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東南大學附屬中大醫(yī)院坐落于江蘇南京，玄武湖畔，始建于 1935 年，前身為中央大學醫(yī)學院附設醫(yī)院，歷經(jīng)第五軍醫(yī)大學附屬醫(yī)院，解放軍 84 醫(yī)院及南京鐵道醫(yī)學院附屬醫(yī)院等幾個重要歷史階段。歷史上名家輩出，戚壽南、姜泗長、張滌生、牟善初、陰毓璋、王士雯、賀林、楊煥明等眾多院士和專家學者曾在此校園求學或執(zhí)教，奠定了豐厚的文化底蘊和篤學重研的傳統(tǒng)。經(jīng)過 87 年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學、科研為一體的大型綜合性教學醫(yī)院，是教育部直屬「雙一流」、「985 工程」重點建設的大學附屬醫(yī)院，也是江蘇省首批通過衛(wèi)生部評審的綜合性三級甲等醫(yī)院。

東南大學附屬中大醫(yī)院現(xiàn)有編制床位 2499 張（含江北院區(qū)）。 年門急診量 203 萬人次，年出院病人 10.6 萬余人次。擁有高級職稱人員 449 人，博士 392 人，碩士 687 人，博士生導師、碩士生導師 227 人次。現(xiàn)有中國科學院院士 1 名，國家杰出青年基金獲得者 2 名，其他國家重要人才項目獲得者 4 名，還有一批國家級突出貢獻專家、江蘇省醫(yī)學領軍人才和江蘇省醫(yī)學優(yōu)秀重點人才等各級人才工程專家和享受政府特殊津貼者，共計 120 余人次，在全國及省級專業(yè)學會中擔任要職的專家 100 余人次。

應東南大學「雙一流」建設要求和醫(yī)院一院三區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)劃需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生 300 余名，具體事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘非護理衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位 192 人，護理崗位 77 人，職能科室管理崗位 48 人，專職科研博士人數(shù)不限。具體崗位及要求詳見各附件。

二、基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德。

（二）身心健康，具備崗位要求的身體條件。

（三）學歷要求：參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校畢業(yè)生，取得相應的學歷和學位，且與所需專業(yè)相對應；國（境）外畢業(yè)生學歷學位須經(jīng)教育部學歷學位認證；碩士及本科應屆畢業(yè)生原則上應于 2022 年 7 月 31 日前取得學歷和學位證書，博士應屆畢業(yè)生取得學歷和學位時間可放寬至 2022 年 12 月 31 日。

（四）年齡要求：崗位有年齡要求的，除特殊標注外，時間均計算截止到 2022 年 7 月 31 日。

（五）外語水平達到：

（1）碩士及以上學歷人員國家英語六級應達到 425 分及以上，本科學歷人員國家英語四級應達到 425 分及以上；

（2）其他相當水平的外語水平證明。

（六）醫(yī)師系列崗位須取得醫(yī)師資格證書，或通過全國醫(yī)師資格考試（境外取得博士學歷/學位，臨床醫(yī)學八年制博士除外）。

（七）緊缺專業(yè)、具有海外學習或工作經(jīng)歷、高級職稱或綜合條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（八）有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法、行政機關(guān)處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

（九）具備崗位所列的其他條件。

三、報名方式

登陸江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心 (江蘇省教育人才服務中心) 機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng) http://zkfw.91job.org.cn/「您即將跳轉(zhuǎn)至第三方鏈接，活動中會收集您的個人信息，請知悉，丁香園將不承擔此第三方鏈接中導致的用戶信息泄露責任」注冊報名。

高級職稱人員或目前在海外的人才可登錄東南大學附屬中大醫(yī)院官網(wǎng)人力資源下載中心板塊下載《東南大學附屬中大醫(yī)院應聘人員報名登記表》填寫信息，將報名表及個人簡歷等附件材料發(fā)送到郵箱 zdyyrsk@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為「應聘崗位-博士-姓名-學?！埂?/p>

四、高層次人才有關(guān)待遇

（一）領軍人才

（1）具有博士學位，在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于教授職務，或在海外著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才；

（2）具有扎實學識，勝任本科核心課程講授任務；學術(shù)造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。

聘為東南大學首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：正高職務，事業(yè)編制。

（2）薪酬：首聘期 5 年，聘期內(nèi)年薪 95 萬+，國家一次性生活補助 100 萬。另可疊加紫金學者（擇優(yōu)最高可獲 35 萬/年津貼，連續(xù)資助 3 年）等各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。

（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼 500 萬（不含地方政府配套）；安家費 20 萬。

（4）科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費 100-300 萬、提供學科建設經(jīng)費 100-300 萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費 50-100 萬；優(yōu)先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費 300 萬-500 萬，江蘇特聘教授科研經(jīng)費 50-100 萬，江蘇省「333 工程」項目資助 3-100 萬）。

