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招聘崗位

為吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士從事博士后研究工作，培養(yǎng)一批有志于從事全球氣候治理和碳市場(chǎng)研究的優(yōu)秀青年科研人才，華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院和國(guó)家治理研究院雙聘教授孫永平團(tuán)隊(duì)依托國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目招聘博士后。歡迎符合條件的優(yōu)秀博士應(yīng)聘。

合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介

孫永平，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，華中科技大學(xué)國(guó)家治理研究院副院長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，博導(dǎo)，華中科技大學(xué)“華中卓越學(xué)者”特聘崗，國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目首席專家，湖北省政府津貼專家，《環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究》常務(wù)副主編，碳排放權(quán)交易省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心聯(lián)席主任，華科全球氣候治理研究中心主任。研究方向聚焦在碳排放權(quán)交易和全球氣候治理。日本名古屋大學(xué)和荷蘭格羅寧根大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。研究方向聚焦在碳排放權(quán)交易和全球氣候治理。社會(huì)兼職包括：國(guó)際能源轉(zhuǎn)型學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)氣候變化分會(huì)委員、中國(guó)“雙法”研究會(huì)低碳發(fā)展管理專業(yè)委員會(huì)理事、中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)分會(huì)理事和湖北金融學(xué)會(huì)理事兼碳金融專委會(huì)副主任。擔(dān)任民建武漢市委會(huì)常委，武漢市政協(xié)委員，民建湖北省委能源與資源環(huán)境委員會(huì)常務(wù)副主任，民建中央能源與資源環(huán)境委員會(huì)委員。

近年來(lái)，在《經(jīng)濟(jì)研究》《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》《光明日?qǐng)?bào)》理論版、Science、iScience、One Earth、Energy Economics、Energy Policy、Applied Energy等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文80多篇。先后1次獲得湖北省高等學(xué)校優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)，2次獲得湖北省社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)，2次獲得湖北省高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)，3次獲得武漢市社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)等。

崗位職責(zé)與研究方向

開展相關(guān)領(lǐng)域前沿學(xué)術(shù)研究，支撐相關(guān)科研項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)助指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)博士和碩士研究生，研究方向包括（但不限于）：全球氣候治理、碳排放權(quán)交易、氣候風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。

薪酬待遇

1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪，且不低于學(xué)校平均水平，聘用期限為3年，優(yōu)秀者可面議，鼓勵(lì)優(yōu)秀博士后應(yīng)聘專任教師崗；其他福利待遇參照華中科技大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.團(tuán)隊(duì)提供領(lǐng)先的科研平臺(tái)和學(xué)術(shù)環(huán)境，項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)充足，協(xié)助博士后申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等科研項(xiàng)目。

3.積極推薦申請(qǐng)人申報(bào)“博新計(jì)劃”，入選后按照國(guó)家資助標(biāo)準(zhǔn)資助。

4.聘期內(nèi)待遇福利等參照高校正式職工，享受同崗位教師子女入學(xué)、入托，各類成果獎(jiǎng)勵(lì)，公費(fèi)醫(yī)療或社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)以及其他社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，享受學(xué)校關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)、職稱評(píng)定、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等各類政策。

應(yīng)聘條件

博士后申請(qǐng)人員應(yīng)符合學(xué)校文件進(jìn)站要求。

1.應(yīng)聘者年齡一般應(yīng)在35歲以下，取得博士學(xué)位不超過(guò)3年。對(duì)于研究能力特別突出者可以適當(dāng)放寬。

2.應(yīng)聘者具有經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)，對(duì)具有相關(guān)研究課題、研究領(lǐng)域具有較深入的了解，具備較強(qiáng)的跨學(xué)科研究能力。在國(guó)內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)期刊至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文；或具有世界一流大學(xué)或一流學(xué)科背景（世界排名前100）的博士完成了極具潛力的工作論文。

3.應(yīng)聘者應(yīng)具備積極進(jìn)取的工作態(tài)度，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和理論功底，有一定獨(dú)立開展研究的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠全職在本站進(jìn)行研究工作。

應(yīng)聘方式

請(qǐng)有意應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷及完整的學(xué)術(shù)成果列表、聯(lián)系方式等）發(fā)送至郵箱：

czf_flora@hust.edu.cn

郵件主題注明“應(yīng)聘博士后崗位+姓名+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”。

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原文出處：

https://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/3162.htm

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