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輔導員崗位、管理職員崗位。

具體崗位請登陸北京理工大學人力資源部網站查詢。

應聘條件

1.2020年度海內外全日制高水平大學優(yōu)秀應屆畢業(yè)生(含博士后)，培養(yǎng)方式為全日制統(tǒng)招統(tǒng)分，原則上應于2020年7月及以前取得學歷學位或博士后證書;

在兩年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的未就業(yè)高校畢業(yè)生，培養(yǎng)方式為全日制統(tǒng)招統(tǒng)分;

2.英語口語水平良好，大學英語六級425分及以上，或通過英語專業(yè)四級或八級考試;對于留學回國人員，可以用雅思(6.0以上)、托福(85以上)代替;

3.碩士畢業(yè)生原則上27周歲以下(1993年1月1日及以后出生)，博士畢業(yè)生原則上32周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，博士后研究人員35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);

輔導員崗位還應滿足條件：

1.熟練使用各種計算機辦公軟件，具有較強的公文寫作能力;

2.中共黨員;

3.在校期間擔任學生干部，熱愛學生工作，身心健康，具有較強的組織管理、綜合協(xié)調和語言文字表達能力。

管理職員崗位還應滿足條件：

1.熟練使用各種計算機辦公軟件，具有較強的公文寫作能力;

2.身心健康，熱愛高校教育管理事業(yè)，具有高度的責任心和服務奉獻意識，具有較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調能力、表達溝通能力和團隊合作精神;

3.滿足具體用人單位所招聘崗位規(guī)定的其他任職要求。

薪酬待遇

本次招聘崗位為全員合同聘用制a系列(事業(yè)編制)崗位。碩士研究生稅前年收入約18萬(不含單位繳納的社會保險、職業(yè)年金、公積金約4.6萬元)，博士研究生稅前年收入約21萬(不含單位繳納的社會保險、職業(yè)年金、公積金約5.2萬元)，輔導員崗位博士研究生稅前年收入約24萬;具有博士學歷學位應屆畢業(yè)生、出站博士后享受一次性青年教職工津貼5萬元，具有碩士學歷學位的應屆畢業(yè)生享受一次性青年教職工津貼3萬元。

招聘程序

招聘程序詳見招聘啟事。筆試、實習考察、面試等招聘環(huán)節(jié)將視疫情情況安排線上或線下方式開展。請應聘者關注北京理工大學人力資源部網站，保持通訊暢通。

應聘辦法

應聘者可登陸北京理工大學人力資源部網站(http://renshichu.bit.edu.cn/)，閱讀輔導員崗位、管理職員崗位招聘啟事。應聘者請登陸北京理工大學人才招聘網(http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/)進行網上報名，注冊后填寫個人簡歷并應聘相應崗位。

應聘時請注意，務必在“簡歷附件”中上傳相關證明材料的掃描件或照片，包括但不限于：國家認可的所有學習階段的學歷學位證書、身份證、英語水平證明、最后學歷成績單(加蓋學校教務部門公章)、學生干部經歷鑒定(由學校學生工作部門出具)。

其他

1.本批次崗位為預聘制崗位，聘期滿進行聘期考核，擇優(yōu)續(xù)聘。

2.出現以下情況，學校將不予或取消錄用：

(1)非統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生;

(2)提交虛假應聘材料的;

(3)體檢、口語測試、心理測試、政治審查等考察不符合要求的;

(4)擬聘用人選放棄聘用的;

(5)未在規(guī)定時間簽訂三方協(xié)議或未按時報到的;

(6)擬聘人選公示結果有異議影響聘用的;

(7)試用期考核不合格的;

(8)用人單位違反學校公開招聘政策接收的畢業(yè)生;

(9)導致影響聘用的其他情形。

對于不如實申報自身情況，違反學校規(guī)定的已被錄用畢業(yè)生，學校將上報上級單位取消錄用資格，已辦理進京落戶的取消落戶資格。

3.應聘人員應保持通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由本人負責。應聘人員應自行及時上網查閱各項公告公示事宜，因應聘人員本人原因未能參加下一步招聘程序的責任由本人承擔。

4.考生報名時上交材料將不予退還。

招聘時限

報名截止日期為2020年5月3日。

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