（5）配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標予以政策性傾斜。

（6）醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供醫(yī)療 vip 服務。

（7）教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協(xié)助解決子女入學。

（8）配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。

（二）青年杰出人才和青年優(yōu)秀人才

（1）具有博士學位，年齡一般不超過 40 周歲；

（2）在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位且具有連續(xù) 2 年以上海外科研工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（3）已取得國內(nèi)外同行公認的突出學術(shù)成績和研究成果者優(yōu)先；

（4）立志在國內(nèi)發(fā)展、具有良好的個人品德。

聘為東南大學青年首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：正高職務，事業(yè)編制。

（2）薪酬：首聘期 3 年，聘期內(nèi)年薪 65 萬+。另可疊加紫金學者（擇優(yōu)最高可獲 35 萬/年津貼，連續(xù)資助 3 年）等各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。

（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼 300 萬（不含地方政府配套）；安家費 10 萬。

（4）科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費 100-300 萬、提供學科建設經(jīng)費 100-200 萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費 50-100 萬；優(yōu)先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費 300 萬-500 萬，江蘇特聘教授科研經(jīng)費 50-100 萬，江蘇省「333 工程」項目資助 3-100 萬）。

（5）配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標予以政策性傾斜。

（6）醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供醫(yī)療 vip 服務。

（7）教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協(xié)助解決子女入學。

（8）配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。

青年優(yōu)秀人才，執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：可聘為正高或副高職務，事業(yè)編制。

（2）薪酬：首聘期 3 年，聘期內(nèi)上崗研究員（正高級）人均薪酬 33 萬，上崗副研究員（副高級）人均薪酬 25 萬。另可疊加仲英青年學者（擇優(yōu)獲 12 萬/年津貼，連續(xù)資助 3 年）、至善青年學者（30 萬科研經(jīng)費）、特色醫(yī)科「攀升計劃」（15-30 萬科研經(jīng)費）等各類校人才基金。

（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼 60-100 萬（不含地方政府配套）；安家費 5 萬；首年租金補貼 4.8-6 萬。

（4）科研經(jīng)費：提供學科建設經(jīng)費 10-30 萬。省級人才計劃大幅提高對 35 歲以下青年人才的人才計劃支持比例，引進至我校工作的世界前 200 強高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，科研經(jīng)費 15 萬；優(yōu)先支持申報江蘇省人才項目（江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費 50-100 萬，江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費 300 萬，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費 50-100 萬，江蘇省「333 工程」項目資助 3-100 萬，江蘇省「六大人才高峰」科研經(jīng)費 4-20 萬，江蘇省「青藍工程」科研經(jīng)費 4-30 萬）。

特殊人才可一事一議。

五、專職科研崗位

東南大學附屬中大醫(yī)院臨床醫(yī)學科研部成立于 2016 年，目前下設生物樣本庫、公共科研平臺、干細胞中心等多個科研平臺。其中生物樣本庫是中國生物樣本庫聯(lián)盟發(fā)起單位，目前擁有 12 臺超低溫冰箱和 4 臺大型氣相液氮罐，總儲存空間達 50 萬份，并于 2019 年成功獲批國家人類遺傳資源保藏行政許可，目前支撐全院 20 多個臨床科室開展臨床樣本儲存工作；公共科研平臺擁有流式細胞儀、超速離心機、熒光倒置顯微鏡、熒光定量 pcr 儀、多功能酶標儀等大型儀器設備，面向全院臨床醫(yī)生和科研人員開放使用；干細胞中心擁有整體萬級局部百級的 gmp 標準化干細胞實驗室，可承擔我院干細胞臨床研究相關(guān)科研項目。

專職科研博士主要從事基礎、應用研究等科學研究相關(guān)工作，醫(yī)院按照「科室申請、按需設置、統(tǒng)籌管理」的原則進行聘用和管理。

（一）為派駐科室提供科研支撐，從而提升科室的科研水平。具體工作包括但不限于：

（1）合作完成科室相關(guān)科研項目；

（2）合作申請各級別科研項目；

（3）其它與科研相關(guān)工作。

（二）面向全院開展科研講座。

（三）為全院提供科研咨詢服務。

（四）臨床醫(yī)學科研部的其它相關(guān)工作。

符合條件者均可享受高層次人才的各項待遇。

六、護理崗位

東南大學附屬中大醫(yī)院護理部為三級垂直管理架構(gòu)，全院護理人員 1613 名，其中博士 3 人，碩士 30 人，本科及以上學歷護理人員占 70%，國家級和省級等?？谱o士有 96 人。護理部不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)展?？谱o理，開展特色護理，精益求精，為患者提供最優(yōu)質(zhì)、精準的護理服務，積極打造智慧、高效的中大護理品牌。在 2020 年度中國醫(yī)院科技量值排名中，護理位居全國第 53 位。

七、咨詢電話

本部人力資源部：025-83272070 83272067

江北院區(qū)人力資源部：025-56873010

臨床醫(yī)學科研部：025-83262600

護理部：025-83272077

附件：

東南大學附屬中大醫(yī)院2022年公開招聘崗位表20220105.xlsx