1）提供160平方米以上校內(nèi)住房一套,并享受一次性安家費80～300萬元;?

（2）理工類提供500～1500萬元、人文社科類提供100～500萬元的科研啟動費及實驗條件配套費;

（3）提供年薪60～150萬元;

（4）配備工作室(或?qū)嶒炇?和教學(xué)科研團隊,根據(jù)情況配備工作助手和工作用車;

（5）解決配偶工作。

2.學(xué)術(shù)帶頭人:

（1）提供130平米以上校內(nèi)有償住房一套,并享受一次性安家費50～80萬元;?

（2）理工類提供100～500萬元、人文社科類提供30～100萬元的科研啟動費及實驗條件配套費;?

（3）提供年薪30～60萬元;?

（4）配備工作室(或?qū)嶒炇?;?

（5）解決配偶工作。

3.青年拔尖人才：

（1）安家費10～30萬元；或?qū)W校提供購房補貼55～75萬元；對于特別優(yōu)秀者提供有償住房一套；

（2）理工類提供10～30萬元，人文社科類提供5～15萬元的科研啟動經(jīng)費；

（3）直聘為副教授或教授職稱，享受聘用崗位規(guī)定的工資、福利等待遇。

4.優(yōu)秀博士

（1）按事業(yè)編制管理，學(xué)校提供購房補貼55萬元；

（2）理工類提供10萬元，人文社科類提供5萬元的科研啟動經(jīng)費。

五、報名方式

1.符合條件的應(yīng)聘者可直接與二級學(xué)院或人事處聯(lián)系并投遞簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明材料，內(nèi)容包括：個人簡歷、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、所在院?；蚬ぷ鲉挝婚_具的思想道德鑒定、學(xué)術(shù)成果證明材料（主要論文、論文檢索證明、論文分區(qū)證明、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎等）。上述材料可先提供掃描件或復(fù)印件，到校面試時需核查原件。博士階段學(xué)歷學(xué)位證書報到前核查原件。

2.留學(xué)回國人員報到前還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和報到證。

3.應(yīng)聘人對所提交報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：陜西省西安市長安區(qū)西長安街西安郵電大學(xué)人事處，郵編：710121

聯(lián)系人：董老師、田老師

電話：029-88166155、88166629

郵箱：rsc@xupt.edu.cn

人事處?2023.5.25

來源：西安郵電大學(xué)?【理論】江南春：后疫情時代企業(yè)增長的30條預(yù)言

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